正社員の求人 - 京都府 京都市 左京区 吉田河原町

理由(1)【実は、業界トップクラス。】
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コーナンは、欲しいものが何でも揃う
「ホームセンターコーナン」をはじめ、
プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを
全国に600店舗以上展開している会社です。

毎年20店舗のペースで出店を計画しており、
事業規模は右肩上がりに大きくなっています。

店舗数、売上。どれをとっても、
実は業界トップクラスの会社です。

東証プライム上場企業という点も、
見逃せないポイントです。

理由(2)【販売職でもノルマなし！】
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数字のプレッシャーやストレスがないので、
常にフラットな目線で接客が可能です。

また、コーナンには売場面積の約2割
という広大な「フリースペース」があります。

季節や地域性を考えたり、１人ひとりが
「コレは需要があるのでは？」と企画し、
商品を自由に陳列できる特別なスペースです。

「売場作り」を楽しみながらできるので、
飽きることがありません。

理由(3)【じっくり学べる！】
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中途の方も安心して入社できるよう、
分かりやすい導入時研修をご用意。

配属後はOJTを通じて実務を学べますし、
並行してeラーニングで自主学習できる
商品知識研修も受講可能です。

その他、、自己啓発サポートとして、
80を超える様々なビジネススキルを学ぶ
通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。

理由(4)【たくさんの道をご用意！】
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通常のコーナンからPRP業態へ、
店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、
コーナン業態からキャンプデポへ…といった
様々な公募も行なわれています。

将来的には営業コース、商品コース、
エキスパートコース、本部スペシャリストコース、
本部ゼネラリストコースの5つのコースから
任意のコースを選択し、キャリアを築けます。

別軸で、数年前に
「若手選抜店長育成コース」誕生。
一定条件を満たした肩はご自身で挑戦可能です。
※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は
20店舗と、ポストもどんどん生まれます。

合わせて、メンバー・リーダー・マスター・
エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、
そして評価基準を明確に設定。

意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、
入社5年で店長を任されている人も一定数います。

なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け
上がっていける、そんな環境が整っています。

理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】
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販売士、自転車技士、組立整備士、危険物
取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！

DIYアドバイザーを取得すると、月々
5000円資格手当を支給！また、試験対策を
会社がバックアップ。過去問を作成しているので
スマホで隙間時間に勉強できます。
受験費用・登録料計3万円も会社負担。

およそ6割の社員がDIYアドバイザー
資格を取得しています。

【具体的なお仕事内容】
ホームセンターコーナン・コーナンPROの、
店舗スタッフとしてご活躍ください。

■入社後は基本的な業務を習得
まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。
その後、「部門担当者」として、
約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。
店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。
※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。

その後、各店長の判断により
(1)or(2)のフローになります。

(1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。

(2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。

※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。

上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、
キャリアアップを目指してください。

◆―――――――――――――――――◆

■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。
店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。
例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。

コーナンではあらゆる商品を扱っているため、
例えば補修グッズや工具まで揃っています。

お客様のご状況をおうかがいして、
簡単なものであれば
「こういった直し方があります」
という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。

一度信頼をいただけば、何かあれば
頼っていただける関係性を築くこともできます。

知識を身に付けるほどに
そういった機会が増えていくのは、
本当に大きなやりがいです。

◆―――――――――――――――――◆

■全ての商品を覚える必要はありません。
商品は10万種類以上。
「売っていないものがない」というくらいの
多彩なラインナップを誇るコーナン。

ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？
これら全てを全員が把握するのは難しいです。

そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し
（例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、
その中の1部門の専任として店頭に立ちます。

こうすることで専門性に特化し、お客様の
ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど
知識が身につく、というわけです。

自分のお店を経営している、
という感覚に近いですね。

＊高卒以上の方

受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。
逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！
接客・販売が好きな方も大歓迎！

年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ）

総労働時間：1ヶ月あたり165時間

1日実働8時間のシフト制勤務
＊各店舗の営業時間により異なります。
＊残業時間:月平均16時間程度（2022年度実績※全従業員の総残業時間平均）

＜シフト例＞
9:00-18:00
12:30-21:30

…など。

◆健康経営優良法人2023認定◆
経産省と日本健康会議が実施する、
特に優良な健康経営を実践している
大企業や中小企業を顕彰する制度です。

当社は、
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる企業」
として認定を受けました。

月8～10日休み（交替制）
◎年間休日120日◎

＜休暇制度＞
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇
半日有給休暇
出産休暇
育児休暇

…など。

※平均有給取得日数11.2日／2022年度実績

〒606-8107 京都府京都市左京区高野東開町１６ イズミヤ高野店４Ｆ

叡山電鉄本線 茶山・京都芸術大学徒歩約8分、叡山電鉄本線 一乗寺西口徒歩約10分、叡山電鉄本線 元田中北口徒歩約10分
＊地域限定職採用
＊住所から90分圏内での配属
＊転居を伴う異動なし

月給 23万円以上
（一律手当を含む）

上記は最低給与額です。
年齢や経験を考慮し当社規定により決定致します。

＼昇給制度&賞与あり！／
昇給は年1回、賞与は年2回。
※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です！

さらに別途下記手当がございます。

＜各種手当＞
通勤手当（交通費）
役職手当
時間外労働手当
家族手当
資格手当

…など。

＜入社時の想定年収＞
年収350万円前後スタート（各自経験によります）

＜年収例＞
年収550万円/32歳・店長職（月給36.5万円＋賞与＋手当）
年収420万円/30歳・主任職（月給27.5万円＋賞与＋手当）
年収370万円/26歳・チーフ職（月給24.5万円＋賞与＋手当）
年収340万円/24歳・一般職（月給23万円＋賞与＋手当）
※一例です、経験に応じて更に年収アップは可能。
※一般職入社の場合、最短5年で店長も可能です。

【福利厚生】
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
各種保険完備
確定拠出年金
育児・介護休業制度
社員持株会
財形貯蓄
団体保険
従業員購入割引制度
ジョブリターン制度

＜別途支給手当※いずれも規定に準ずる＞
通勤手当
役職手当
時間外労働手当
家族手当
資格手当
例）
DIYアドバイザー／月5000円
インテリアコーディネーター／月5000円
販売士／月1000～5000円

応募→マイページ登録→履歴書提出orアンケート回答→書類選考→面接（1～2回）→内定→入社

＊面接日、入社日はご相談に応じます。
＊応募後マイページ案内メールをお送りします。
※履歴書orアンケートで選考
＊履歴書郵送希望者は応募後宛先をお伝えします。

【問合せ先について】

問合せ先：0120-612-631