正社員の求人 - 山口県 下関市 大字小野

・仕事内容
自社の“採用活動”と“情報発信”を担うポジションです。
人と接することが好き、SNSが得意、そんな方にピッタリ！

▼ 主な仕事内容・求人媒体への原稿作成・更新対応
┗ 写真や文章を使って、自社の魅力を伝える原稿を考えます

・応募者対応・面接日程の調整
┗ 電話・メールで応募者とやりとり。日程の調整や社内連絡も行います

・InstagramなどSNSの運用・投稿
┗ 社内の日常、社員紹介、採用イベントの様子などを発信します
┗ 投稿内容の企画や写真・動画の撮影・編集などにも挑戦できます！

・社内イベントの企画・運営補助
┗ 内定者交流会や懇親会など、社内コミュニケーション活性化の支援

・そのほか簡単な事務作業
・資料作成など特別な資格や経験は不要。「こんな投稿したらウケそう」「こんな会社だったら応募したい」——そんな“目線”が活きる仕事です！

▼会社について
西部工輸株式会社は、昭和30年創業・下関市に根ざした総合建設企業です。「土木・解体」「運輸」「不動産」「環境」の4事業を展開し、地域インフラを支える役割を担っています。特に解体業では、下関市内で最大規模を誇ります。社員数は50名ほどと中規模ですが、社内は和気あいあいとした雰囲気。平均勤続年数20年以上の社員も多く、長く腰を据えて働ける職場です。現在は、若手世代の採用・育成に注力しており、働き方改革・デジタル化にも積極的。「人材育成 × 情報発信」を担う新しいポジションとして、採用担当兼広報を募集しています！

▼1日の流れ
08:00｜出社
1日のスケジュールを共有しスタート。

08:30｜メールチェック・応募者対応
応募者への返信や面接日程の調整など、採用関連の連絡業務を行います。

09:30｜SNSコンテンツの企画ミーティング
「次はどんな投稿がいいか？」「どんな写真を撮るか？」を先輩と相談しながら決めていきます。

10:30｜写真撮影＆現場取材同行
実際の現場や社内の雰囲気を撮影したり、社員へのミニインタビューに同行することも。

12:00｜昼休憩（社内休憩室でのんびり）

13:00｜InstagramなどSNSへの投稿作成
写真や動画を使って、投稿文の作成・編集を行います。テンプレートもあるので安心！

14:30｜求人原稿や採用ツールの更新
写真や内容をアップデートしながら、各求人媒体を魅力的に整えていきます。

16:00｜社内イベントの企画サポート
内定者懇親会や新入社員紹介など、社内コミュニケーション施策にも関わります。

17:00｜退社（残業はほぼナシです）

▼入社後の流れ
▼Step1｜会社＆業界を知ることからスタート！
まずは会社の歴史や事業内容、建設業界の基礎知識を学びます。
先輩社員の仕事に同行しながら、現場の雰囲気や社員のキャラクターもつかんでいきましょう。

▼Step2｜小さく始めて、どんどん工夫できる！
最初は先輩のサポートを受けつつ、自分なりに投稿文を考えたり、社内の“映える瞬間”を見つけて撮影したり。決まったマニュアルはないからこそ、あなたのアイデアと工夫がそのままカタチになります。

▼Step3｜あなたのアイデアが“会社の顔”になる！
少しずつ慣れてきたら、投稿内容の企画や求人媒体の改善提案もお任せ！
「どう見せたら伝わるか」「どんな情報が必要か」など、あなた目線の発信が会社の魅力づくりにつながります。「どんな雰囲気？」「どんな人が働いてるの？」が気になる方は、ぜひ公式サイトの社員インタビューをチェックしてみてください！職種は違えど、西部工輸で働くリアルな声が詰まっています。

公式サイトはこちら
https://seibuk.co.jp/recruits/

・SNSや文章を書くことが好きな方
┗ InstagramやX（旧Twitter）をよく使う／人に伝えるのが得意など

・人と話すことが苦じゃない方
┗ 社内の雰囲気や社員の魅力を引き出すため、ちょっとした雑談も大事です

・アイデアを出すのが好き／工夫するのが好きな方
┗ 決まったやり方がないからこそ、あなたの「これやってみたい」が活かせます！

・下関で長く働きたい方
┗ 地元で腰を据えて働きたい、家族や暮らしを大切にしたい方にぴったり

✅こんな経験がある方は活かせます！
・営業事務／広報／販売接客など、人と関わる仕事
・SNS運用やブログ・ライティング経験
・採用活動やイベント企画の経験（学生時代の活動でもOK）

・アピールポイント
✅ “採用×広報”で、会社の未来をつくるポジション
採用活動とSNS広報、どちらも担う新しいポジション。応募者と向き合い、社内の魅力を発信しながら、“人と会社をつなぐ架け橋”として活躍できます。あなたの言葉や視点が、未来の仲間の背中を押すことも！

✅SNSが好き、それだけでスタートOK
「Instagramを見るのが好き」「投稿を考えるのが得意」そんな気持ちが活かせる仕事です。テンプレートやフォーマットもあるので、未経験でも安心。あなたらしい発信で、西部工輸の魅力を届けてください！

✅地元・下関で腰を据えて働ける
転勤や出張なし＆現場仕事ではないので、安定して続けやすい環境。産休育休や家庭都合の休みにも柔軟に対応しています。「地元で長く働きたい」「事務や人事にチャレンジしたい」方にもぴったりです。

✅ あなたの挑戦が“会社の未来”に
このポジションは立ち上げ期。だからこそ「こんな発信をしてみたい」「採用方法を変えてみたい」など、アイデア大歓迎！ルールに縛られすぎず、やってみたいを実現できる環境です。

勤務時間：8:00〜17:00（実働7時間35分／休憩85分）
┗ 10:00に10分、12:00に60分、
15:00に15分の3回休憩あり　
予定月平均残業時間：1時間前後　
固定残業代：月21時間分を含む（超過分は別途全額支給）　
休日：第2・3・4・5土曜日、日曜、祝日休み
┗ 年間カレンダーに基づく計画的な休日設計　
年間休日117日 →今後も休日増加へ向け検討中！
┗ 業界水準を上回る休日数で、プライベートも充実　
年末年始・お盆休暇あり　
有給休暇：取得しやすい環境（家庭や子どもの用事にも柔軟対応）

・年間休日117日 → 今後も休日増加へ向け検討中！
┗ 建設業界では希少な休日数。働きやすさ重視の職場改革を推進中です
・休日：第2・3・4・5土曜、日曜、祝日
┗ 第一土曜のみ出勤。それ以外は週末休みで、生活リズムも安定します
・長期休暇あり
┗ 年末年始休暇／お盆休み（年間カレンダーに基づき取得）
・有給休暇：家庭や育児の都合にも柔軟対応
┗ 「子どもの行事」「家族の通院」など、気兼ねなく相談できます！

勤務地：山口県下関市小野416-1（本社）
┗ 車通勤OK・無料駐車場あり　
現場エリア：下関市内および山口県西部が中心
┗ 長距離移動や県外出張は基本なし。地元で腰を据えて働けます　
通勤・移動：案件により直行直帰OK／社用車の貸与あり
┗ 現場の場所に応じて柔軟に対応。移動時間も勤務時間に含みます　
こんな方におすすめ：
┗ 地元で働きたい／家族の近くで仕事を続けたい／U・Iターン希望の方

・最寄り駅：JR下関駅から車で約10分／バス利用も可能（本社すぐそばに停留所あり）
・現場への直行直帰もOK。
現場ごとに社用車を使用できるので、通勤負担が少なめです。
・車通勤OK・駐車場完備

固定残業代あり：月給￥200,000以上は1か月当たりの固定残業代￥8,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

・福利厚生【各種制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・退職金共済加入
・定年制度あり（60歳）／再雇用制度（65歳まで）
・終身雇用制度あり（一部の高齢社員が実例あり）

【教育・支援】
・資格取得支援制度（受験費用・講習代は全額会社負担）
・入社時OJT制度あり（未経験でも安心）
・外部研修・セミナー参加制度（検討中）

【通勤・働き方】
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・ガソリン代支給（通勤手当として）
・案件により直行直帰OK／社用車貸与あり
・実働7時間35分／残業月平均1時間程度

【休暇・働き方改革】
・年間休日117日 → 今後も休日増加へ向け検討中！
・土日休み（第2・3・4・5土曜＋日曜・祝日）
・年末年始
・お盆の長期休暇あり
・有給取得しやすい環境（家庭・育児配慮）

【その他の魅力】
・現場ごとに高い裁量権あり（現場判断で運営）
・平均勤続年数20年以上／定着率高め
・社員イベント・社内制度改革も進行中
・サイコロボーナス導入検討中（ユニークな制度）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

【選考フロー】
書類選考
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面接（1回）
▼
現場見学・職場体験（任意）
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内定
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入社
※早ければ1週間以内のスピード採用も可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間