正社員 300万円の求人 - 京都府 京田辺市 松井山手駅

【家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！】
創立80年以上歴史ある財団法人｜有休取得率80％以上｜ホワイト500認定

＝＝ポイント＝＝
・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！
・賞与2回（7月・12月）昨年5ヶ月分実績
・有休取得率87%
・夏季休暇9連休｜年末年始10連休（2025年度カレンダー）
・育休取得率100％（女性）※男性60％以上
・ご本人の誕生日に休暇を取得可能
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当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。企業は法律上、健康診断を従業員に対して実施する義務があるため、事業の安定性が魅力の一つです。
その中で、宇治市にある情報技術部門の事務職を募集しています！

■業務内容
基本的にデスクワークを行っていただきます。（PCを使用したお仕事が中心です）

（詳細）
・社内システムを用いた印刷業務（健診結果等）の運用管理、トラブル対応、納品データ作成
・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC,クラウド等の運用・管理・改善
・職員からのIT関連問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
・IT資産管理、アカウント管理、ライセンス管理

【お仕事内容については、面接時にご質問いただければ詳細をご回答させていただきます！何でも聞いてください！】

■就業環境
◎異業種から転職してご活躍方が多数いらっしゃいます
◎長く活躍したい・キャリアアップしたい方も歓迎
人員数は、27名（管理職3名、一般正職員9名、他15名）が在籍しています。
【直近5年間の正職員 離職率：0％】
部署の残業は月10時間程度で、就業場所は20：30以降に残ることは禁止されているため、強制的に長い残業を防止しています！

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

・事務スキル（Word、Excel等）
＜一般的なPC操作に苦手意識が無ければOK！＞

・業界未経験者歓迎
＜IT関連にご興味がある方も歓迎です！＞

＼中途入社でもすぐに馴染める！／
当会に中途で入職される方の割合は7割で、前職は金融・人材・メーカー・ホテルなど様々です。
仕事で分からないことがあれば何でも相談できる環境です！

■身につくスキル
・PCに関する知識、スキル
・関係構築力

★医療業界へチャレンジしたい方にはピッタリ！

大学卒業以上

最初は経験者からOJTを受けながら一人前になることが可能です。
年間で約65万人の方に健康診断を受診していただく当法人。

この5年で、売上高1.5倍・従業員数1.3倍。この5年間で4施設をオープンするなど、エリアを拡大しながら、働く人とその家族の健康を守り続けています。

■選考フロー
(1)書類選考
ご応募いただいたデータにて行います。
※不足している場合には別途履歴書を送っていただくこともございます。
(2)一次面接…WEBにて実施（採用担当者）
(3)二次面接…対面／ご希望の勤務地にて実施（部門責任者）
(4)最終面接…対面／京都本部にて実施（役員）

一般財団法人京都工場保健会 宇治支所
京都府宇治市広野町成田1-7
最寄り駅：近鉄大久保駅、JR新田駅
※転勤・異動について
拠点間での転勤、異動の可能性は0ではありません。ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的におこないません。

◇近鉄大久保駅から徒歩15分

◇JR新田駅 から徒歩18分

※駅から少し距離があるため法人から自転車駐輪場代を別途支給（自転車の利用の有無に関わらず）

◇車通勤可
◇バイク通勤可
◇自転車通勤可
※上記の場合も、規則に従い通勤手当を支給します

固定時間制
実働時間：1日あたり7時間
08:30 ～ 16:30

実働時間：7時間/日

（平日）8時30分～16時30分（休憩1時間）
（土曜）8時30分～15時00分（休憩1時間）
※月2～3回の頻度で土曜勤務があります

年収 3670000円 ～
月給 228000円 ～ 272000円

・賞与2回（支給月：7月、12月）※昨年5ヶ月分実績

・残業代全額支給

（注意）
年収例は、大学卒25歳～34歳モデル年収を表記しております。

年収例には、毎月8時間の時間外を想定しています。
繁忙期、閑散期に応じて時間外勤務時間が増減する場合があります。

・年度末一時金
法人売上に応じて【年度末一時金】が別途支給される場合あり。（2023、2024年度支給実績あり）
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

週休2日制 ◇年末年始休暇あり（2025年度：10連休）
◇お盆休みあり（2025年度：9連休）
◇GW休みあり（2025年度：8日間）
（その他）
・特別休暇あり（結婚、出産、弔辞、etc）
・子の看護休暇 ※有給扱い
・介護休暇 ※有給扱い

◎正職員での採用

◇ 健康保険
◇ 介護保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 通勤手当支給あり

◆賞与支給あり（前年度5ヶ月分）
◆充実した退職金制度（確定拠出年金、企業年金基金、一時金）
◆有給取得率80％以上
◆育休取得率100％（女性）※男性60％以上
※当会は法律を上回る育児休業期間を設けています（子2歳まで）
◆時短勤務制度あり
◆資格取得奨励金制度あり
◆結婚祝い、出産祝い等 各種祝い金支給あり
◆健康診断受診料金法人負担
※35歳以上は必ず人間ドックを受けていただいており、詳細な検査をすることで職員の健康増進をサポートしています！
◆配偶者健診の補助あり
（配偶者の方は、当会にて格安で受診可能です！）
◆外部福利厚生制度あり
（ホテル昼食割引、映画チケット割引、テーマパーク割引 等）
◆不妊治療サポート制度
◇ 資格取得支援・手当あり