株式会社showing の求人

当社では、何を提案するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。

【仕事詳細】
1)アポイント
2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理)
3)ソリューション提案(最適な解決策提示)
4)契約
5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応)
6)開発(エンジニアが対応)
7)納品
8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進）

【入社後の流れ】
1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は現場部門へ配属

【変更の範囲：会社の定める業務】

業界、職種未経験歓迎
社会人経験2年以上

＜会社概要＞
IT技術の進化やニーズの多様化によりその時々の最適解が変わるように、
私達のサービスもまた、今日より明日、今年より来年と進化を続けるサービスでありたいという願いを込めて、創業時に「SPIRAL®」と名付けました。
メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL®」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、のべ12,000社以上（2022年10月末時点）のお客様の業務課題解決を支援しています。
近年、社会情勢の急速な変化により、企業・組織においてDX推進が強く求められています。
当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、未来を見据えた一歩先の提案（＝未来最適）を追求するようになりました。
サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、「SPIRAL」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。
https://www.spiral-platform.co.jp/
＜お客様事例＞
弊社サービスを導入された会社様の事例をインタビュー形式でご紹介致します。
https://www.pi-pe.co.jp/showing/

【働き方】
入社半年～1年後くらいに徐々にリモート勤務が可能となります。
※週に1回は出社必須

【選考フロー】
1) 書類選考
2) 1次選考:WEB試験
3) 2次選考:オンライン面接（上席執行役員）
4) 最終選考:オンライン面接（CEO）

※選考フローが変動する可能性がございます。
※内定までの目安は2週間前後でございます。

09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下

〈補足情報〉
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内　月間所定労働時間160～177時間）
※原則　9:00～18:00　内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり
※平均残業時間20時間

休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔
休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報：休日：年間休日126日＋休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）

• 転勤

原則無し
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

• 受動喫煙防止措置

対策あり、受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項 : ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)

• 東京メトロ銀座線溜池山王駅
• 東京メトロ南北線溜池山王駅

溜池山王駅直結

固定残業代あり：月給￥226,000以上は1か月当たりの固定残業代￥28,535（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給22万6000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分）
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
※上記金額には、みなし残業手当（定額月28,535円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。
※勤務地調整手当は地域によって異なります。
※みなし残業超過分は別途支給します。
※別途諸手当や表彰制度があります。
賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。

賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：なし

〈年収例〉
＜年収モデル＞
年収510万円(月給34万円＋賞与年2回）／28歳・経験3年（リーダー）
年収615万円(月給41万円＋賞与年2回）／30歳・経験5年（部長）
年収900万円(月給60万＋賞与年2回）／35歳・経験10年（執行役員）

社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報：・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金)
・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
通勤費：月額3万円を上限として、3ヶ月ごとに実費支給

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

求人ID：146

職業紹介事業者：株式会社イーチキャリア
【事業内容】
有料職業紹介事業　（許可番号：13-ユ-317216）
フリーランス支援サービス

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 226,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間