正社員 600万円の求人 - 青森県 弘前市 高杉

＼この求人のPOINT！／
✅研究×経営のハイブリッド職
技術もマネジメントも担う立場
✅年俸800万～／経験を正当に評価
ハイブリッド勤務・地方転居も支援
✅世界初の技術に挑むベンチャー
大学研究の社会実装に関われる

✅仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
電気透析によるリチウム抽出技術を
社会実装するための研究企画職です。
単なる研究職ではなく、プロジェクト全体を
俯瞰し、技術とビジネス両面を設計します。

───主な業務内容───
◆研究開発プロジェクトの設計・管理
◆外部研究機関との交渉・契約実務
◆進捗管理／課題解決の体制構築
◆市場動向を踏まえた製品戦略立案
◆技術ロードマップの策定支援

✅この仕事の魅力！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
研究だけで終わらない“社会実装”の最前線。
大手にはないスピードと裁量で、
自ら立てた戦略がそのまま事業になる。
大学発・世界初の独自技術をもとに、
リチウム供給の未来を自らの手で創る。

✅入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
初期3ヶ月は大学の研究室で現場理解。
リチウム抽出の原理・装置構成などを
深く知りながら、事業側へ移行します。
必要に応じて米国テキサス出張も予定。

✅職場環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
弘前大学内に研究拠点を構える一方で、
ハイブリッド勤務も可能な柔軟体制。
チームは少数精鋭。意思決定が早く、
組織を創るフェーズから関われます。

✅当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社リキューブは弘前大学発の
ディープテックベンチャー。核融合由来の
電気透析技術で、油田排水からリチウムを
抽出する“世界初”の挑戦に挑んでいます。
3億円超の資金調達／米国法人と2社体制。
将来的なNASDAQ上場を視野に入れる、
世界基準の成長戦略を描いています。

社員の給与水準は毎年見直し！
2026年度より、当社では継続的な
給与アップを目指し、平均給与を
前年より3%以上引き上げる計画を
公表しています。

給与への還元もしっかり行い、
頑張りを正当に評価します！

■必須
・化学／素材メーカーでの研究企画経験
・プロジェクトマネジメントの実績
・外部との契約・交渉経験
・技術的な視座と商業化の感覚両方を持つ方

■歓迎
・分析装置（ICP、SEM等）の知見
・スタートアップでの業務経験
・社会実装への強い想いをお持ちの方

＼技術だけでも、ビジネスだけでも足りない。／
あなたの視点・経験が、この技術の未来を決めます。

実働時間：1日あたり9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

⏰ 勤務時間
――――――――――――
✅ 9:00～18:00（休憩時間1時間）
✅ 固定残業45時間含む（超過分別途支給）

◇年間休日120日
◇完全週休2日制
◇土日祝休み
◇その他会社が定める休日

ハイブリット勤務可

JR弘前駅から車で約5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 594万7544円 〜 994万7544円

固定残業代：あり
1年あたり205万2456円（固定残業時間：1年あたり540時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・年俸制 800万円～（固定残業代含）
（年俸を12分割し毎月1/12の額を給与としてお支払いいたします）
・賞与はストックオプションにて支給
・OKR（個別目標設定）に基づく半期評価（AからD評価）
・評価に基づき半年に１回給与改定
・年間3%を目安としたベースアップ

【福利厚生】
■交通費支給（月額上限35,000円）
■ 住宅手当（弘前市への転居を行い、かつ会社の定める規定を満たしている場合に限り支給）

従業員数15名程度（米国オフィス含む）。
20代から30代中心で、男性70%、女性30%。
博士課程の学生も参加する大学研究室のような雰囲気。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

◆応募画面へ進んで簡単1分応募◆

1.応募
↓
2.書類選考、面接日程の調整等のご連絡
（原則2営業日以内）
↓
3.面接3回（初回Web、２回目Web、最終はWebもしくは対面）
※カジュアル面談可（WEB）※希望があれば
↓
4.結果通知：面接後7日以内