正社員の求人 - 大分県 大分市 大字森
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Job Post Details
採用担当 - job post
- 交通費支給
- 昇給あり
- 急募
勤務地
当社の採用力強化のため、
採用担当を主として即戦力で働いていただける方を募集致します。
具体的な業務としては、
・操業部門社員の採用活動
大学・高校・専門学校などへの学校訪問、
各種イベント/合同会社説明会などでの自社プレゼンテーション、
採用媒体を活用した応募者管理、試験対応などをお願いします
・採用者の入社前後のフォロー
各種案内送付・回収、
導入教育研修の計画立案・実行、
配属後フォローなど採用における一連の実務を担当していただきます。
現場とのやり取りは管理者の方を介するケースがほとんどです。
困った際は上司に相談いただければすぐフォローできる環境です。
また新卒採用者には、採用後も相談役(メンター)として対応することがあります。
入社後は先輩社員たちが、丁寧に業務をレクチャーしていきますので安心です。
今回、募集している大分総務労政課では、
採用関係業務の他、総務、人事・労務管理と様々な業務を行っております。
入社後、習熟・成長に応じて業務範囲を拡大して欲しいと考えており、
「採用関係」のみに限定せず
より幅広い業務を習熟する能力と意欲のある方を採用したいと考えております。
<平均的な1日について>
時期によって対応が大きく異なりますので下記参照ください。
■4~6月
8:15 出社
8:30 始業 体操・朝礼・当日のスケジュール確認
9:00 新卒研修対応
12:00 昼食
12:45 新卒研修対応
17:05 退社
■7~9月
8:15 出社
8:30 始業 体操・朝礼・当日のスケジュール確認
9:00 中途採用応募者対応
10:30 採用対象高校への連絡
12:00 昼食
12:45 外出 採用対象高校への訪問
16:00 中途採用応募者対応
17:05 退社
■10~3月
8:15 出社
8:30 始業 体操・朝礼・当日のスケジュール確認
9:00 採用・退職手続き
10:30 新卒研修計画作成
12:00 昼食
12:45 中途採用応募者対応
16:00 採用実績・在籍人員の整理
17:05 退社
<評価制度について>
年度初めに年間の育成計画と目標を設定し、
半年に一回の面談を通じて進捗・成果の確認と業績評価を行います。
業績評価の時期は、年度末と賞与支給時期(年二回)に行います。
年度末の評価は昇給、賞与支給時期の評価は賞与に反映される仕組みとなります。
・高卒以上
・年齢制限 あり 22歳〜40歳
(例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため)
・UIJターン歓迎
<スキル要件>
・要普通免許(AT可)
・ワード、エクセル、パワーポイント初級レベル(もしできなければ教えます。)
<人物タイプ要件>
・社交的で明るく元気な対応のできる方
・素直で誠実な方
・チームワークを重視する方
総務労政課のメンバーは8名。
年齢構成は、20代1名、30代4名、50代2名、60代1名(寮長)
人間関係はフラットで非常に話しやすい職場です。
安心してお越しください。
また、製鉄所の野球部所属の方が活躍中です。
春は輪投げ大会、
夏はビアガーデンで暑気払い、
秋は社内ボーリング大会、
年末は忘年会等
定期的にレクリエーションを実施します。(もちろん参加は任意です。)
8:30~17:05
※1日の実働時間 /7時間50分 ※休憩45分
※週平均の実働時間/40時間
※月平均残業時間/25時
フレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~20:00/コアタイムなし)
※業務に支障を来さない事が前提となります。
土曜・日曜、祝日(年1回だけ土曜出勤あり)
※年間休日123日
※お盆や年末年始は有休奨励日が設定されます。
年末年始休暇(12月30日~1月3日:5日間)
※有給休暇:中途入社の場合:8月入社初年度16日、9月入社初年度14日
10月入社初年度12日
※5/1はメーデー、10月1週目金曜は創立記念日で休暇となります。
勤続年数に応じてリフレッシュ休暇+補助金支給
15年・・・10万円+休暇5日
30年・・・50万円+休暇10日
日本製鉄(株) 九州製鉄所大分地区内
大分県大分市大字西ノ洲1 九州製鉄所大分地区 構内
※転勤はありません。
マイカー通勤OK(規定あり)
月給:22万1000円 〜 28万1640 円
※年齢・経験によって決定致します。