正社員 400万円の求人 - 新潟県 新潟市 北区 名目所

■2026年夏～秋
燕市に営業所新規オープン予定■
～三条・見附・加茂からも
通いやすくなります！～

✅日々がんばってくれる従業員さんを
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
第一に考えています◎
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”電気工事の経験”をお持ちの方、
是非ご一読ください♪

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⭐そのお悩みトップ電工で解決できます！
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よく聞く電気工事スタッフの悩み

「給料が少なく上がりづらい」

「お休みが少なくて休めない」

「夜間の工事があってきつい」

「退職金が少なくて不安」

などなどありますが・・・

トップ電工なら

✅月給は37.1万～！
安心して働く事が出来ます◎
経験や能力、前職収入を
考慮するのでご相談ください♪

✅完全週休２日制で
年間休日は127日！
年末年始､ＧＷ､お盆など
長期連休も豊富なので
しっかり休むことが出来ます♪

✅夜間の工事は一切なく日勤のみ◎
さらに社用車支給で
直行直帰を推奨しているので
”無駄”を省きながら仕事に集中できます♪

✅トップ電工では退職金制度として
iDeCoプラスに加入しています！
（月々の掛け金の大半を会社が負担）
また建退共にも加入しているので
手厚い体制が整っています☆

✅その他福利厚生も充実！
詳しくは下記、
”福利厚生欄”をご覧ください♪

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⭐求む！一緒に会社を作ってくれる人
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電気工事･弱電工事･施工管理まで
全てウチでまかなえるから
意思疎通がしやすい環境です◎

伝え間違いなどの
ミスも起きにくいんですよ♪

☆入社日の相談ＯＫ♪
お気軽にご相談ください｡

☆業績拡大に伴う、増員募集です。
常に理想の人を採用し続けたいと
思っています♪

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⭐業務内容について
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2名チームで事務所やビル、
店舗､倉庫､工場などの内線電気工事
(高圧受電･低圧受電)をお任せします！

県内のゼネコンや商業施設からのご依頼に
よる業務用電気工事です｡

基本的に現場は新潟県内で1日1～2件｡
宿泊を伴う出張はなく､現場への直行直帰を
推奨しています♪

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⭐社長へのインタビュー
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「経営者として､もうこれ以上できません」

できることは､全部やりたいんですよ｡
私が指標にしているのは､社員はもちろん
社員のご家族が満足してくれる会社｡

安心してウチの会社に送り出せて､
誰もストレスを抱えなくて､
社員の家族みんなが幸せになる
そんな会社を目指しています｡

実は6年前まで私（社長）も会社員でした｡
だから私が1番社員の気持ちを
理解できる自信があります｡

そして､この業界は¨人こそ資源！¨
本気でそう思っています｡

今回のお盆休みは､担当している現場にも
よりますが、8/9～8/17まで
会社としてお休みの予定です◎

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⭐より良い環境づくりのために
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「ずっとここにいたい…
そんな会社を目指して」

今年で6年目の
まだまだ "これから" の会社。

この先の事業の継続と発展のため
一緒に会社を作ってくれる
仲間を求めています！

社員さんの協力なしでは
事業の継続・発展は望めない。

だからこれからもずっと、
社員さんファーストの会社であり続けます。

一番大切にするべき社員さんの
働きやすさを考え、
極力"無駄"を省くようにしています。

新潟は雪が降ると渋滞するし
出勤する時間がもったいない！

だから1人1台社用車を与えて､
直行直帰を推奨しているんです｡

現場に入る前に
一度会社へ出勤するのとか
無駄だし､可哀想ですからね｡

とにかく､皆が気持ちよく働ける環境を
整えていきたいんです！

そしたら皆が現地で
頑張っていい仕事をしてくれる！
結果､リピートが増えて売上が伸びる。

当たり前のことを追求し続けると､
皆喜んでくれて本当に嬉しいんですよ！

これから先も、良い環境作りには
力を入れていきたいです♪

【 必須条件 】
■高卒以上
■要普通自動車免許
■お客様第一を徹底できる方
■責任感を持って仕事に臨める方

【 いずれか必須 】
■内線の電気工事経験者
■電気工事の経験がある方
■第一種電気工事士もしくは
第二種電気工事士をお持ちの方

【原稿作成者より一言】
月給37.1万円～､賞与3.5ヶ月分､1人1台社用車とタブレットを支給､
昇給(前年度実績～3万円)､などなど､待遇が充実しすぎて逆に怪しい…というのが私の率直な感想でした(笑)｡
実際に社長さんとお会いし､起業理由や社員さんへの想い､会社の未来についてお伺いして､やっと納得できました！
続きで社長さんに理由を語っていただいています｡
今の環境に不安･不満がある方は､ぜひ求人をご覧ください！

【社員インタビュー♪】

☆先輩社員Aさん☆

元々大手の電気工事会社で勤めており、
結婚を機に転職活動をし始めました。
実は他の企業さんからも内定はいただいていたのですが
面接時に藤崎さんの物腰の柔らかさや社風の柔らかさを感じ
堅苦しい組織に苦手意識があった自分は、
「ここでなら楽しく働ける！」
そう思って、トップ電工への入社を決めました。

実際に入社してみて、働きやすさが抜群だなと感じました。
というのもトップ電工は中途入社率が非常に高いのですが、
「オレのやり方に従って！」
「おれが右って言ったら右！」
って頭を押さえつけてくる人が本当にいないんです！
むしろ、自分が今まで培った技術ややり方を見て、
「こんなやり方もあるんだー！」
って肯定してくれるんですよ。
そうやって新しいことを学ぶという姿勢を
社員みんなが持っているなと思います。
また自分は職長を務めることもあるのですが
職長って、1人で責任を負うことも
多い立場なんじゃないかなと思うんです。
でもトップ電工の社員は、
職長と同じ目線で仕事をしてくれるんですよね。
1人1人、きちんと責任をもって仕事をするんです。
これって当たり前じゃないなって僕は思います。
現場が忙しい時ももちろんあるんですけど、
心理的な負担を感じることは少なく
仕事と向き合うことができているなって思いますね。

☆先輩社員Ｂさん☆

僕はもともと地場の電気工事会社で働いていました。
主に待遇面に不満があって、
転職を考えていた時にトップ電工の求人を見つけました。
自分の不を解消できる職場であることは感じましたし
求人票の写真に若い人ばっかり映っていて、
活気がありそうでいいかも！って純粋に思いましたね！
実際入社してみて…
一言でいうと最高です！！(笑)
一人一人の意識が本当に高くて
みんなで助け合って成長していこう！
っていう雰囲気なんですよ。
うちの会社は中途入社率が高いので、
前職で経験した仕事・技術が様々なんです。
「木造物件ならＡさん！」
「大きな建物はＢさん！」
って得意なジャンルがみんなそれぞれあって、
それが会社の強みに繋がっているんじゃないかなって。
そんな雰囲気だから人間関係ももちろん良くて、
ふるまいだったり身だしなみだったり、
とにかく爽やかな人が多いんですよね。
あと、僕個人的には
社用車を１人に１台支給してもらえるところも嬉しいポイントでした。
自由に車内をカスタマイズもできるので、
かっこいい空間に仕上げてますよ。
これはまさに男のロマンですよね！！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

8:30～17:30

土日祝完全お休みで長期連休あり！
プライベートも大事にしてください♪

週休2日制(土日祝＋その他)
◆年間休日127日
◆年末年始､ＧＷ､お盆休暇あり

竹尾ICから車で約4分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給37.1万円～

※基本給は経験・能力によって決定、前職考慮
※固定残業代の支給に関して
昇給に伴いベース給がアップした場合は、
固定残業代も増額されます。

◆昇給あり
◆賞与あり
◆役職手当あり

＜年収例＞
550万円/36歳＝月給37.1万円×12ヵ月＋賞与(1.75ヶ月分×年2回)

【福利厚生】
◆昇給あり(前年度実績/～3万円)
◆賞与あり(7･12月支給､平均3.5ヶ月分)
◆役職手当あり
◆有給休暇
◆交通費実費支給(上限月額1万5000円)
◆電動工具類･腰道具一式･安全靴･保護手袋･防寒着･雨合羽･長靴など､現場作業に必要なこれらのものを全て会社負担で支給
◆1人に1台社用車支給(新車)
◆ガソリン･ETCカード支給
◆タブレット1台支給
◆駐車場有(無料)
◆退職金制度としてiDeCoプラスに加入(月々の掛け金を会社が2万2000円負担･社員が1000円負担､掛け金MAX2万3000円)
◆建退共加入(建設業で働く人のために国が作った退職金共済)
◆中退共(内勤さんのための退職金共済)
◆資格取得支援制度あり/全額会社負担(実際に､入社後に第一種電気工事士の資格を取得した社員が2名います！)
◆スポーツジム契約(週1回無料で利用可能)

｢今は若い世代に合わせるべきかなって｣by社長

今は穏やかな子が多いから､上の世代が今の子たちの流れに合わせるべきだと思うんですよ｡
図面共有はタブレットで行うなど､便利なものはとにかく活用！という方向にシフトしています｡

[応募]→[面接日決定]※詳細は当方より連絡します→[面接]→[内定]
※気軽に何でもお聞きください｡お会いできる日を楽しみにしています｡