正社員 400万円の求人 - 香川県

―――――――ＰＯＩＮＴ――――――――
【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！
【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営
【収入アップを目指せる】昇給制度あり
【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！
【週休二日制】水＋土などの固定休が基本
【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート
【年商7000億越え企業】盤石の経営基盤で安心
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仕事内容
TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。
スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！

【具体的には】
・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用）
・スタッフのシフト作成
・発注・仕入れ（AI活用）
・集客や売上UPのための施策立案
・売り場づくり・作業フォロー
・販促や演出
（POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用）

【仕事のPOINT】―――――――――――
バイヤー＆マーケターを経験できる！
「お客様にはどんなニーズがあるのか？」
「販売状況はどうか？」
「競合はどんな商品を仕入れているか？」
「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」
様々な情報にアンテナをたて、
商品の品揃えをアップデートしていきます。

【職場のPOINT】――――――――――――
IT企業が本気で考えたディスカウントストア、
「TRIAL（トライアル）」だからこそ！
業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、
スタッフの働き方も変化させています。
◆月平均残業時間：13.2時間以下
◆休日：日＋水など曜日固定可能

＜AIを駆使し、効率的に働く＞
◇欠品を検知して自動発注するシステム
◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の
ショッピングカート「Skip Cart」
◇ビッグデータの活用でスムーズな
マーケティング分析など

IT技術の活用による時間創出で
アイディアが生まれ、
仕事はもっとやりがいのあるものに！
また自分の時間も大切に、
無理のない働き方ができます。

＜IT初心者でもご安心ください＞
AI活用やデジタルツールを
使用したことがない方でも大丈夫です。
使用方法のマニュアルや研修などもご用意しております！

また、わからければ
いつでも先輩スタッフに聞いてみてください。
全く使ったことがなかった人も
みなさん使いこなせているのでご安心ください。
デジタルツールが使えるようになることで
業務の幅も広がりますのでスキルアップも間違いなしです。

必須
・年齢不問（20代・30代・40代の中途入社者活躍中）
・業界未経験OK

歓迎
・小売業の経験がある方
・店長経験がある方（※業態・店舗規模・雇用形態不問）
・第二新卒歓迎

他のスーパーマーケットやディスカウントストア、
コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで
勤務した経験がある方も大歓迎！

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着実なキャリアアップ
店長に就任後にもキャリアは続きます。
実力に応じた年収アップや、
エリアマネージャーや
本社戦略チームへの抜擢などの可能性も。

【キャリアアップのPOINT】
店長に昇格しても
日曜＋水曜、土曜＋火曜など
土日を含めた固定休みの取得が可能。
また1店舗に責任者が複数人いる体制のため
休日出勤などはほぼ起きない環境です。
また店長昇格後もステージに応じて
年収アップしていけます。
当社には年収1000万円を超える
現場店長も活躍しています！

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【会社のPOINT】
「ITで流通を変える」と掲げ、
現在全国318店舗（2024年6月末現在）の
スーパーセンタートライアルを運営。

＜年商7000億企業＞
2024年6月期の売上高は7179億円。
急成長する当社は主力の小売／IT以外にも
ホールディングス化によって
物流、飲食、電子決済、自動車保険、
建築、不動産、宿泊、観光など
多角的な事業拡大を進めています。

9:00~18:00(実働8時間,休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
変形期間:1ヶ月
総労働時間:160~176時間

【休日】
・週休二日制(シフト/月8〜10日)
※固定曜日での休日が基本です。
例：水曜と日曜、木曜と土曜など

【休暇】
・年次有給休暇(入社半年経過後に 10 日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)

スーパーセンタートライアル三木店

香川県木田郡三木町大字氷上字南高原780番1
勤務地：配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。

給与
【未経験者】月給206,000円～
【小売業経験者】月給250,000円～
【店長経験者】月給375,000円～650,000円
※初年度の想定年収：360万円～800万円
※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります

モデル年収例
年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社
年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社
年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社

※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！
（実績：月平均残業時間13.25h以下）

昇給
年2回（評価審査）
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています

賞与
年2回
※決算賞与あり

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる

福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険:完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担※会社規定による
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
・GLTD保険

研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート研修制度
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 小売・卸売・商社

【応募方法】
まずはお気軽にご応募ください
・応募はたった「1分」で完了
・名前・生年月日など簡単な項目のみ
・応募時の履歴書登録は不要
・応募から内定まで10~30日以内

【選考プロセス】
①応募(1分で完了)
②応募後、弊社採用サイト（HRMOS）からメールにて正式エントリーのご連絡をいたします
③書類選考
④面接(1〜2回)
⑤内定

【企業情報】
2024年3月トライアルホールディングスは
東京証券取引所グロース市場に上場しました

設立：1981年7月（創業：1974年4月）
代表取締役社長：石橋亮太
本社所在地：福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル
従業員数： 5,993名（2023年6月30日現在）
資本金：21億2,335万300円
売上高：7,179億円（2024年6月期）

事業内容：
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売
店舗業態：
大型店/メガセンタートライアル
中型店/スーパーセンタートライアル
小型店/トライアルスマート/グロッサリア/トライアルGOなど

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 206,000円 - 650,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間