株式会社g d の求人

NTT ドコモソリューションズ株式会社

【ドコモG向け】アジャイル開発プロセス改革推進/開発支援

リモートワーク可,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/05/29

• 給与：565万～870万
• 勤務地：東京都品川区
• 職種：社内SE > その他
• 役職：-

NTTクループのシステム問発事業を手掛け、日本の慣報通信インフラを広げ支え進化させてきた実績とノウハウがあります。
【世界を変えていく。】【NTTクループの安定基盤と福利厚生】【売上4桁億円の事業づくりにチャレンジしてみませんか?】

Job No.81101369

仕事内容

職務詳細
NTTドコモにおいては、アジャイル開発をはじめた経緯等により、プロセスが未成熟な場合があります。また、サービスをリリースするアジリティにも課題がある場合もあります。
私どもの担当では、ドコモグループ会社として、ドコモの開発プロセス改善活動を実施することを通じて、ドコモグループのサービス創出力向上に貢献していきます。

【業務内容】
ドコモのスマートライフ事業のサービス創出力強化に、サービス開発における開発プロセスの改善を通じて貢献していきます

■ドコモのスマートライフ領域におけるアジャイル開発プロセスの改革
（品質とスピードを両立させるプロセスの構築）
■スクラムチームの改善ではなく、スクラムチームを束ねた開発全体のプロセス最適化
※一次的に、チームの改善をサポートする場合あり
■ドコモ社メンバ、ドコモ社の協働社と連携しながら実施

【担当の特徴】
本担当では、ドコモに対する開発プロセス改善支援だけでなく、コムウェア社内のアジャイル開発推進業務も実施しております。
ドコモの支援先が決まるまでの間、あるいはご本人様の特性に応じて、社内の推進業務を実施していただく場合もあります。

＜社内のアジャイル開発推進活動の例＞
・アジャイル開発支援（アジャイルコーチ/SM/テクニカル支援等）
・アジャイル開発プロセスの整備（ガイドラインの整備・運用）
・社内コミュニティの運営
・アジャイルに関する情報発信/イベント企画
・社外イベントでの講演等を通じたプレゼンス向上活動

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社の魅力】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、
各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています

■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える
2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。
※ドコモ社のスマートライフ(非通信事業)について
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/

■NTTコムウェア社採用ページ
https://www.nttcom.co.jp/employ/career/work/work01.html

職場環境
リモートワーク可

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■アジャイル開発のご経験
■リーダー経験

役職
-

予定年収
565万～870万

諸手当
通勤手当有,住宅手当有,残業手当有,退職金制度有
交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助(3万7000円※2018年4月時点)、PMP資格支援制度、TOEICR補助 他

学歴
専修・専門学校 卒業以上

勤務地
東京都品川区品川シーサイドサウスタワー
＜最寄駅＞品川シーサイド

勤務時間
08:30～17:00
休憩時間：60分 ※勤務時間は配属先により、若干異なります。

休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

選考フロー
面接回数2回
適性試験有
【書類/適性検査】⇒【1次面接】⇒【最終面接】⇒【内定】

会社概要

事業内容
■情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
■情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■電気通信工事の請負
■通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
■情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
■ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
■前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

本社所在地
東京都 港区 港南１丁目９−１ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル

企業URL
http://www.nttcom.co.jp/

設立
1997年4月

資本金
20,000百万円

従業員数
単体：6201人 連結：-

売上高
247,100百万円

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【NTTドコモ社の主なスマートライフ事業について】
■映像・エンタメ ： dマガジン、dブック、dアニメストア、dTV、Disny＋(ディズニープラス) など
■新規事業 ： XRワールド・XRシティ、ドコモでんき、X-MOMENT、ベニュービジネス(愛知アリーナ) など
■ヘルスケア・メディカル ： dヘルスケア、CLINICS など
■メディア・会員 ： dポイントクラブ など
■金融・決済・FinTech ： dカード、d払い、スマー簿、投資サービス(THEO+ docomo、日興フロッギー+ docomo、日興iDeCo for docomo)、AI保険、電子マネー(iD) など
■サービスを支える会員データ基盤 ： 会員データ基盤 など