正社員 500万円の求人 - 山梨県 甲府市 大里町

キャリアカウンセラーとして、
派遣したスタッフの面接や就業開始～就業後の
サポートなども行い、スタッフに寄り添い、
スタッフのキャリア形成を支援します。

また困っていることに相談にものったり
スタッフの成長を支援していきます★

また、お客様とも商談し、
人材でお困りごとをヒアリングし
解決策を提案したりもします。

人材採用を考える企業に対して｢派遣｣という選択肢を提案してください｡
新規開拓や既存顧客のフォローを行いながら､担当者との関係を強めていく事が大切です｡
登録スタッフの様子を見るため､現場へ足を運びます｡モチベーションは下がっていないか､困っている事はないかなどの相談にのる事も｡

登録スタッフの面接､入寮手続き等も行います｡

＜社内コミュニケーションツール＞
●「GoogleWorkspace」を使用しています。
●外勤中もコミュニケーションを積極的にとっています。

【キャリアアップの流れ】
所長代理
↓
所長
↓
エリアマネージャー
↓
営業グループ部長職

上記キャリアアップの流れに沿って仕事内容を紹介します。基本的にプレイングマネージャーとして営業活動を行いながら所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。

＜＜営業活動＞＞
企業への派遣利用の提案、求人に対する応募者対応、そして就業中のスタッフ・クライアント企業対応と、営業活動を行っていただきながらチームをケアするような立ち回りが最初のステップです。
※上記の通常の営業活動に加え、大手企業などの商談について所長や社長を帯同し営業活動も行うことができます。

＜＜営業所の成績管理＞＞
売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。
また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。

＜＜複数営業所の管轄＞＞
エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。
営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。
営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。

＜＜営業グループとしての責任者対応＞＞
キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。

＜＜大手営業職のキャリアアップと異なるところ＞＞
大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれませんが
チャレンジの自由度は高いと感じています。
また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。
今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

高卒以上
学歴は関係ありません。
未経験者もみんな経験積んで成長しています★

＜必須＞
●普通自動車運転免許
●販売・サービス業での接客経験がある方
●目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
●当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
●フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
●クリティカル・シンキングを業務に落とし込める方
●カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方

＜歓迎＞
●法人、個人問わず営業経験がある方
●組織マネジメントの経験がある方

目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
「ホスピタリティをいかして働きたい」
「多様な価値観にふれることが好き」
「自分だからこそできる価値を提供したい」
「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています★

・交通費支給
・賞与あり
・車通勤OK
・寮・社宅あり
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・研修あり
・バイク通勤OK
・資格取得支援あり
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり
・固定時間制

9:00～18:00　
※フレックスタイム制の導入を検討中★
コアタイムありのフレックスで裁量もって働けるよう整備中です。
※検討中のコアタイム10:00～15:00

＊時間外勤務 ・月平均20～35時間残業があります
●月30時間分の固定残業代が給与に含まれます
●社内では生産性高く働くことを推奨しています

土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)
ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有
有給休暇(入社後すぐに付与します)　

JR中央線/甲府駅 車で11分

車通勤OK

固定残業代あり：月給 ￥248,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥58,125〜￥140,625（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ=年収500万円
想定年収：500万前後〜900万前後

賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月）
※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月）

・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人)
・資格手当
・転勤手当
・住宅手当（転居を伴う転勤が発生した社員のみ）
・退職金制度
・福利厚生サービス（飲食店や映画館のクーポンなど）
・資格取得支援制度
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入など）
・社員紹介手当 最大20万円／回
・各種オンラインスクール（ITスキル、株・FX、ビジネスマナー・スキルなど）
・社用携帯貸与（iPhone）
・社用車貸与
・給与前払い制度
・ジョブチェンジ制度
・PC貸付（モニター・キーボードも貸与します）
・寮・社宅あり

【インセンティブ・研修】
＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊研修・スキルアップ
・オンライン研修

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

応募
↓
書類選考
↓
適性検査（面接と前後する場合あり)
↓
一次面接(各営業所)
↓
二次面接
↓
内定
↓
必要手続き後、就業へ

売上増による営業所強化のための募集がほとんどです。
良い人が居ればすぐに採用したいため、採用まで時間はかかりません。
求人が気になったらひとまずご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 248,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間