株式会社 相互 の求人

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今の職場では昇給の見込みがない…

毎日のように残業で、自分の時間が持てない…

資格や経験がないから、転職に不安がある…

そんな思いを抱えているあなた。

思い切って、新しい一歩を踏み出してみませんか？

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私たちの会社では、官公庁や自治体からの依頼を受けて、

小・中学校や公園、庁舎といった公共施設の改修や設備の修繕など、地域インフラの整備を行っています。

建物の老朽化や災害対策への対応など、建物や地域の安全を確保する社会的な意義の高い工事ばかりです。

あなたには、これらの現場で建築施工管理技士（プロジェクトマネージャー）のサポート業務をお願いしたいと考えています。

具体的には、

・発注者との打ち合わせ

・図面や書類の作成

・協力業者との調整

・現場巡回

・進捗管理

などプロジェクト全体が円滑に進むための業務全般です。

デスクワークが5割、打ち合わせが2割、現場確認が3割程度の割合です。

公共工事という性質上、地域の人々の生活に直接関わる大切な工事が多くあります
例えば、工事が完了した小学校では「きれいになって安心して通えるようになった」と保護者の方から感謝の言葉をいただけることも。

地域に貢献できるという誇り、そして「自分の仕事が形に残る」実感が得られるのは、この仕事の大きな魅力です。

現場の前を通るたびに、「あの工事に関わったな」とふと立ち止まって見上げる――そんな瞬間があなたにも必ず訪れます。

【入社後のキャリアアップ】

「建設業は初めてで…」という方でも大丈夫です。

社内には、「私も未経験から始めたよ！」っていう先輩がたくさんいるので、経験がないことを気にする必要は全くありません。未経験の方、大歓迎です！

最初の1年半～2年くらいは、プロジェクトマネージャーのアシスタントとして、

現場経験を積みながら、座学や外部研修で着実にステップアップできます。

ある程度自信がついたら、より大きな案件のサポートをしながら、

あなた自身も国家資格である「建築施工管理技士」を目指してもらいます。

（研修にかかる費用は、全部会社が負担します！）

この国家資格は、建築業界で汎用性の高い、いわゆる「手に職がつく」資格なんです。

将来はこの資格を活かして、公共施設の改修工事を引っ張っていくプロジェクトマネージャーとして、最前線でバリバリ活躍してほしいと思っています。

【建築施工管理技士とは？】

建築施工管理技士は、建築工事を安全・円滑に進めるために必要な国家資格です。

工事現場の進行管理、関係業者との調整、品質や安全の確認など、建築現場を総合的にまとめる「指揮官」としての役割を担います。

一つの資格で、公共工事から民間工事まで幅広く活かせる、まさに「一生もの」のスキルです。

【顧問弁護士さんからのコメント】

一言で言えば、社員思いの会社ですね。

建設業では珍しく、完全週休2日制・年間休日125日を実現しており、残業も少なめ。転勤もなく、家族との時間を大切にできる職場です。

パワハラも一切なく、社員が安心して働けるような社風が根付いています。

また、資格取得や独立など、社員の成長意欲を本気で応援してくれる会社です。

独立後もビジネスパートナーとして関係が続いている元社員が多いのも、

この会社の温かさと信頼関係を物語っていると思います。

＼＼＼応募者全員面接実施中！／／／

□未経験者歓迎

飲食業、マンション管理、不動産営業、電気会社の営業事務など様々な前職の方が入社して活躍しています！

【歓迎経験】

・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【求める人物像】

・素直で学ぶ意欲がある方

・真面目にコツコツと努力できる方

・責任感があり、コミュニケーションを大切にできる方

【当社で働くメリット】

【1】無理なく長く続けられる環境
創業から16年近く、大阪に根差した企業として成長してきましたし、これからもこの地を離れるつもりはありません。
案件は、大阪、神戸、京都を中心に関西圏のため長期出張や転勤などの可能性はありません。

建築の施工管理の仕事というと、忙しくて帰宅時間が遅いというのが一般的です。
しかし、私達の会社のメインの仕事は、公共施設の改修工事です。

公共施設の改修工事は、遅くまでできませんので決まった時間が来たら、そこで終わりです。
完全週休2日制、土日祝休み、現場への直行・直帰もOKですので、プライベートの時間をしっかり確保できます。
ワークライフバランスは充実していますし、働き方改革という世の中の流れにマッチした職種だと思います。

安心して、長く働ける環境がここにあります。

【2】取りたい資格は全部取れ！

国家資格の「建築工管理技士」や「土木施工管理技士」「建設業経理士」などに挑戦できます。
費用面は全額会社がカバーし、さらに資格の取得に必要な研修を受講できるように勤務時間も配慮します。
社内研修も定期的に実施など、実務と並行して無理なく学べる体制が整っており、「チャレンジしたい」という気持ちを会社が全力で応援します！

入社後1年で3つの国家資格を取得した先輩もいます！あなたも続いてください！
※資格取得支援制度あり（受講費用・教材費・試験費用全額会社負担！）

【3】創業16年の歴史を重ねて、次のステージへ

創業から数字よりもお客様の満足を第一に考えてきました。
売上ノルマはなく、現場ごとで「どうすればもっと良くできるか」を追求し、チームで課題を解決していく。
丁寧な仕事が信頼を生み、次の現場につながる。その16年の積み重ねが、会社と仲間を強くしてきました。

今後もお客様の満足を第一に、共に働く新たな仲間を増やしていきたいと考えています。
ワイワイガヤガヤと活気のある職場で、一緒に楽しんでくださる方にご応募いただきたいです。

あなたのご応募を是非、お待ちしています！

8:30～18:00（休憩90分/実働8時間）
※残業は、月平均20時間
※残業代は超過分全額支給

◎◎年間休日125日◎◎
完全週休2日制（土・日）、祝日

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

■5日以上の連続休暇取得可能

原則屋内禁煙、喫煙スペースあり

大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩9分

固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥31,081〜￥72,842（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

■想定年収

3,300,000～7,000,000
※経験・能力を考慮して決定します。
※残業分は別途支給します。

■年収例

28歳（未経験）入社時：350万→入社3年目：500万
42歳（経験者）入社時：500万→入社5年目：800万（課長）
48歳 (経験者) 入社時：550万円→入社7年目：1,000万（部長）

■昇給年2回
■賞与年2回（7月・12月） ※業績や評価に応じて支給

■昇給年2回
■賞与年2回（7月・12月）※業績や評価に応じて支給
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（残業代全額支給）
■資格手当
■資格取得支援制度あり　※全額支給
■資格手当奨励金制度
■感謝金制度（永年勤続）
■退職金制度
■社員紹介制度
■健康保険・年金等
■ウォーターサーバーの設置
■健康診断・人間ドック
■産休・育休制度
■各種休暇制度
■育児・介護休業制度
■完全週休2日制

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！
分からないことや不安なことがあれば お気軽にお問い合わせください！

【応募後のフロー】

Step1:面接（1回）/ アンケート

Step2:内定決定と通知

Step3:採用・勤務開始

【採用までの流れ】

Step1：応募

画面下部の「応募画面へ進む」より必要事項を入力してご応募下さい。
応募完了後、翌営業日以内に採用担当から必ずご連絡しますのでよろしくお願いいたします。
※ご応募いただきましたデータは選考以外の目的では使用しませんのでご安心ください。

Step2：面接（1回）/ アンケート　※目安：応募後3～7営業日以内

今までのお仕事についてや、今後挑戦したいこと、実現したいこと、日栄テックで働くことについて質疑応答交えながら話し合えたらと思います。
ぜひ、相互理解のためにリラックスしてお話ください。
※面接は基本的にご来社いただき対面での面接です。
※面接後、10分程度のアンケートを実施いただく予定です。

選考結果はメールにてお伝えします。
選考結果の理由にはお答えしておりません。予めご了承ください。

Step3：内定決定と通知　※目安：面接後2～3営業日以内

選考の結果、内定決定をした場合には、入社の意思確認を行い、各種手続きを進めます。
※必要と判断した場合は条件面談を実施します。

Step4：採用・勤務開始

応募から勤務開始まで最短2～4週間です。
勤務開始日につきましては面接時にご相談ください。
都度、採用担当からメールあるいはお電話にてご案内いたしますので、何卒よろしくお願いいたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間