正社員 400万円の求人 - 福島県 会津若松市

【技術アジャスター(損保系専門職)】
自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。

「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」
「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」
「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」
そんなあなたにピッタリの仕事です。

★求人のポイント★
◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実
◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり
◎残業月平均10～20時間
◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー
◎有休の連続取得OK
◎男性の育児休暇取得実績あり

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各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！
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各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

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裁量権が大きく、関われる幅が広い！
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良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！

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明確なキャリアパスと多様な成長機会！
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会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。
また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。

＼ 業務の流れ ／
◆お客さまからの事故報告
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◆修理工場での損害確認
工場担当者と修理方法の打合せや
金額の協定、整合性の調査を行います。
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◆現場の立ち合い等
画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、
事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。
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◆お客さまへの報告
調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。
お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、
技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。

★一日の対応件数は3～4件程度！
★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！
自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。

《勤務地・配属先について》
毎年、異動希望の申告が可能です。
初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。
※可能な限り家から近い拠点に配属しています

【必須条件】
アジャスターの実務経験や資格をお持ちの方

＼こんな方にピッタリです！／
◎アジャスターの経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
◎営業と損害サービスが一体となった職場で働きたい方
◎裁量権のある職場で働きたい方

◆入社した方の声
「複数社選考を受けた中で、
最も試験・面接の対応が丁寧だった
当社を選びました。」

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：9:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業月平均15～20時間

専属アジャスターの
１日のスケジュール（例）

09:00 出社
11:00 修理工場で、修理箇所の確認と損傷部分の撮影/見積り作成
13:00 帰社後は調査報告書を作成
15:00 別の事故現場の確認
16:30 お客様に保険金支払いに関する連絡
17:00 退社

完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
120日以上

【有給休暇】
14日
※入社日によって付与日数変更（4/1入社は14日）
★1週間連続で有休を取得する社員がいるなど、休みの取りやすい職場環境です！

・夏期休暇・冬期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続休暇
・創立記念日休日

★男性の育児休暇取得実績あり！
★有給の1時間単位取得が可能
「1時間だけ早く帰りたい」「午前中は子供の病院へ・・・」などの理由でもOK

会津若松駅より徒歩約10分

基本給：月給 29万8500円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

残業代、交通費など以下の手当は別途支給！

・交通費規定支給
・残業手当
・育英手当（規定あり）
・住宅補助手当（規定あり）
＊地区手当、住宅補助、育英手当、残業代は配属先や家族構成等で変わります
＊住宅補助、育英手当は支給要件があります

【賞与】
年2回(昨年実績5.6か月分)

年収643万円／入社7年目（3級）／月給43.4万円＋諸手当＋賞与年2回
年収858万円／入社15年目（2級）／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・共済会
・ベネフィット・ワン
・資格取得支援あり
・住宅補助手当/育英手当（条件あり）
・年間休日120日以上
・5日以上の連続休暇制度あり
・時短勤務OK
・退職金あり
・通勤交通費全額支給
・研修制度充実
・育児・介護休業取得実績あり

「人とのつながり」を大切にする「温かな社風」です。
部門ごとの垣根がなくお互いにカバーしあいながら仕事をしています。
また、健康経営に関する取り組みに注力し、経済産業省の「健康経営優良法人」にも認定されています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
当社は健康経営の観点から非喫煙者の方、または入社までに禁煙をお約束いただける方のみ選考対象としています。

◆書類選考
応募フォームを拝見して書類選考を行います。
応募時の履歴書はなるべく細かくご記入ください。
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◆面接（2回）
顔を合わせて話し、お互いに納得できるよう進めていきます。
※履歴書・職務経歴書の提出をお願いいたします。
※SPI 筆記テストあり。
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◆採否決定
※入社日・面接日等はご相談の上、決定致します。
在職中の方は、ぜひご相談下さい。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。