株式会社q‐link の求人

✅前給保証
✅最低月給28万円～
✅賞与年2回（3ヶ月分）
✅週休二日制
✅残業月平均14h

当社のポイントは
「稼げる」「休める」「成長できる」
この3つがポイントになります。

⭐ポイント➀「稼げる」

当社は、明確な評価基準で
相応しい給与をお支払いします！

＼転職大成功した社員多数／

◤ 当社への転職で
給与が140％UPした例も！◢
（30歳：320万円→450万円に）

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◤ 評価制度を明文化しました！！◢
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できることを点数化、
160点満点で評価します！
技術力・知識力については1点300円
人間力については1点100円
［職能給として基本給に上乗せ］

例えば
・高圧ケーブルの接続ができる
・装柱の作業を自分で行うことができる
・工事進捗に合わせて資材の発注 など
-
職能給例：9万円／月
高卒入社7年目／主任職
-
評価頻度：年2回
-

⭐ポイント➁「休める」

ここにも注目！
2026年1月から現在の100日
から120日(完全週休2日制)へ
移行することが決まりました！

⭐ポイント⓷「成長できる」

未経験で入社も全く安心！
新卒、実習生も育てている実績あり！
教育制度な年々蓄積されているので
全く心配いりませんよ！

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◤ 他にも当社の特徴満載◢
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【仕事内容】
北九州市内を中心に、
各プラントにて電気工事・
計装工事・施工管理をお任せします。

経験に応じて、
工程表の形成、工程調整、設計、
設計図に基いた施工方法の決定、
施工指示、確認など
工事に必要な工程をお任せ。

⭐あなたに期待していること

今持っている技術を当社で
存分に発揮してほしいです！
技術業務の仕事にしっかり取り組めるので、
ぜひ当社でスキルUPして活躍してください！

⭐離職率が低い

［9割が中途入社］
中途入社3年以内の離職者は0人。

明確な評価制度があるので、
社員がモチベーション高く働けていることが
要因に挙げられるかと思います。

⭐Q＆A

Q.募集背景を教えてください。
A.現在多くの工事依頼をいただいているのですが、
案件数に対して人員が足りない状況です。

Q.施工実績がある所を教えてください。
A.TSMC熊本電気計装工事
日本製鉄 戸畑構内スラグ工場 新設工事
玄海原子力発電所 熊本ソニー建設電気工事
など他にも名前を聞いたことの
あるような施設が多数。

Q.給与が高い背景はなんですか？
A.社員がモチベーション高く、
成長が目に見える形で働いてほしい。
頑張りの評価を分かりやすい形で
社員に還元したい。という会社の意向です！

下記求人の詳細もご覧ください
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link

◤ Instagramでもご紹介中 ◢
［＠syouei_group］で検索♪

【必須】
工場プラントでの勤務経験者

【歓迎】
第1種電気工事士
第2種電気工事士
1級施工管理技士
2級施工管理技士

【求める人物像】
・コミュニケーションがとれる方
・向上心がある方

※出張：工期により、
3か月～半年程度の出張の可能性有
（出張手当：2,000円/営業日)
（食費補助：1,500円/日、社宅有)

総労働時間：1ヶ月あたり155時間

8:00～17:00（休憩60分）
※現場や工程による
※残業月平均14時間

週休二日制
（会社カレンダーによる）
日祝と土曜日が隔週で休み

夏季休暇（2024年参考：8/10～18）
慶弔休暇
年末年始（12/28～1/3）
年次有給休暇
┗入社後10日、最大20日付与

※2026年1月～年間休日120(100日～)
に変更。1日の勤務時間を調整。

JR南小倉駅から車で5分

基本給：月給 28万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【前給保証】
給与が低くなる心配はありません。

［職能手当］
最大11万2000円が毎月上乗せ！
入社後から、職能手当がつきます。
▼
さらに、
できることが増えるほど、
確実に給与に反映されます！

下記、別途支給いたします。
・通勤手当(上限15万円/月)
・扶養手当
配偶者 7,500円/月、子 5千円/月
・精勤手当
┗皆勤1万円/月、1日欠勤5,000円/月
・住宅手当(2万円) ※社内規定
・担当手当(500円～1,000円/日)
・資格手当(1,000円～5万円/月)
・出張手当(2,000/日～)※社内規定
・出張時の食事(1,500円/日)

・10代 一般職
年収330万円（高卒入社2年目）

・20代 主任2級
年収600万円（高卒入社8年目）

・30代 課長
年収800万円（中途経験者入社6年目）

・30代 部長
年収1200万円（中途未経験者入社16年目）

・40代 係長
年収700万円（中途経験者入社5年目）

※弊社は年2回、人事評価を行っています。
評価項目を全て明文化し、
年齢や入社時の経験に関わらず
できることが増えるほど
役職や手当が増える仕組みです。

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（積立は入社4年目～）
・家賃補助制度（社内規程による）
・慶弔見舞金（社内規程による）
・職場積立NISA
┗利用者は月1,300円会社が補助
・企業型確定拠出年金
┗全員、月3,000円会社が拠出
・生命保険（会社負担）
・アクサ生命ユニットリンク
┗退職金の上乗せ
・インフルエンザ予防接種費用
┗全額会社負担（本人と配偶者が対象）

〇スマホ会社支給
スマホを1人1台、会社支給しています。
電話料金は会社負担です。

〇普通自動車運転免許（中型・準中型）
取得費用支給制度
全額会社が負担（一部条件あり）

〇資格補助制度
特別教育や技能講習、
国家資格の試験料・受講料全額補助。
国家資格や認定資格習得のための、
講習会等の費用も全額補助。
電気工事士の実技試験等は
社内研修施設にて講習可

〇社員寮：半額会社負担（規程）

［工事部での年齢層］
10代：3名、20代：4名
30代：2名、40代：7名、50代：5名

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

【応募後】
こちらからご連絡致します。

履歴書と職務経歴書の提出をお願い致します。
（メール・郵送どらでも可）

担当者：横尾
yoshitaka-yokoo@syouei-group.co.jp
↓
面接1回（原則）
・オンライン面接可
【面接後1～3日以内にお知らせします】

⭐会社説明会（60分程度）にて
弊社を理解してから面接を
受けるか決めても構いません。
（履歴書、職務経歴書不要、服装自由）

⭐話を聞くだけでも応募OK！