株式会社gear8 の求人

募集職種: アシスタントディレクター/Webディレクター
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
◆ディレクションおよび補佐業務
・クライアントへの企画と提案サポート
・受注後の進行管理/品質管理
・公開後の運用サポート
・マーケティング戦略立案サポート
・プロモーション計画/運営全般サポート
求める人材:
【歓迎要件】
・ゼロからWebサイトデザインのできる方
・異業種でのプロジェクトマネジメント経験がある方
・Webサイト構築・実装のできる方(html/css/js/php/各種CMS等)
・SNSアカウントや広告の管理運営経験のある方
・広報や営業の経験がある方(業種は問いません)

【当社に向いている方】
・知らないことに興味を持ち、難しいことを楽しめる方
・相手の意図を敏感に汲み取ることができる方
・誰とでも物怖じせずコミュニケーションを取れる方
・海外で仕事をしていた方またはしてみたい方
勤務地:
北海道札幌市中央区北3条東5丁目5岩佐ビル 1階
通勤・交通:
最寄駅:JR札幌駅、地下鉄南北線「さっぽろ」駅、地下鉄東西線「バスセンター前」駅
通勤手当あり(上限20,000円/月)
勤務時間:
9:30〜18:30(休憩60分)
給与:
月給 180,000円〜250,000円
月給制(固定残業手当を含む)
※通勤手当等の各種手当ては別途支給
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり
モデル年収:
賞与: 業績に連動した決算賞与あり
昇給: あり(4月・10月/面談の上、業務状況や目標達成状況などを踏まえて決定)
福利厚生:
【各種手当】
・勤続手当(3千円～2万円/月)
・資格手当(3千円～1万円 ※上限3万円/月)
・職務手当(職務に応じて特別に資格・技術を有する者に対し支給する場合がある)
・管理手当(5千円～3万円/月)
・近距離手当(5千円/月)
・交通費支給(上限2万円/月)

【その他】
・健康診断会社負担(毎年1回)
・インフルエンザワクチン会社負担(毎年1回)
・合宿制度(毎年1回)
・シャッフルランチ(毎月1回)
・映画、美術館、展示会鑑賞補助(毎月1回)
・お誕生月お祝い制度
・図書購入/研究費の補助
休日・休暇: ・年間休暇124日(土日祝祭日、年末年始、夏季休暇)
・有給休暇(初年度10日間)
・産前産後/育児休業取得実績あり
・サバティカル休暇制度(1ヶ月連続休暇制度)
・特別休暇(毎月1日)

書類選考(ポートフォリオ必須)
社長面接(リモート可)
課題へのチャレンジ
役員面接
採用フローの期間の目安は1 ヶ月~2 ヶ月程度です。
※課題は希望されるポジションに合わせて成果物を設定いたします
※経験者・未経験者によって課題の難易度は変わります

会社情報:株式会社Gear8

この求人の特徴:土日祝日休み,年間休日120日以上,服装自由,平均年齢30代,中途入社5割以上,女性社員5割以上,オフィスが自慢,メディア掲載実績あり,転職フェス出展企業,学歴不問,第二新卒歓迎,U・Iターン歓迎,未経験可,急募求人,カジュアル面談歓迎,オンライン面談可能,「北海道の業界地図」掲載企業,自転車通勤可,無料駐輪場完備,交通費一部支給,昇給機会年2回以上,産休・育休取得実績あり,育児中の社員在籍中,時短勤務あり,資格取得支援制度あり,独立支援制度あり,英語が活かせる,中国語が活かせる,その他外国語が活かせる,海外出張あり

お客様との会話から最適解を見つけ出し、社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを成功に導くディレクターを探しています。

クライアントのヒアリングに基づき、ウェブサイト制作に必要な要素や業務の全体像を見ながら進行役となっていただきます。時にはブランディングや商品開発まで深く関わったり、自ら手を動かしてワイヤーフレームを引くこともあります。幅広い業務に挑戦し、クライアントと長期的な信頼関係を築くことで、より発展的なウェブコミュニケーションを創造していくやりがいがあります。

ウェブサイト制作はコストが高いため、クライアントに対して費用対効果を理解していただくことが必要です。たとえば、他業種で高単価のセールスや営業企画の実績がある方、
海外放浪やユニークな挑戦といった他にはないエピソードをお持ちの方など、魅力的で説得力のあるアプローチができる方であれば、ウェブに関する経験は問いません。

ウェブのスキルは意欲さえあれば入社後に習得することができます。将来的にWebディレクターへのステップアップも可能です。
未経験であってもそれを上回るアピールポイントがあれば、ぜひチャレンジしてください!

◆仕事について
クライアントへのヒアリング・要件定義 ・見積作成、ウェブサイト制作のディレクション全般、取材・撮影ディレクション、運用計画やプロモーション戦略の立案のほか、紙媒体やCI等のアートディレクションなど幅広いディレクション業務があります。

また、東南アジア新拠点でのマーケティング、メンバー採用、クライアント開拓、自社メディアの運営ディレクションなどにもトライできます。

◎主な業務
・クライアントへの企画と提案サポート
・受注後の進行管理/品質管理
・公開後の運用サポート
・マーケティング戦略立案サポート
・プロモーション計画/運営全般サポート

◎ひとつの案件に対し、ディレクター・デザイナー・ライター・エンジニア・カメラマンなど6～7名のメンバーでチームを組んで取り組みます。

◎2024-25年度の主な実績
株式会社HBA ウェブサイト・パンフレット
北海道情報大学 オウンドメディア「J Scope」
株式会社サッポロドラッグストアー 薬剤師採用パンフレット
株式会社AI’Sインテリアデザイン ブランドサイト
アイビック食品株式会社 「ARTLACZÉ アルトラーチェ」サイト
株式会社フォーシーズンズ サービスサイト
株式会社サクマ サクマ加工事業部サイト
北広島かえるキャンプ場 ウェブサイト
フジ日本株式会社 コーポレートサイト
鹿島舗道工業株式会社 コーポレートサイト
株式会社GRIFFY コーポレートサイト
株式会社CSBパートナーズ 月極駐車場マッチングサイト「クルマッチ」
ANGKOR TIGER FC. Stadium Website
北大テックガレージ ウェブサイト
ホテルサンダルウッド ウェブサイト
北海道コカ・コーラボトリング株式会社 コーポレートサイト
北海道コンサドーレ札幌 グローバルサイト

◆チーム構成
海外も含めると合計で26名が所属しています。構成はエンジニアが5名、デザイナーが4名、ディレクターが9名、メディア担当が2名、広報が1名、バックオフィスが2名、マネジメントが3名という体制です。ディレクターが一番多く在籍し、札幌だけでなく各国に複数人いてオンラインで日々やりとりしています。

◆全員でスキルアップを目指す「TERAKOYA8」
Gear8ではディレクター10名を中心にデザイナー・エンジニアも混ざって全員のスキルアップを目的として、だいたい毎月1回実践形式で勉強会を実施しています。その名も「TERAKOYA8」。たまに合宿形式でオフィスを飛び出して1日集中勉強会を開催することも。また、他社と合同で異文化や異業種交流もかねた勉強会「DEGEIKO」に変化することもあります。

◆働く場所と別の拠点をフィールドラーニングする「Glocal8」
私たちが標榜する実現したい未来のひとつに「世界にGear8のローカルができる」というビジョンがあります。これは自分が働いているエリアだけではなく、Gear8が展開しているさまざまなエリアのことを直接知ることで、愛着を持ち、地元のように感じる場所を増やしたいという気持ちを表現しています。その土地の文化や歴史をフィールドラーニングして自分のローカルを増やしていく旅をメンバーに体験してもらう「Glocal8」という制度があります。