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正社員 600万円の求人 - 長崎県

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正社員
本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

設備保全 - job post

NECプラントエンジニアリング株式会社
長崎県 諫早市 津久葉町
年収 500万円 ~ 750万円 - 正社員
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以上

勤務地

長崎県 諫早市 津久葉町

職務内容詳細

NECプラントエンジニアリング株式会社

【長崎】管理オペレーター

正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日:2025/07/31

  • 給与:500万~750万
  • 勤務地:長崎県諫早市津久葉町
  • 職種:設備保全 > 設備保全
  • 役職:-

半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。労働条件・待遇・福利厚生等については、NECグループの制度が適用されます。

Job No.81189404

仕事内容

職務詳細
【ミッション】
■最先端の半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。
■設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。

【具体的には】
・勤務:連操勤務 運転管理
・構内ファシティ設備の巡視、点検、監視、初動対応
・定期消耗材管理、交換
・常時監視データの予兆監視
・関連部門と協力し、システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務

【入社後の流れについて】
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ISO・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。
【採用担当者おすすめ福利厚生point】
NECグループである同社では、独自のカフェテリアプランというポイント制の福利厚生があります。
最近転職した私にとって、結婚・出産・育児などライフシフトする上で年収に現れない非常に魅力的な制度に感じました。ちなみに、私はポイントを家電のアップグレードや子供教育費用の補助に当てようと考えています!

【同社について】
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する同社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。

募集要項

応募要件


<経験・スキル>
【必須要件】
■運転監視経験1年以上

役職
-

予定年収
500万~750万

諸手当
通勤手当有,残業手当有,退職金制度有
通勤手当:全額会社負担(詳細は同社規定による) 福利厚生:独身者用借上社宅、契約リゾート施設、契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、 資格取得支援,カフェテリアプラン制度 ※補足はその他(外)

学歴
高校 卒業以上

勤務地
長崎県諫早市津久葉町1883-43 SCK長崎TEC内

勤務時間
08:30~17:15
休憩時間:60分

休日・休暇
完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]GW、夏季休暇、冬期休暇等 年次有給休暇(年20日)とは別に家族の看護休暇などのファミリーフレンドリー休暇(年5日)、 30代、40代、50代になった際のリフレッシュ休暇(5から10日)、結婚休暇、転任休暇等

選考フロー
面接回数1回
適性試験有
「応募書類(履歴書等)への性別・年齢・生年月日の記載および写真の貼付については任意とします。」

会社概要

事業内容
NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。

本社所在地
熊本県 熊本市中央区 辛島町5−1日本生命熊本ビル 6F

企業URL
https://www.ssnf.jp/

設立
2020年7月

資本金
53百万円

従業員数
単体:400人 連結:-

売上高
-

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
〈資格取得支援についての補足〉
会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用(受験料、受験または更新のための講習会費用、資格(免許)の登録手続料および更新料)を会社が負担いたします。
〈カフェテリアプラン制度〉
カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はその ポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。


長崎県諫早市津久葉町
パソナキャリア
6日前
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