株式会社crayon の求人

【求人のポイント！】

☑社員の平均年収は500万円以上を目指しています！（現在：472万円）

☑成果を給与にしっかりと反映し年収UPを目指せます！

☑労働分配率は過去最高を更新中！

☑職人平均年齢29歳の電気工事ベンチャー

☑社員数19名（うち未経験での入社が約半数！）

→未経験者向け育成ガイドラインで丁寧な育成を実施

☑社長からの一言：うちの会社で、仕事もプライベートも最高にリア充しませんか？

☑当社のスタンス：ブルーカラーの仕事は、世の中にとって無くてはならないものであり、とても価値が高く、世の中からもっと評価されるべきだと考えています。当社が業界を盛り上げるためにも、社員の頑張りを立場や給与にしっかりと反映していきます！

＼当社紹介ムービー／

https://youtu.be/UOs4gdX107c

＼会社ホームページ／

https://crayon-s.net/

＼社長のXアカウント／

https://x.com/InadaHiroki_904

【仕事内容】

大型新築工事や改修工事など、幅広い電気設備工事を手掛けています！

＊エリア：近畿圏内

＊建物　：建設現場の新築・改修工事、商業施設、店舗、工場など

【応募条件】
■ 学歴： 中卒以上　※中卒の社員が役員となった実績あり！
■ 年齢： 20歳以上
■ 資格： 職人になりたい人
■ 経験： 仲間と目標に向かって頑張ったことがある人
■ あると活かせる資格・経験
┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士◎ 成長したい！チャレンジしたい！と思える方

【求める人物像】
※ベンチャー企業であるため、成果を出して会社を盛り上げていこうという意識を持ってる方は大歓迎です！

◎ブルーカラープライドを持っている方

◎スキルを高めていきたい方

◎稼いでいきたい方

◎電気工事の価値を世の中に伝えていきたいと思っている方

頑張ってる人が報われない時代はもう終わり！

これからはブルーカラーの時代。世の中にとってなくてはならない仕事を担っていただくみなさんの頑張りが報われるような育成施策、評価制度、社内風土を構築しています！

電気工事士として輝き続けられるような未来をお約束します！

【育成施策】

◎独自の施工マニュアルや育成ガイドラインによる育成

◎資格取得支援：二種電工5,000円/月、一種電工10,000円/月）

※受験費用は全額会社負担

【評価/給与制度】

◎社員の平均年収は500万円以上を目指しています！（現在：472万円）

◎モデル年収　

1年目：360万円（未経験スタート）

3年目：480万円

5年目：600万円

◎成果を給与にしっかりと反映し年収UPを目指せます！

【社内風土】

◎職人平均年齢29歳の電気工事ベンチャー

◎社員数19名（うち未経験での入社が約半数！）

◎当社には「お菓子食べ放題・飲み物飲み放題」の福利厚生を利用した

事務所でのコミュニケーションも活発に行われています！

◎現場後、事務所にあるNintendo　Switchで職人同士が大乱闘しています！

【平日】8：00～17：00
【土曜】8：00～17：00
（内、休憩：120分）

残業：あり(月平均10h)
※ 残業が発生した場合には、割増賃金を支給します。
なお、月30h分の残業は、固定残業代として月給に含まれます。

■ 休日：～ご希望の働き方をお選びいただけます！～
【1】日・祝休み
◎ 休日出勤が発生した際は、休日手当を支給いたします。
【2】完全週休２日制(土・日・祝日)

■ GW休暇：4日間
■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：7日間
■ 有給休暇（取得率85％程度　※取得率100％を目標としています！)
◎ 有給が取りやすい環境です！家族行事や大切な予定など、休日のご相談には出来る限り応じます。

■ 年間休日：120日以上(完全週休2日制の場合)

大阪府松原市西大塚1丁目2-29 小池コンパクトC号棟

＜近鉄南大阪線「河内松原駅」徒歩10分＞

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

本社／大阪府富田林市若松町2-1-17 3F　
[最寄り駅]　富田林駅　徒歩5分

営業所／大阪府松原市
[最寄り駅]河内松原駅　徒歩10分

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥44,369〜￥85,309（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

■ 月給
【1】日・祝休みの場合
250,000円～
※ 上記給与には30時間分の固定残業代44,432円～を含みます。超過分は別途支給。

【2】完全週休2日制の場合
200,000円～
※ 上記給与には30時間分の固定残業代37,500円～を含みます。超過分は別途支給。

★ 月給額はご相談に応じます。ご要望をお聞かせください！(年齢・資格・能力を優遇・考慮し決定します)

■ 賞与：年3回（内訳：年2回／トータル2ヶ月分程度 + 決算賞与／成果に応じて）
■ 昇給：あり（能力に応じてですが、かなり積極的に行っています！）
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 皆勤手当：30,000円
■ 資格手当：二種電工5,000円／一種電工10,000円

※資格取得にかかる受験費を会社が全額負担します！

■ 課長手当：50,000円
■ 職長手当：20,000円～30,000円
■ 夜勤手当：別途支給
■ 休日手当：別途支給
※ 夜勤・休日手当は、雇用条件により金額に変動があります。

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 制服貸与
■ 産休育休制度(2022年度・2024年度実施実績あり)
┗ 社員の意見をもとに、男性の育休制度を取り入れました！
■ 定年制：65歳
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■ マイカー・バイク通勤：可

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【当社オリジナルの制度】

■ お菓子食べ放題

■ 飲み物飲み放題

■ カップラーメン食べ放題

■ 月1回の食事会（月末）

■ Nintendo Switch完備

■ 120インチのプロジェクターによるNetflix見放題

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

≪選考フロー≫

インディードにて応募（会社HPからでも、電話からでもOKです）

↓

面接日程の調整

↓

面接（1～2回まで行います。面接時には履歴書をご持参ください。※事務所にてカジュアルな雰囲気で実施します！）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

資格と免許:

• 普通自動車運転免許（AT限定可） (望ましい)