正社員 土日祝休み 400万円の求人 - 岡山県 総社市 赤浜

国の労働保険の加入推進

【岡山市北区】営業／月給28万円～60万円以上／基本土日休み／転勤なし／業界未経験OK！研修制度充実
基本残業なし！ワークライフバランスを大切しながら働ける◎
労働保険加入のお手伝いを行う＜岡山県労働保険指導協会＞が＜営業職＞を募集します！

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▼私たちについて▼
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私たちは全業種の中小事業主が集まり設立された事業主団体です。
労働局の認可を受けた労働保険事務組合として、雇用保険と労災保険を各事業主に代って手続きすると同時に、中小事業主のために労務管理・人事・安全衛生、その他の社会保険の指導をあわせて行っております。
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▼この求人について▼
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今回募集するのは「労働保険の営業職」です。
関連組織である労働保険事務組合としての「労働保険の加入推進」をする営業職となります。
労働者を雇用する企業は労働保険に加入する義務があるため、制度の説明を行い、労働保険事務の委託を促します。
これまで何らかの対人サービスの経験をお持ちの方を募集しております。
業界未経験でも、熟練の講師陣による優れた研修システムで成長できる環境ですので安心してご応募ください！

アピールポイント

社会貢献できやりがいを感じながらワークライフバランスにも優れる仕事です！
◎原則残業なし！
◎基本土日休み！（月1回土曜出勤あり）
◎インセンティブ制度あり！
◎転勤なし！

未経験歓迎
中途入社者50％以上
オンライン面談可
急募
U・Iターン歓迎
交通費全額支給
退職金制度
賞与3ヶ月以上
インセンティブ制度
社用車貸与
研修制度充実
転勤なし（勤務地限定）
マイカー通勤可
時差出勤可
再雇用制度あり

募集要項

会社名

岡山県労働保険指導協会

募集職種

国の労働保険の加入推進

募集背景

欠員補充のための増員

仕事内容

労働保険事務組合として「労働保険の加入推進」をする営業職となります。
労働者を雇用する事業所は労働保険に加入する義務があるため、制度の説明を行い、労働保険事務の委託を促します。

【具体的には】
1）架電
電話帳・リストに沿って架電。
平均20件に1件の割合でアプローチ可能な企業があります。

2）説明・提案
労働保険の加入は法律で定められていることをご説明した後、 制度について説明・提案。
マニュアルがあるので法律に詳しくなくても大丈夫です◎

3）契約
契約いただけることになれば後工程・アフターフォローを事務スタッフに引き継ぎます。
契約を取るまでが営業の仕事です。

※デスクワーク3割：外出7割
※上司への報告や営業会議の参加、部下の育成は一切ありません
※営業エリアは自宅～職場を考慮のうえ決定

【入社後の流れ】
2～3ヶ月間は千葉事務所（千葉市中央区）で研修を行います。
法律、制度の勉強／テレアポ／同行 など
※寮への入居OK！交通費、家賃、水道光熱費、インターネットは会社負担
※研修終了後、各拠点へ配属

【業務内容変更の範囲】
あり（会社の定める業務）

対象となる方

大学卒以上

【必須】
営業や販売・テレマなどの対人サービス経験3年以上（業界不問）
※社会保険労務士資格や保険・法律に関する知識は不問

【このような方にピッタリ】
・高収入を得たい
・営業成績に応じた公平な評価（報酬）を得たい
・業績の安定した会社で働きたい
・マネジメントには興味がない
・チームではなく1人で取り組みたい
・ルールに沿ってコツコツ取り組める

雇用形態

正社員

勤務地

岡山市北区西崎本町13-14
転勤：本人希望がない場合には転勤なし

勤務時間

10：00～18：00（休憩時間60分）

※事業所により9：30～17：30の場合もあり
※直行直帰OK
※スケジュールは自己管理できます

残業時間

月平均残業時間：基本的に残業なし

給与

月給：28万円～60万円以上
基本給：28万円

試用期間：2～3ヶ月（研修中は基本給23万円）

昇給

年1回（6月）
月あたり：0.00％〜25.00％（前年度実績）

賞与

年2回（7月・12月）
100,000円～1,000,000円 （前年度実績）

諸手当

■営業手当：1万円〜33万円
■歩合給：5,000円～30万円（成績による）
■表彰金：10万円～40万円（年2回あり）

＜毎月インセンティブあり！＞
長く働いて欲しいという考えから、通常のインセンティブに加えて、特別インセンティブがあります。
特別インセンティブの金額は、社歴に応じて毎年数千円ずつアップする仕組みです。
そのため、同じ成約件数でも社歴により得られる報酬は異なります。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
交通費規定支給
産休、育児・介護休業制度
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（上限70歳まで）
受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

年間休日115日
土日祝休み ※月1回土曜出社あり
有給休暇（10日～20日 ※入社6か月後より付与）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

教育体制

2～3ヶ月間は千葉事務所（千葉市中央区）で研修を行います。
法律、制度の勉強／テレアポ／同行 など
研修終了後、各拠点へ配属になります。

職場の雰囲気

スケジュールの自由度が高いため、外回りの日は直行直帰にするなど、自分のペースで仕事できます。
ワークライフバランスを向上させやすいのが、当社の大きな特徴です。
未経験で入社される方がほとんどのため、安心してエントリーしていただければと思います。

応募情報

応募方法

まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください。
↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
↓
【3】応募書類をご提出ください
↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
↓
【5】選考
↓
【6】内定
と進める予定です。