正社員 400万円の求人 - 宮城県 仙台市 青葉区 二日町

土木分野における、施⼯管理業務をお願いします！

＼この求人のポイント／
✅ 月給32万8,125円〜＋各種手当充実
✅ 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）
✅ 出張少なめ（宮城県内が6〜7割）・宿泊手当あり！
✅ 転勤なし・残業月20時間以内
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【具体的には…】
・のり面工事（斜面）の施工管理
・工程／品質／安全／予算管理、写真管理、材料手配
・CADを使用した図面管理（AutoCAD／Jw_cadなど）
・現場は基本「1人1現場」制（宮城県メイン、出張は月の半分以下）

※のり面工事とは・・・
宅地造成や道路建設時に生じる、「斜面」の崩壊を防ぐための工事です。
大雨の影響で崩れてしまったのり面の補修も行います。
ンクリート吹付、アンカー補強、植生マットやシートを用いた緑化工事などを通じて、
自然環境と景観を守る、やりがいのある仕事です。
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【担当エリア】
東北6県メインですが、全体の6割～7割近くは、宮城県内の現場です。
1人1現場が基本です！
※当社受注による

【出張頻度について】
現場により宿泊を伴う場合もありますが、出張自体は月の半分以下。
宿泊費は上限9,000円まで支給。残額は自由に使ってOK！（日数上限有り）
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【弊社について】
1972年創業。
のり面保護や造園、土壌改良などの工事を通じて、
自然と共生する街づくりを行ってきました。
公共工事・民間案件問わず、多彩な実績を重ねており、
最近ではSDGsに配慮した取り組みにも力を入れています。

社内は30代・40代の経験者が中心。
中途入社率も高く、馴染みやすい雰囲気です。

【必須条件】
・2級以上の土木施工管理技士資格
・土木施工管理の実務経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上

【歓迎条件】
・AutoCAD／Jw_cad操作ができる方

＼こんな方にオススメです！／
・経験を活かしてステップアップしたい
・地元に根ざして働きたい
・働きやすさとやりがい、どちらも大切にしたい

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：8:30〜17:30（休憩時間：90分）
＊所定労働時間7時間30分
＊受注物件の現場ルールによる

完全週休2⽇制（⼟⽇祝休み）、その他

【年間休日】125日
【休暇】
年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
バースデー休暇、介護休暇、育児休暇

※産休取得し復帰した社員がいます！

葛岡駅より車で6分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 25万円 〜 28万4700円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万3125円 〜 6万375円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円

※一律手当は、現場手当・資格手当（2級土木施工管理）の合計額です。（月給に含む）
※前職の給与を考慮して決定します。

【以下手当は、別途支給します】
◆家族手当：配偶者月5,000円、子1人につき月2,500円
◆住宅手当：世帯主に月20,000円
◆資格手当：資格を取れば取るほど手当充実！一部紹介します↓
・1級土木施工管理技士：10,000円
・1級造園施工管理技士：10,000円
・のり面施工管理技術者：5,000円
・測量士：5,000円
など

◆現場手当：月2万円
◆宿泊手当：出張の際は、上限9,000円まで会社負担します！
（例えば、7,000円で宿泊いただいた場合は、残2,000円は自由に使っていただけます♪）
◆時間外手当／超過分
◆通勤手当：公共交通機関の場合（社有車貸与の場合は、支給なし）

【昇給】年1回（4月・3,000～20,000円）
【賞与】年2回
前年実績：40万～100万円＋決算賞与（9月）
※決算賞与は会社業績によりますが、直近4年間支給実績あり！

【年収例】
・600万円／43歳・11年目（手当込み月給39万円＋賞与2回）

【福利厚生】
・社用車貸与
・資格取得支援制度（土木施工管理技士／造園施工管理技士ほか）
・退職金制度
・退職金共済

30代〜40代の中堅層が多く、中途入社者が多数活躍中。
個々の裁量を大切にする風土があり、
施工管理としてのスキルを活かして、
主体的に現場を動かせるやりがいがあります。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
本社倉庫内喫煙可（紙タバコ可）

▼書類選考
レジュメの内容をもとに、書類選考を行うので、
できるだけ多くの情報をご記入ください。
内容が不足している場合、追加で書類のご提出をお願いする場合がございます。

▼面接（1回～2回）

▼内定

▼採用