株式会社 新潟総合物流 の求人

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/04/23
求人ID：397714

株式会社セフテック 本社・狭山工場

退勤後に自分の車の整備OK！大手自動車運送企業の自家整備工場

｜正社員｜民間車検場｜

年収： 300万円 〜 550万円
勤務地： 埼玉県狭山市上赤坂602-2
募集職種： 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士（メカニック）,サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】

• 求人情報

職務内容：

• 大型トレーラーや特殊車両を中心に、トラックの点検・車検整備、修理、架装、納車・引取りなど、幅広い業務を担当いただきます。

※希望する方には顧客先へ納車・引取りも担当いただきますので、大型免許・けん引免許の取得サポートも実施しています。

【具体的には】

• 点検・車検
• 故障修理、消耗品交換
• 架装（溶接・切断など）
• 納車・引取り

※グループ企業である日本梱包運輸倉庫(株)を中心としたトラック(日野＞いすゞ＞UD・ふそう)が中心です
※顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。依頼内容により異なりますが、基本的に大型車両の修理は2～3日かかり、作業は1～2名で行います。
※納車・引取り(群馬県など県外含む)は、深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。必要な経験・資格：
【必須要件】

• 以下2つ両方を満たす方

・自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上をお持ちの方
・普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】

• 自動車整備に限らず、荷台部分の架装など幅広い業務を経験したい方
• 大型1種免許・けん引免許の取得・活用に興味がある方
• 勤務終了後、自分の車をいじりたい方（認めています）

勤務地：
〒350-1313
埼玉県狭山市上赤坂602-2

就業時間：08:10 ～ 17:30

休日休暇：
年間105日／（内訳）火曜・水曜、もしくは水曜・木曜定休+指定有給5日含む、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各8日前後)、有給休暇、慶事休暇、特別休暇

年収： 300万円 〜 550万円

給与モデル：
前職の給料を考慮し、決定となります。
【オファー事例】

• 40～45歳：月額30万円強、賞与100万前後年収450～500万円(残業手当月10時間分込)

諸手当：
通勤手当（上限月3万円）、職務手当、職能資格手当、資格経験手当、検査員手当(登録後)、地域生活手当、家族手当、役職当、時間外手当

福利厚生・待遇：
マイカー通勤可（駐車場あり）、制服貸与、退職金、社員持株、社員旅行、定年60歳(以降継続雇用)

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： 社員教育制度

マイカー通勤： 可

• 企業情報

企業名： 株式会社セフテック

事業内容：
自動車の分解整備 自動車部品・タイヤ・備品等の販売 石油製品の販売
建設機械・産業車輌の修理 中古自動車の販売 保険代理店業務 ほか

＜沿革＞
1966年 株式会社日本梱包運搬社（現：ニッコンホールディングス株式会社）の車両整備部門を独立させ、武蔵野ディーゼル興業株式会社設立
1970年 指定自動車整備事業として民間車検工場となる
1980年 フォークリフト特定自主検査事業を開始
1990年 株式会社セフテックに社名変更する
2021年 株式会社オートテクニック板金整備部門を同社へ移管し、埼玉県狭山市柏原にて業務開始
2022年 日本梱包運輸倉庫株式会社の鈴鹿整備工場を同社へ移管し、三重県鈴鹿市高塚町にて業務開始

企業の特徴：
【概要・特徴】

• 設立50年以上、大型・特殊車輌の整備を手がける会社。総合一貫物流サービスを提供する東証プライム上場「ニッコンホールディングス（株）」グループの一員です。同社は、埼玉県狭山市に本社を置き、埼玉・栃木・新潟・熊本・三重に6工場を展開。グループ企業が保有するトレーラーやトラック、フォークリフト、乗用車などさまざまな車輌の整備・修理を担っています。

• 同社は、ニッコンホールディングス（株）の前身となる（株）日本梱包運搬社の車両整備部門を独立させ、1966年に設立。四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車など特殊車両の整備からスタートしました。その後、指定自動車整備事業者となり、民間車検工場として事業を拡大。近年は、新工場の建設や親会社からの工場移管などが続いており、順調に業績を伸ばしています。

【働く環境】

• ワークライフバランスを整えやすい

グループ企業からの整備依頼が中心のため、各工場の年間カレンダーに基づき整備計画を立て業務にあたっています。そのため、仕事のボリュームを把握しやすく、基本的には過度な時間外労働は発生しません。突発的な時間外労働が発生した場合は、その時に稼働可能なメンバーが対応しています。

【教育・育成】

• 研修制度が充実

同社では、低圧電気取扱特別教育やスキャンツール研修、フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン技能講習、ガス溶接技能講習などを受けることができます。そのほか、大型一種免許、けん引免許、特定自主検査資格などの取得も可能。さまざまな資格取得支援制度を活用してキャリアの幅を広げることができます。

従業員数： 71名

平均年齢： 37歳