株式会社fpパートナー の求人

ファイナンシャルプランナー*リモートOK*面談アポ提供*残業月2.8h*40代活躍

＼週4リモート＆商談だけに集中して年収2～3倍アップ／
理想の働き方を叶えませんか？

「顧客新規開拓が大変で思うように成果が出せない」
「働きやすい環境で長期キャリアを築きたい」
そんな方にピッタリ！

<職域開拓・飛び込みなし>
当社は約70社と提携しており、
年間16万件程度の見込み客の提供があります。
アポイント獲得に時間を取られることはありません。
転職後、年収が5倍以上UPした事例も

<柔軟に働ける環境>

• 出社は週1回でOK
• 直行直帰OK
• 有給休暇取得率99.4％

平均年齢は45.9歳で、育児と両立するママ社員も活躍中

ブランクがあっても大丈夫。
会社がしっかりサポートしますし、
むしろ、あなたの人生経験はそのまま強みになります！

ぜひ当社でのびのび働きませんか？

【仕事内容】
会社からも見込み顧客を紹介（職域開拓・飛び込みなし）取扱保険会社数:43社成約率:約30％お客さま満足度:93.1％年間見込み客数16万件程度正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用）

貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。
43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“金融のアドバイザー”として活躍していただきます。

*. ご提案の流れ(一例) .*

• 会社から見込み顧客を紹介
• お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
• ご要望をヒアリング
• 各種保険サービスのご提案
• 成約
• アフターサービス

*. 保険営業未経験でも大丈夫！ .*
商談の経験をたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！
専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！
※各種ツールの使い方などもサポートします！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【仕事の流れ】
※下記はあくまでも一例です

• 9:00／今日はリモートDAY！

子どもを保育園へ送迎してから業務開始！
メールチェック、問い合わせ対応などを行います。

• 10:00～／相談対応

お客様のご相談に対応。相談内容は資産運用、保険の見直し、老後の生活設計など多岐にわたります。

• 12:00～／ランチタイム・空き時間に洗濯物の片づけ
• 13:00～／アポイント対応
• 15:30～明日の予定に合わせて資料作成を進めます。新規開拓が必要ない分提案準備にも時間を使えます！
• 16:30／業務終了！

※その後は保育園へのお迎え＆上の子の習い事への送迎。帰宅後に夕飯の準備スタート！

<マネードクターとは？>
保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。

• 取扱保険会社数:43社
• お客さま満足度:93.1％
• 成約率：約30％
• 年間見込み客数：16万件程度
• 契約までの訪問回数：平均3～4回程度

【仕事の魅力】
安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介
n年収が2～3倍UP
一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！

• 出社義務はなし

月曜以外は出社義務なし！自宅等で作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は99.4％！「夕方時間帯のアポイントは入れない」「土日にアポイントを入れない」…など、柔軟なスケジュール調整ができるため、育児と両立している社員が多数活躍中です。

「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまにとことん寄り添い、コミュニケーションを取ることで不安を払拭することが大切。結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！

【教育制度について】

• ベーシックトレーニング研修
• 新入社員向け販売研修
• 各保険会社商品研修
• 意向確認システム研修
• ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
• 全国優績者販売研修
• エリア合同販売研修・各支社販売研修

など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！
※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

【雇用形態】
契約社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません

【給与】

• 入社後3カ月間は月給20万円を保証
• 成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった」という声も多数！

<平均報酬>※早期から安定収入を得られます

• 2年目～:888万円
• 3年目～:960万円
• 4年目～:1028万円

• 成果連動型報酬(成果に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分別途支給)

就業規則に基づき、以下の計算式により支給
（成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数
※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動

• 最低保障給有(基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給)

・東京、神奈川:月給144023円
・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島:月給137841円
・上記以外:月給123625円
(※)詳細は面接時にお伝えします

※試用期間3ヶ月(期間中は月給20万を保証)
※契約の更新有(6ヶ月毎に更新/通算契約期間の上限無)
※契約期間6ヶ月の契約社員雇用(正社員登用制度有/正社員登用率:95.6％)
※原則入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用(休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定)

給与例:
<年収例>
1099万円／入社6年目
1028万円／入社4年目
888万円／入社2年目

• 安心のサポート体制あり

・明確なインセンティブ基準と達成に向けたサポート
・先輩や専門家へ気軽に相談できる
・会社から見込み顧客を紹介
・地道な提案活動が確実に成果につながる仕組み

【勤務地】
全国47都道府県の当社事業所へ配属となります
※居住地や希望の勤務先を考慮します
※リモートワークOK／転勤なし

<本社>
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【応募資格】
学歴不問・ブランクOK・40～50代活躍中
以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 金融業界（保険会社や銀行、証券会社、信用金庫など）での就業経験
• 何かしらの営業経験をお持ちの方

※ブランクがある方も歓迎します
※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。
お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、年収2～3倍UPの社員が多数。

<以下のような方にピッタリです>

• 保険営業・FPとしてスキルを磨きたい（稼げるようになりたい）方
• 自由度の高い環境で長期キャリアを築きたい方
• 1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい（もっとお客さまに寄り添える営業がしたい）方 など

【あると望ましい経験・能力】

• 生保・損保の営業経験をお持ちの方
• FPの資格をお持ちの方

【過去に採用した転職者例】
【先輩社員の志望動機一例】
「自分で顧客開拓しなくて良い点に惹かれた」
「会社母体が大きく安心だと思ったから」
「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じた」

【勤務時間】

• 月曜以外のスケジュールは原則自由です（リモートワーク／直行直帰OK）

• 事業場外みなし労働時間制

9:00～16:15（休憩90分）
※所定時間外労働あり

残業について：
残業は月平均2.8時間程度。基本的に定時で退勤しています！

【休日休暇】
<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12/31～1/3）
• 産休・育休（取得実績あり）※復職率75.0％
• 有給休暇（FP社員取得率：99.4％）

【待遇・福利厚生・その他】

• 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
• 資格取得奨励金制度あり（CFPもしくはFP1級資格取得時に10万円を支給）
• 従業員持ち株会制度あり（拠出金の10％会社補助）
• 正社員登用制度
• 未経験者研修
• ベーシックトレーニング研修
• 新入社員向け販売研修
• 各保険会社商品研修
• 意向確認システム（HyperAgent）研修
• ライフプラン・キャッシュフロー作成システム（マネーカルテ）研修
• 全国優績者販売研修
• エリア合同販売研修・各支社販売研修

※受動喫煙対策:屋内禁煙

【過去に採用した転職者例】
【先輩社員の志望動機一例】
「自分で顧客開拓しなくて良い点に惹かれた」
「会社母体が大きく安心だと思ったから」
「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じた」

【トピックス】
育児優先で柔軟に働ける！年収も前より上がりました
高校生から5歳の幼稚園児まで3人の子供がいる私。前職の生命保険会社では時間管理が厳しく、育児と両立が難しかったんです。当社は自分のライフスタイルに合わせて自由度高く働けるので、幼稚園や習い事の送迎も柔軟に対応できます。会社から見込み顧客を紹介してもらえることもあって、子育て優先の働き方でも前職より年収が上がりました。末っ子が小学生になる頃には仕事量を増やし、さらなる年収アップを目指したいです！

理想の働き方を実現。家族と過ごす時間が増えました！
前職は証券会社。今中1・小1の子どもがいるのですが、家族と過ごす時間を中々取れず、寂しい想いをさせてしまっていました。FPパートナーに転職してからは、残業は大幅に減りました。自分のライフスタイルに合わせた目標設定やスケジューリングができ、効率的に働けるので、家事や育児にも時間を割けるように！平日に習い事の送り迎えもできています。年収も前職から若干アップ。充実した毎日を過ごしています

【取材レポート】
今回はFPとして活躍する2名の社員様へインタビュー！「会社が面談アポを提供する仕組み」や「現場社員が提案しやすい環境づくり」、「とことんお客さまに寄り添えるやりがい」など、会社の魅力をたくさん語ってくださいました。「転職してから自分の仕事に誇りを持てるようになった」と語るお2人はすごく幸せそうでした！保険をはじめ金融業界出身者が多いのも納得です ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか！

【企業について】
～業界トップクラスの実績×東証プライム上場！”安心”を支える保険・金融商品販売のスタンダード企業～

47都道府県に約180拠点を展開し、保険代理店として国内トップクラスの実績を誇る当社。東京証券取引所プライム市場に上場する業界大手として、各保険会社様と強固な信頼関係を築いています。当社のミッションは、お金のお悩みに寄り添う上質なサービスを提供し、「お客さまとご家族の一生涯を守る」という、本来あるべき保険営業の姿を追求すること。これを実現するため、安心して働ける職場づくりにも注力しています。

【勤務先名】
株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】

【業種】
金融

【企業概要】
事業内容：

• 出社は週1回でOK（リモートワーク可）
• 残業月平均2.8h
• 有給休暇取得率99.4％
• 職域開拓・飛び込みなし
• 多くのメンバーが年収2～3倍以上UPを実現

<事業内容>

• 無料FP相談サイト「マネードクター」の運営
• 金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務
• 生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング
• 保険代理業（生命保険・損害保険）

※生命保険会社28社、損害保険会社15社を取扱っています（2025年5月現在）

• マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞

設立：
2009年12月

資本金：
19億2,180万円（2024年11月30日時点）

売上高：
356億1,700万円（2024年11月期決算）

平均年齢(企業全体)：
45.9歳

代表者：
代表取締役社長／黒木 勉

【選考プロセス】
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

• Web面接OK！土日祝・平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください！

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考（面接）

【STEP3】2次選考（面接）

【STEP4】内定

※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい（応募の秘密厳守します）
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ＦＰパートナー type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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【掲載終了日】
2025-08-07 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,リモートワークOK,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,ブランクありOK,服装自由