株式会社飯田興業 の求人

株式会社ログラスについて
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。
予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。
社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。

業務内容
■具体的な業務内容・ミッション
ログラスは今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えていくため、長期のロードマップをベースにお客様にとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進していっています。ビジネス的な戦略をとらえながら、開発チームとしてパフォーマンスが最大化するようにスケールさせていく必要があります。

チームが日々取り組んでいくこととしては、以下となります。

・ログラスの機能拡充、改善
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・日常的なリファクタリング
・ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
・データ集計・表示画面の高速化
・他SaaS連携機能
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

＜開発に使っている主なツール＞
■AWS
・Terraform, Fargate, ECR
■DB
・Aurora PostgreSQL
■サーバーサイド
・Kotlin, SpringBoot
■フロントエンド
・React, Next.js, TypeScript

<MUST>
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安3年以上、言語不問）
・テストコードを書いている方（1年以上）
・リファクタリングの経験がある方（1年以上）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験。

<WANT>
・フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に携わっていただく可能性もございます）
・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験

<求める人物像>
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

全社共通
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

・Feed forward すべての行動は未来への前進のために
・But we go 越えられない壁はない
・LTV first その決断が未来を変える
・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける
→ 企業ページ・会社紹介資料（https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass）

＜私たちについて＞
■企業概要
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。

また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。
2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。

今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。
中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームを実現を目指していきます。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。

・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム/インド等に開発拠点開設
・2024年11月に関西支社開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。
富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績

エンジニア向け会社説明資料（https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers）

プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://speakerdeck.com/itohiro73/dev-productivity-con-2024）をご覧ください。

組織概要
プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。
また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。

※FASTへのチャレンジの詳細については、こちらのスライド（https://speakerdeck.com/itohiro73/dev-productivity-con-2024）をご覧ください。

募集背景
ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。

これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。

導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。

ログラスが描く未来に少しでも共感いただけるポイントがあり、将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発をともに進めていただける方に積極的にジョインいただきたいと考えております。

開発体制
ログラスの開発部門はプロダクトの機能領域別にチームを分けて開発を進めております。（チーム内訳、エンジニア／デザイナー／PdM／QAなど）

ビジネス側と開発側で頻繁にコミュニケーションを取ることが多く対等に話し合える場を設ける、カスタマーサクセスとともに直接顧客のMTGに参加して、クライアント様のリアルな声をプロダクトに直接反映できる機会があるなど、ビジネス観点も身につけることができます。

仕事のやりがい・得られる経験
・経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点
・入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。
・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
・当社には執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田・大平など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。

10:00~19:00

週2日

東京都 港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

・ストックオプション(SO)制度あり

福利厚生
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

求人について

本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。

雇用主企業名：株式会社ログラス
職業紹介事業者名：株式会社エイジレス
有料職業紹介事業 職業紹介許可番号/13-ユ-314166

雇用形態：正社員
給与：報酬：5,000,000円 - 10,500,000円 年俸
平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間

＜会社概要＞
株式会社エイジレスは、世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。
https://ageless.co.jp

PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を豊富に取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。
応募者の経験や希望に沿った複数の求人をご提案させていただきます。
お気軽にご応募ください。

◆40~50代ベテラン層の方も活躍中！◆

エイジレスが求人紹介可能な職種

①エンジニア(SE/PL)職種
・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー
・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア
- Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など

②ITビジネス職種
・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等
▶業務改善や超上流工程の経験が豊富な方、大歓迎！◀

選考フロー
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https://ageless.co.jp/media/142
https://ageless.co.jp/media/1638
https://ageless.co.jp/media/1503

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 10,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間