株式会社 和心 の求人

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素直で「頑張ります！」みたいな人、歓迎
施工管理の資格と経験があれば年俸700万円以上
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はじめまして。
代表取締役の武石幸大です。
僕らは今、「施工管理」を増員しています。

モノづくり、とりわけ住宅づくりに
興味があるなら未経験でも大歓迎。
素直で「頑張ります！」みたいな人。

何を隠そう僕も施工管理出身です。
今でも自ら現場に入ることもたくさんあります。
現場が好きです。だから実地でゼロから
教えることもできます。
英才教育を受けられるあなたはツイてます(笑)

昔は低価格で必要十分な家づくりを
していましたが、妥協するのを止めて、
僕らが本当につくりたい家とは何かを
突き詰めて事業をシフト。

高性能・高品質な建築家デザインの
住宅づくりで評判のハウスビルダーに成長。
つまり施工管理として初歩から
ハイレベルまでの知識・技術・経験が
身に付きます。

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プロとしての志、想いに満たされた風土
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少数精鋭。
総勢7名で年間竣工数は20棟。
無理をしない、妥協しない家づくり。
お客様の人生の中でも一番大きな
高い買い物なので全力です。

ありがたいことに
2年先まで予約でびっしり。

お客様は十人十色、
暮らしの夢やライフスタイルは異なります。
もっと細分化してかゆいところに
手が届くような家づくりをしていきたい。

ーお客様の暮らしに貢献したい想いがある
ースピードと精度を大事に、誠実に取り組む
ー「仕事」ではなく「私事」として捉える

同じ価値観を共有してくだされば、
嬉しく思います。

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生き様・在り方の師は父
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創業した父は、年間100棟ほど建てる
同業他社の営業部長でした。
部下を護るため、
成果はボーナスでもいいから
反映されるべきではないかという父の想いは
経営陣とぶつかり、退職し独立。

理不尽な言いがかりなどにも
一度たりとも屈服することもありません。
絶対弱音を吐かない姿、生き様は、
素直に尊敬できるし、憧れです。

だから「一緒に会社やるぞ」と
言われてスグに「はい」と言えました。

また経営者として影響を受けているのは
業界でも名の通った工務店の経営者。
高性能・高機能・高デザインで
成功されている方です。

メンタル面や業務的面で例えば、
対人能力、判断力、決定力、仕事の質、
精度、スピードなどが変わってきた。
もっと自分は成長できると感じています。

そういう意味では一緒に
成長していきたい。
あなたを施工管理というだけではなく
次世代のリーダーとして育てたい！

少し照れくさい言い方ですが
あなたの人生の師になれたら、
この上ない喜びだと思っています。

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具体的な業務内容
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＜工程管理＞
工事のスケジュールを立て、
進捗および設計図通りに工事が
進んでいるかチェック、指示、レポート。

＜積算・手配＞
工費の計算、資材や職人の手配、配置。

＜安全管理＞
現場の安全を確保するために、
安全基準や規則を徹底、指導。

＜原価管理＞
工事にかかる費用を管理し、
予算内で工事を完了できるように調整。

＜書類作成＞
施工図や役所への申請図書の作成。

★お客様や業者との打ち合わせも行います。
また設計やインテリアコーディネーターと
協力して進めていきましょう。

＜スキルアップ応援制度＞
社員の成長を積極的にサポート。
OJT研修も実施しております。
業務に必要な資格取得支援や
外部セミナーへの参加などを
支援しています。

【40歳まで※資格不問※未経験大歓迎！】
★建築施工管理技士の経験者優遇
★建築の知識がある方や
資格取得を目指す方はなお可

＜次のような方にピッタリです＞
●モノ作りが好きで注文住宅に興味がある
●近い距離でお客様に寄り添って喜ばれたい
●素直で前向き、チームワークを大事にする
●コミュニケーション力と向上心が高い
●勉強熱心で誠実、チャレンジ精神がある

＜次の想いに共感していただける方＞

【企業理念】

「“楽しむ”を、満たそう！」

家を建てることは、ただの“ハコ”を
つくることではありません。
それは、人が生きるための“舞台”を
つくること。
喜びも、涙も、夢も、
家という空間の中で紡がれていく─

私たちMITAS COMPANYが掲げる
「楽しむ」は、お客様の笑顔だけを
意味しているのではありません。
ともに汗を流す職人さんの誇りや
社員一人ひとりの充実感
そして私たち自身が心から“やりがい”と
感じられる仕事の在り方まで。

だからこそ、“楽しむ”は
名詞ではなく動詞です。
お客様、私たち、職人さんが
主語・主体になり
積極的な印象の言葉になります。

誰かに与えられるのではなく、
自ら「人生を楽しむ」覚悟を持つ。
そんな想いを、この言葉に込めています。

「つくる」とは、壁を立て、
屋根を張ることだけではありません。
そこに住まうご夫婦の信頼や、親子の絆、
兄弟姉妹の思い出─
暮らしそのものの関係性までも
そっと丁寧につくり上げていくこと。

私たちがつくるのは
“幸せを積み重ねていく器”としての
住まいです。

振り返れば、創業当時。
事務所も車も、道具も、パソコンすらない。
ただ父と二人で、不安と静寂を
かみ締めながら過ごす日々。

あの時、心に刻んだのは─
「環境は、与えられるものじゃない。
自分でつくるものだ。」

だから、今がある。
そして、今だからこそ言えるのです。
私たちは、壁を建てるのではなく
人生を支える舞台を建てるのだと。
私たちは、単に住まいを売るのではなく
人の幸せを満たす仕事をしているのだと。
だからこそ、私たちは掲げます。
「“楽しむ”を、満たそう！」─
それがMITASの使命であり、誇りです。

【価値観】

「人生の節目に立ち会い、
未来に責任を持つこと」
図面を描くことでも、
契約を取ることでもない。
「この人となら、一緒に家をつくりたい」と
心から信じてもらえる
存在であり続けること。

【未来像】

「住まいを超えて、人生を豊かにする
社会を想像する会社へ。」

“住まいは、人生の器である”
一棟の家ができるまでに、
どれほどの想いが込められるのか─
どれほどの希望と、不安と、決意が、
そこに宿るのか。
私たちはそれを、何百回と見てきました。
だからこそ、知っているのです。
住まいとは、ただの箱ではない。

そこには、人が人らしく生きるための
「場所」があり「時間」が流れている。
MITAS COMPANYは、
そんな住まいづくりを通じて、
“人生を楽しむ力”を育みたい。
それは経済的な豊かさだけではありません。

誰かと笑い合うこと、愛を伝えること、
夢を語ること。
ときにぶつかり、ときに泣いて、
それでもまた一緒に朝を迎えられること─
そうした日常こそが、人生の豊かさであり
本質なのだと信じています。

そして、私たちがその
舞台をつくるのだとしたら。
そこには、確かな性能が、
強い構造が、美しい意匠が必要です。
でも、それ以上に求められるのは、
「人の想いに誠実であろうとする心」です。
MITASの未来は、住まいの先にあります。

●誰もが自分らしく生きられる
「本質的に豊かな暮らし」を実現。
●哲学と美学が息づいた高性能で
高意匠の建築文化を地域に根づかせる。
●お客様、社員、協力業者、地域社会の
すべてを「満たす」存在。
●経済的にも心理的にも、
自分と仲間を誇れる会社。

私たちが目指すのは、
建てた家の数ではありません。
「幸せな人生の始まりが、
MITASの家からだった」
「この仕事があって、いまの自分がある」
そう思っていただける、
あるいは思える未来の
数を増やしていくこと。
だから私たちは、住まいを通して、
“幸せを生きる場所”を創り続けます。

【信条・行動指針】

■顧客満足にこだわる

提供しているモノ、サービスに
価値があれば、すなわち顧客満足が
果たされていれば利益が生まれる。
利益がアフターメンテナンスなどの
源泉にも会社の生存の源泉にもなる。

■利益にこだわる

万人に共通する本質は幸せの追求。
豊かさ（利益）である。
利益があれば心理的な余裕が生まれ、
環境に分配することもでき、
理想的な関係性を築ける力、
人生を豊かにする力となる。

■姿勢にこだわる

顧客にとって生涯に一回であろう
住まいづくりには我々が思っている以上の
夢や希望があり、当然のことながら
高い期待値のもとに臨むものである。
その思いに対して「仕事」ではなく
「私事」の姿勢で臨むべきである。

■和と輪にこだわる

態度で感謝は伝わらないので、
言葉にして感謝を伝えなければならない。
頻繁に感謝を伝えられる人ほど
人に興味関心があり、ゆえに人に愛され、
人が協力し、人が集まってくる。

■自身を愛することにこだわる

自身を愛することができれば
希望をもって一日を始め、
懸命に働き環境に貢献することで
人に応援され、そして自尊感情を高め、
一日の終わりを、感謝をもって
振り返り終了できる。
人を愛し、人生を豊かにできる。

■正しい判断と結果にこだわる

ものごとの結果を構成する要素は、
直面⇒観察⇒判断⇒行動⇒結果。
人生でなんらかの事象に相対したとき、
それらを刹那的に捉えないで、
しっかりと根源に直面し、
よく観察してよい判断を下し行動する。

■誠実さにこだわる

仕事の誠実さは、速度×品質で測る。
遅くて質のよい仕事、
早くて質の悪い仕事は害悪でしかない。

■磨くことにこだわる

現状の商品やサービスや姿勢に
固執してはならない。
我々の提供する商品は、
一般的に流通している商品よりも
付加価値が高いものである。
顧客を助ける能力が高いその魅力を
伝える技術（営業/マーケティング）を
磨かなければならないし、
魅力を生み出す開発（商品/技術）を
磨かなければならない。

■顧客（他者）の立場にこだわる

顧客にとって、利益となる提案をする。
どうすれば売れるかではなく、
どうすれば顧客にとってメリットに
なるのかという視点で提案する。

■想像（創造）する習慣を養う

ものごとは最悪の事態を
想像してとらえるべきである。
従来の接客方法でよいのか。
従来の素材でよいのか。
従来の工法（納まり）でよいのか。
それらが最良の選択なのか
常に想像する習慣を身につける。

■自燃性を育てる

自らが絶え間なく動機づけができ、
他者に対しても前向きな影響を
及ぼし続ける自燃性を育てる。
反対に他者の炎を消して回る
不燃性は切り捨てる。
自然性＞可燃性＞難燃性＞不燃性、
自身がどの属性か、
また周囲にどのような影響を与えるか
俯瞰的に捉える。

■自分自身で評価をしない

評価をするのは自分ではなく、
自分以外の環境そのものである。

■短期間でやりきる

広く浅い取り組みは結果的に
何のスキルアップにも繋がらない。
一つのことを短期間でやりきることが
スキル習得につながる。

■挑戦者であり続ける

井の中の蛙にならずに、
自身に負荷をかけて、
新しいことに挑戦し続ける。

■「できる」思考を持つ

やる前からできないと結論づけない。
できることを増やしていくことが
成長につながる。

■変化を歓迎する

現状維持は衰退。
周囲の環境が変化していく中で、
自身も変化していく。

年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00～18:00

完全週休2日制（シフト制）

夏季休暇
年末年始休暇
※年間休日120日以上

慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

「越谷レイクタウン駅」徒歩19分

基本給：年俸 400万円 〜 900万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★経験者は年俸700万円以上
★経験、能力、資格を考慮します

■施工管理経験者
年俸700万円以上

【福利厚生】
社会保険完備
交通費月3万円迄支給
昇給年1回
賞与年2回
定期健康診断
服装自由（オフィスカジュアル）

【資格手当】

一級建築士：1万2000円 /月
（会社登録の場合＋1万円）
二級建築士：8000円/月
宅建士：5000円/月
（会社登録の場合＋5,000円）

＜お祝い一時金＞
建築士、施工管理、宅建士、
コーディネーターなど合格時10万円支給。
その他の資格は事前相談の上決定。

＜快適ワークスペース完備＞
集中して業務に取り組める、
整理整頓された快適なワークスペースを
ご用意しています。
一人ひとりの作業効率を高める
環境づくりに力を入れています。

＜充実の休憩スペース（テラス）＞
業務の合間にリフレッシュできる、
ゆったりとしたテラスを完備。
コーヒーやお茶を片手に仲間との
コミュニケーションも深められます。

＜コミュニケーション促進制度＞
社員間の円滑な
コミュニケーションを重視。
食事会や社内イベントを開催し、
チームワークの向上をサポートします。

＜ライフワークバランス支援＞
社員一人ひとりの生活を尊重。
有給休暇の取得を推奨し、
プライベートな時間の充実をサポート。

少人数で笑いが溢れる風土。
「ニコニコ・キビキビ・ハキハキ」を
大事に個性豊かな仲間が活躍。

住宅はお客様にとって一番高い買い物。
そのことを意識し、真摯に私事として
取り組める方を歓迎します。

企業理念は
「"楽しむ"を満たそう！」

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書類選考
※通過された方に
面接日などのご連絡いたします。
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面接（WEB面接可能）
※面接日時はご希望を考慮します。
◎面接はお見合いの場だと思って
何でも遠慮なく聞いてください。
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内定
※入社日は相談に応じます。

【HP】
https://mitas-company.com/