正看護師 600万円の求人 - 兵庫県 尼崎市 潮江

ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】の看護管理者（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2025/07/08】

【2026年6月新規開設】尼崎市田能/看護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。 「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。 エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

これまでの看護スキルを活かし、看護管理者として働く魅力

1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる 2）医療依存度の高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる 3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる 4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく 医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。 病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。 当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。

＜企業理念＞

MISSION│私たちの使命 「前を向いて生きる」を支える。 VISION│私たちが描く未来 どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。 VALUES│私たちが提供する価値 ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

【募集職種】

看護管理者（看護師/准看護師）

【仕事内容】

#終末期医療・ターミナルケア #師長・管理職 #小児対応なし #新規オープン #オープン3年以内 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設の看護管理者業務をお任せします。 管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 ※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者さまに向けて訪問看護を提供するわけではなく、基本的に施設内のご入居者さまが対象です。外出先での訪問看護業務はありません。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #泌尿器科 #放射線科 #緩和ケア科 #住宅型有料老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 519,600円 〜 539,600円

【給与の備考】

■月給内訳 基本給：342,000円～356,000円 役職手当：20,000円 業績給：155,100円～161,100円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 ＜想定年収＞ 年収623万円～647万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ※試用期間3か月（条件変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #スマホ・タブレット貸与あり #社割あり #ハラスメント相談窓口あり 昇給制度 年1回 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり ◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう社内作成した、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。 ◆新任管理者研修 …新たに管理者に就任する場合、管理者に期待する役割、社内ルール他、3か月間の行動計画の作成と発表を通して、管理者として必要な知識や姿勢が学べます。 ◆管理職研修ワークショップ ◆コンプライアンス研修

【勤務時間】

#日勤のみ可 日勤／9:00～18:00 ※休憩60分

【休日】

#4週8休以上 #月1シフト提出 休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休）

【長期休暇・特別休暇】

上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【応募要件】

#ブランク可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 正看護師 臨床経験10年以上 主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須）

【歓迎要件】

・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。 ・救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください 応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン、複数回） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

【法人・施設名】

ReHOPE 尼崎【2026年06月オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 介護職（訪問介護）（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護職（生活支援）（介護職/ヘルパー）（正職員） / 看護管理者（看護師/准看護師）（正職員） / 施設長兼介護管理者（管理職（介護））（正職員） / サービス提供責任者（正職員）

【アクセス】

#車通勤可 兵庫県尼崎市田能1丁目52,56番の一部（地番） 阪急神戸線「園田駅」から阪急バス「田能口」バス停下車、徒歩4分

【設立年月日】

2026年06月

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #住宅型有料老人ホーム

【施設規模】

50床