株式会社 ms企画 の求人

富士ソフト株式会社

【広島】業務系システムエンジニア(リーダー候補)

リモートワーク可,フレックスタイム制度,採用人数5名以上,正社員,学歴不問,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/06/23

• 給与：455万～909万
• 勤務地：広島県広島市
• 職種：ネット系 > Web・オープン系
• 役職：-

▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー▼【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定(コロナ以前よりテレワーク推進)】【年間育児休業取得者171名】【離職率5％】【平均勤続年数10.3年】【在宅勤務割合40.2％】

Job No.81149033

仕事内容

職務詳細
基幹系業務システムから社会インフラ系のアプリケーション開発まで、幅広い分野でビジネス展開しています。ご経験、適正、志向にあった作業をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■Webアプリケーション開発業務
■Windowsアプリケーション開発業務
■クラウド(AWS/Azure)関連開発業務
■EBS/JDE関連開発業務
■MS関連開発業務
■SAP関連開発業務
■モバイルアプリケーション開発

【キャリアビジョン】
ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んで頂くことができます。
意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPL/PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。

【配属組織】
エリア事業本部西日本支社 第２システム部

【フォロー体制】
■配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
■賞与面談
賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。

【数字でみる同社について】
●創業年数 52年 ●従業員数：単体9,040名 ●月平均時間外労働 25.2時間
●有給取得率：69.8% ●テレワーク先駆者百選認定 ●育児休業取得者171名

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。

■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
オフィスとしても札幌から沖縄まであり、
東京都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と国内外で活躍が出来る企業です。

■基本的には転居を伴う転勤はありません。
複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、
将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります

■複数のキャリアパス
グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため
自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。
会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

職場環境
リモートワーク可

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■Webアプリケーション開発業務
■Windowsアプリケーション開発業務

【歓迎要件】
▼AWS/Azure関連開発業務
▼EBS/JDE関連開発業務
▼MS関連開発業務
▼SAP関連開発業務
▼モバイルアプリケーション開発業務
▼PM/PL経験

役職
-

予定年収
455万～909万

諸手当
退職金制度有,寮社宅有
超過勤務手当、交通費全額支給、慶弔金、財形貯蓄・積立貯蓄奨励金制度、住宅ローン、多目的ローン、社員持株会制度、選択制確定拠出年金制度（給与原資）、 保養所（自社保有含め数100ヶ所）、団体加入保険、自社健康保険組合、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度

学歴
不問

勤務地
広島県広島市中区三川町２−６ くれしん広島ビル
＜最寄駅＞胡町
広島県リモートワーク可能

勤務時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇（社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用）

選考フロー
面接回数2回
筆記試験有,適性試験有
1次：会社説明+筆記試験（言語・非言語）+面接（人事、現場担当）⇒2次：面接（人事、現場責任者） ※場合によっては1回になる可能性もございます。

会社概要

事業内容
■ソフトウェア開発(制御系・アプリケーション 他)
■プロダクト・サービス
■ソリューションサービス事業
■アウトソーシング事業
■グローバル事業

【関連子会社】
サイバーネットシステム株式会社/株式会社ヴィンクス/サイバーコム株式会社/富士ソフトサービスビューロ株式会社/株式会社東証コンピュータシステム/株式会社オーエー研究所/イデア・コンサルティング株式会社/富士ソフト・ティッシュエンジニアリング株式会社/富士軟件科技(山東)有限公司/FUJISOFT America, Inc./富士ソフト企画株式会社/株式会社日本ビジネスソフト 他

本社所在地
神奈川県 横浜市中区 桜木町１丁目１

企業URL
http://www.fsi.co.jp

設立
1970年5月

資本金
26,200百万円

従業員数
単体：8897人 連結：12981人

売上高
216,377百万円 ※2024年12月期

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【同社の働きやすい環境づくりのための取組】
取組1：育児、介護や通勤時間の長さなど、社員の事情により自宅で仕事ができる「在宅勤務制度」や「サテライトオフィス」、コアタイムなしの「フレックス制度」など最長1年間の連続休暇を取得できる「長期休業制度」など様々な制度が整っています。育児休暇を取得した女性の復帰率は98.4%、女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。
取組2：社員が安心して働き、社員の健康維持管理のために、専門スタッフが健康診断や受診後のフォロー、残業時間の管理や健康障害の抑制などの取り組みを行っています。（健康診断、産業医面談、ストレスチェック）
取組3：キャリア形成支援をしており、社員一人ひとりの能力を開発・発揮しやすい環境づくりに努めています。評価面談の定期実施、充実した研修制度と豊富な教育コンテンツの用意、自己啓発資格取得奨励制度（100種類以上）、戦略促進資格、推奨セミナー制度、社費留学制度、等取り組みを行っています。