正社員 300万円の求人 - 静岡県 浜松市 中央区 寺脇町

✨会社の未来を支える品質の砦！
「その基準が、世界からの信頼になる。」品質は、守るだけじゃない。
データで未来を創り、会社の成長を支える。✨

＼✅20代・30代が中心に活躍中！／
＼✅この求人のポイント✅／

【品質のプロフェッショナルへ】
材料受入から完成品まで、全工程の品質に関与。
ISO認証企業で、市場価値の高い本質的な品質管理スキルが身につきます！

【探求できる充実の環境】
最新の計測・試験設備が整っており 、勘や経験だけでなく
確かなデータに基づき品質と向き合えます！

【守りから攻めの品質管理へ】
データ収集・分析から課題を特定し、製造現場を巻き込みながら改善をリード。
あなたの提案が未来の品質を創ります！

【広がるキャリアの選択肢】
品質管理を極めるのはもちろん、希望すれば製造技術や設計開発へのジョブローテーションも可能。
品質への知見を武器に、キャリアの幅を広げられます。

【メリハリのある働き方】
年間休日115日（土日休み）。
通常の有給取得に加え、会社で一斉有給日が年3日程度あります！
長期休暇も充実しており 、残業も月平均4時間程度と少なめです。
別途有給取得ももちろん可能！

✅具体的な仕事内容✅
バイク・クルマのエンジンやフレームといった重要部品の品質を守る、最後の砦となる仕事です。！
製品がお客様の手元に届くまで、材料の受け入れから製造工程、完成品の出荷まで
あらゆる段階で品質を守る重要な役割を担います。
あなたの気づきや改善が、製品の信頼性向上に直結する大きなやりがいのある仕事です。

■製品の寸法測定、外観チェック、性能テスト
■製造ラインの品質チェック、改善点の調査
■品質に関するデータの収集・分析、報告書作成
■不具合発生時の原因調査、対策の実行
■お客様からの品質に関するお問い合わせ対応、各種監査の準備・対応
■品質を守るためのルール作成・更新や、QCサークル活動のサポート

【広がるキャリアパス】
これまでのご経験を活かしつつ、さらにステップアップしたいあなたを応援します。
将来的には、あなたの希望や適性に応じて、より効率的な作り方を考える「製造技術」や
モノづくりのための道具を設計する「金型・治具設計製作」など
他の技術職へ挑戦することも可能です。 品質管理の経験を軸に幅広いスキルを身につけ
モノづくりのプロフェッショナルを目指しませんか？

【小林工業とはどんな会社？】
静岡県浜松市で、バイク・クルマやバギーなどに使われる金属部品を
材料から完成品まで一貫して製造しています。
高い技術力とスピーディーな対応でお客様の信頼を得ており
近年では海外にも拠点を広げ、ソフトウェア開発など新しい分野にも
積極的にチャレンジしている成長企業です！

【 必須条件 】
■20代・30代の社員が中心となって活躍中！
■製造業での実務経験3年以上の方
(業界・製品不問)
✅ただし、経験年数はあくまで目安です。スキルや意欲を総合的に判断します。
■学歴不問

【 歓迎条件 】
・生産技術、工程改善、設備保全
などの実務経験
・リーダー経験

【あれば尚可 】
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者

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将来的にこんな人財に成長してほしい
と考えています！
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■社内外問わず、関わる人に働きかけ関係を築こうとする方
■相手の立場に立って考えを共有する・先回りの行動をする方
■自分で考えながら自律的に課題を進められる方
■必要に応じて人に聞くことも含めて判断し、滞りのないように物事を進める方
■物事を筋道立てて論理的に考え、伝わる形に整理できる方
■経験がないことでも主体的に考え動こうとする方

何か一つでも身に着けてくれたら嬉しいです。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

⏰勤務時間⏰
8:00～17:00（休憩60分）

✅時間外労働：あり
（月平均4時間程度）

※年数回土曜出勤があります
（会社カレンダーによる）

⭐休日・休暇

୨୧完全週休2日制（土日）
୨୧年間休日115日
୨୧GW・夏季・年末年始休暇あり

浜松駅から車で10分

基本給：月給 20万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・能力を考慮し決定します。

✨昇給あり
（前年度実績：
7,000円～8,000円/月）
✨賞与あり
（前年度実績：計3.80ヶ月分）
✨家族手当
（配偶者9千円、子5千円/人
※4人迄）
✨通勤交通費規定支給
（月上限3万円）

●30代 /サブリーダー/ 勤続16年
役割: 製造職場のサブリーダーとして、メンバーの指導や工程改善を担当
月給:28万円
年収: 420万円

●40代 / リーダー / 勤続15年
役割: 製造職場のリーダーとして、メンバーの指導や工程改善を担当
月給: 32万円
年収: 490万円

●40代 / 主事 / 勤続20年
役割: 製造技術の主事として、メンバーの指導や工程改善を担当
月給: 39万円（役職手当含む）
年収: 590万円

●40代 / 主事 / 勤続24年
役割: 品質管理の主事として、自社製品品質管理と改善計画策定を担当
月給：40万円（役職手当含む）
年収: 600万円

※上記はあくまで一例です。あなたの経験やスキルを最大限に考慮し、給与を決定いたします。
将来的には、より上位の役職を目指すことも可能です。

【福利厚生】
✅ 各種社会保険完備
✅ 退職金制度（勤続3年以上）
✅ 制服支給（2着目以降有償）
✅ マイカー通勤可
（無料駐車場あり）
✅ 育児休業取得実績あり

＜スタッフ構成＞
男女比＝8：2
20代：10人
30代：15人
40代：15人
50代：15人
60代：10人

１. 応募
↓
２. 書類選考
↓
３. 担当者より面接調整のご連絡
↓
４. 面接実施
↓
５. 採用決定のご連絡
↓
６. お仕事開始

※ご興味をお持ちいただけましたら、
応募フォーム または郵送にて、
履歴書（写真貼付）、
職務経歴書をお送りください 。
書類選考の上、通過者には面接
（1回予定、YG性格検査あり）の
ご連絡をいたします。

※応募前の職場見学も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

※問い合わせ・応募受付時間は
平日 8:00～17:00です。