株式会社青田電気商会 の求人

――【アピールポイント】――
■経験・資格を活かして、電気設備工事を！
■一人立ちすれば、現場責任者もお任せ！
■移住支援金で南相馬への移住をサポート！
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＜仕事内容＞

☆電気工事士として、公共工事や民間工事での電気設備工事や管理業務をお任せします。これまでの経験や資格を活かして、一般家庭及び公共事業にてご活躍ください！

＜具体的には＞

・一般電気工事（コンセント工事／照明設備工事／引込工事など）
・電気通信工事（LAN配線工事）
・消防設備工事
・資材管理
・安全管理業務
・設計・CADによる図面作成
・積算業務（電力申請業務・他）
・公共工事や民間工事での現場責任者として現場を担当（保有資格による）

※一般の住宅のほか、役所関連の工事（入札による）も多数受注しています
※現場は相双地区がメイン（それ以外の現場になる場合もあります）

＜身につくスキルについて＞

・OJTにて、図面の読み方や住宅の構造など、実務の中で業務を覚えていただけます。
・一般的な住宅の担当であれば、3年ほどで一人立ちできます。

＜研修について＞

・資格取得支援制度あり。電気工事施工管理技士の資格取得など、働きながらのキャリアアップも可能です。
・電気工事士資格においては、実務で図面を見ながら配線することで、実地の研修とすることができます。また試験前には、過去問をもとに会社で実地訓練の練習をしていただくことが可能です。
・南相馬市にある公共職業能力開発施設「テクノアカデミー浜」にて、当社で勤務しながら高度な職業訓練を受けていただくこともできます（2～3ヶ月程度）

＜1日の流れ（例）＞

7:45 朝礼（官公庁の現場であれば直行直帰もあり）
8:15 一人1台、材料を積んだトラックや社用車で現場へ
9:00 作業（一般住宅および官公庁受託案件の現場もあり）
10:00 休憩（10分）
12:00 お昼休憩（60分）
15:00 休憩（10分）
17:00 帰社→日報報告書書いて終了
17:30 お疲れさまでした。

※直行直帰の場合は社用車の持ち帰りOK
※ほとんどの場合、2名1組での作業メインとなります
※残業はほとんどありません

＜従業員の健康づくりについて＞

・当社は「ふくしま健康経営優良事業所2023」の認定を受け、従業員の健康づくりを促進しています。
・毎年、協会健保が行う健康チャレンジ（骨密度や健康年齢の測定会、歩行を記録して歩くバランスを整えるイベントなど）を実施。
・メタボリックシンドローム該当者・予備群の解消及び予防のため、“3ヶ月でマイナス3kg”を目指す南相馬市の健康イベント「南相馬サンサンチャレンジ」にも参加しています。
・通常の健康診断は、毎年5月に実施。再検査時は会社からの補助があります。

＜従業員数の内訳＞

・従業員数は全員で14名（男性11名、女性3名）
・年齢別の内訳：30代3名、40代4名、50代2名、60代5名

＜移住者歓迎！南相馬市への移住を応援＞
南相馬市ではいま、福島イノベーション・コースト構想の推進により、国内外からさまざまな最先端技術産業が集積されつつあります。またこうした背景に伴い、市民生活も充実し、幅広く移住者を受け入れています。
こうした現状をより力強く推進していくため、当社も福島12市町村への移住を推進していく『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。
福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

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株式会社青田電気商会について
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私たち株式会社青田電気商会は1982年の設立以来、主に相双地区の皆さまが利用する建物の電気工事を担い、生活に無くてはならない電気設備やライフラインそのものを支える仕事を請け負っています。
その業務の幅は大規模な公共工事から、個人のお宅の修理まで。必要とされるありとあらゆる場所におよびます。皆様に喜ばれることで、地域に貢献できるやりがいのある会社を目指しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可/業務にて使用）
・第2種電気工事士をお持ちの方
・電気工事士として設備点検や修理の経験がある方
・64歳以下の方（定年65歳の為）

＜歓迎条件＞
下記いずれかの資格お持ちの方
・1級または2級電気工事施工管理技士免許
・監理技術者
・電気通信関連資格
・消防設備士資格
・第1種電気工事士資格

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

総労働時間：1ヶ月あたり168時間30分

■変形労働時間制（1年単位）
基準となる勤務時間：8:00〜17:00（休憩時間80分）
※月間の想定労働時間：168.5時間/月（月平均労働日数:22日として換算）
※残業はほとんどありません

■完全週休二日制（土日祝）
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■お盆休暇
■有給休暇（6か月経過後に10日付与）
■育児休業制度（前年度取得実績あり）
■介護休業制度

■年間休日数：93日

☆マイカー通勤OK・無料駐車場完備

JR「原ノ町駅」より車で約9分

基本給：月給 25万円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

☆経験やスキルにより、会社の給与規定を元に金額を決定します

■昇給 あり ※会社業績や状況により決定（前年度実績/1月あたり2.00%～3.00%）
■賞与 年2回 ※会社業績や状況により決定（前年度実績/計4.0か月分）

【その他の手当】
■資格手当（3,000円〜20,000円／月）
■家族手当（支給例：配偶者／8,000円、お子様1人につき／5,000円）
■通勤手当：会社規定により支給（月額上限 24,400円）
■役職手当（7,000～34,000円／月）
■現場手当（5,000～10,000円／月）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■企業年金：厚生年金基金
■退職金共済加入
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定年一律65歳（継続雇用制度あり）
■資格取得支援制度

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！

■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞面接※対面もしくはWEBで実施
＜STEP.4＞内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。