楽天スーパーロジスティクス株式会社の求人 - 兵庫県 神戸市 中央区 三ノ宮駅

＜アピールポイント＞
・日本郵便の子会社で安心安定の職場環境
・フルフィルメントセンターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担い、EC物流を支えるやりがいのある職場
・20代～30代がボリュームゾーンで活躍中
・土日を含めたシフト制で完全週休二日制
・入社後は業務を理解するためのオペレーション研修もあり

＜具体業務内容＞
新規・既存の楽天フルフィルメントセンターにて、
物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。

【概要】
物流マテリアルハンドリング設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。
・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現
・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上

【内容・責務】
・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング
・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと
・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること
・保全計画および予算を立案し、設備の維持管理・向上を遂行すること

【ミッション・ビジョン】
エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、
運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、
社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています 。

＜JP楽天ロジスティクスとは＞
JP楽天ロジスティクスは、全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。荷主・物流従事者・受取人といった、EC物流に関わるすべてのステークホルダーの満足度の向上を目指し、更なる挑戦を続けております。

※自転車利用及びマイカー通勤は、弊社規定によります。
※土日祝含めたシフト制です。勤務シフトは前月に決定。

【必須のスキル/経験】
・工業高校、高等専門学校など工業系学校卒業の方で設備に興味がある
・あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・一般的なビジネススキル及びマナーをお持ちの方（コミュニケーション/PCなど）
※上記スキル/ご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

【歓迎するスキル/経験】
・電気工事士、機械保全技能士、シーケンサー知識がある
・製造業や物流業において、現場改善/効率化/省力化などの機器検討/導入/メンテナンス経験
・稼働状況に応じたスピードある判断力/対応力

【マッチする人物の例】
・前向きにフットワークが軽く、当事者として行動ができる人
・新たな分野もチャレンジし、異分野に対しても臆することなく成長意欲がある人
・成功も失敗も素直に認め学びを得る人
・コミュニケーションが好きな人
・弊社の成功のコンセプトに魅力を感じる人

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

9:00～17:30

■完全週休2日制（シフト制による土・日・祝日の出勤有）
■夏季冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇

①近鉄大阪線「高安」駅より徒歩12分 ②近畿自動車道「八尾IC」「東大阪南IC」から約4km

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万円 〜 27万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■給与は業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定
■賞与：年2回（6月、12月）
※会社及び個人の業績により支給

年収350万円～500万円程度を想定
※業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定

【福利厚生】
・退職金:制度有り
・交通費：規定支給

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
※屋内/敷地内 禁煙( 喫煙専用室有 )

【選考プロセス】
➀書類選考
※合格者の方のみご連絡させていただきます。
➁1次面接（担当：マネージャー）
➂SPI（Webの適性検査）
➃最終面接（担当： シニア
マネージャー）
※上記プロセスの内容や順番は変更となる場合がございます。
※SPIは50分程度の検査です。国語算数の問題と性格適正を確認する検査に分かれており、候補者の方のお人柄等を把握するために性格適正の検査を重視して確認しております。