正社員 300万円の求人 - 東京都 大田区 東糀谷

弊社は、古紙や出版物のリサイクルを通じて、環境にやさしい社会づくりを目指しています。

入社後は弊社の幹部候補として、
そうした取り組みに関わる
幅広い業務をお任せします。

まず基本業務である事務職と
構内作業からスタート。
経験を積みながら、ゆくゆくは支店長として
支店の運営に携わっていただく
キャリアステップをご用意しています。

■スタートは安心の基礎業務から
まずは、入社後3か月間の研修期間として、以下の業務からスタート。
現場との関係性を構築しながら、
仕事の流れを覚えていきます。

・事務作業：計量業務、伝票の受け渡し、
簡単な顧客対応など
・構内作業：
古紙の入出荷時の誘導、仕分け（選別）
清掃など

■少しずつ営業にもチャレンジ

入社3か月後からは、
営業にも段階的に関わっていただきます。
経験やスキルに応じて
同行や提案業務を進めていきます。

・古紙を取り扱う業者への買取提案
・リサイクル組合とのやり取り
・業者来訪時の対応 など

■営業活動について

既存顧客との関係構築を中心に、
信頼関係を育てながら
安定した仕入れを目指します
（担当社数は40社前後）

新規営業もありますが、
事前にアプローチ先をリストアップして訪問するスタイルで、飛び込みはほぼありません
紹介やお問い合わせへの対応など、
無理のない営業体制です。
※特にノルマは設けていません

【この仕事の魅力】

■管理職・幹部候補としてのキャリアアップが可能！
実際に、役員はほぼ全員が中途入社で異業種出身。

■40代からでも再チャレンジできる！
経験や年齢ではなく
「意欲」を重視する社風。
地道な現場作業もありますが、
しっかり頑張れば確実にキャリアアップ可能です。

■業界経験不問／高収入も可能！
成果に応じた評価制度で、やりがいを実感できます。

■営業先は長年の取引先が中心でスタートしやすい！
業界自体が安定しており、安心して経験を積める環境です。
そのうえで、新規案件にも挑戦できる柔軟性があります。

要普通免許
業界経験不問・未経験OK

今回の募集では、業界や職種の経験は一切問いません。
以下のようなご経験があれば、活かしていただけます。

・アルバイトリーダーや店舗管理など、
何らかのマネジメント経験
・製造・物流・飲食などでのチーム運営経験
・営業や販売など、
人と接するお仕事のご経験

もちろん、未経験の方も大歓迎！
20～40代まで
幅広い年代の方が活躍しています。

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間パターン
① 7:00～16:00
② 8:00～17:00
③ 9:00～18:00

・就業時間補足：勤務シフトは、各支店の勤務状況に準ずる
・残業は基本、発生していません。

完全週休2日制（日＋他シフト制）
※休日出勤の場合は代休を取得
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日数108日

■慶弔休暇、特別休暇
■育休あり（育休後復帰率100%）

大鳥居駅 徒歩18分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万7500円 〜 33万1300円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2500円 〜 3万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■賞与：年2回(2.5か月分)
*年二回賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給制度あり
(2017年の導入開始後、毎年支給実績あり)

通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人につき5千円

■年収例モデルケース
年収：527万円/入社2年目・課長代理：月給35万円＋賞与＋手当

年収：677万円/入社7年目・支店長：月給45万円＋賞与＋手当

【福利厚生】
手当・制度
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人につき5,000円
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり（規定あり）

定年・再雇用制度
・定年：60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）

育児支援
・育児休業取得実績あり
・育休後復帰率100%

教育・資格支援
・導入研修あり（入社後は事務・構内業務からスタート）
・資格取得支援制度あり

その他福利厚生
・制服・安全靴貸与
・熱中症対策用品支給
・年2回の職場内懇親会制度（1人あたり4,000円を会社負担／支店ごとに弁当購入や食事会を実施）
・食事補助（チケットレストラン支給）
・永年勤続表彰制度あり
・社内Wi-Fi完備（全拠点）
・社内カフェあり（首都圏拠点のみ）

■キャリアアップとチーム構成
将来的には、複数の支店で経験を積みながら、支店長を目指していただけます。
支店では、営業・事務・構内の各業務をマネジメントしていただきます。
支店の人員構成は8～12名ほど。
20代から40代まで幅広い年代が活躍中です。

敷地内に喫煙可能な場所があります。

ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。

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