正社員の求人 - 東京都 世田谷区 三軒茶屋駅

お客さまのお話をじっくり伺い、営業担当者へ繋ぐ
【マネーライフパートナー】のお仕事をお任せします。

「家庭と仕事の両立って難しい」
「もっと子どもとの時間を作りたい」けど、
『キャリアアップの夢をあきらめたくない』
そんな風に考える方へピッタリのお仕事です✨

||◤マネーライフパートナーとは？◢||

三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、
ライフプランに適したご提案や
金融商品のご案内を行います。

「将来に備えて、退職金を運用していきたい」
「子どもや孫への相続を考えている」など、
様々なお悩みを持つお客様に寄り添い、
信頼関係を築きながら金融を通して
お客様のお役に立つことができるお仕事です。

ノルマはなく、金融商品などの契約は営業担当者が行います。
資産管理アドバイザーともいえるお仕事です。

▼ご案内・手続内容（一例）
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■各種商品のご案内
■定期預金等の期日管理
■各種書類のお届け
■各種用件の取次
■窓口での預金口座開設手続
■各種事務手続全般、など

入社後は必要な金融の知識や
顧客対応スキルなどを研修で学んでいただきます。
その後も継続的に研修を行っておりますので、
安心してお仕事に取り組んでいただけます！

▼働きやすい環境を整えています
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★年間休日126日
★完全週休2日制（土日祝休)
★有休取得率ほぼ100％
★実働6時間45分
★原則、定時退社で残業ほとんどなし
★産休・育休取得実績あり
★平均勤続年数15年以上
★年に1回9連休あり（連続休暇制度）

「忙しすぎる毎日」ではなく
「余裕を持った働き方」でありながら
キャリアアップを目指せる環境で、
あなたの力を発揮しませんか？

【必須条件】
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◇販売やサービス業、営業職など
人と関わる仕事の経験がある方
◇高卒以上
◇正社員としての勤務経験がある方

『人と関わる仕事』勤務経験と、
子育てや家事なども頑張ってきた経験を
お持ちの方に活躍して頂きたいと期待しています。
※ブランクがあっても大丈夫です！

【歓迎条件】
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◇銀行・証券会社・生命保険・
その他金融機関での勤務経験がある方
※職種は問いません
◇FP（ファイナンシャルプランナー）資格をお持ちの方

【こんな人お待ちしています★】
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◇仕事と家庭を両立させたい
◇人のためになる仕事がしたい
◇安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい
◇キャリアアップ・スキルアップしたい
◇人と話すことが好き、話を聞くことが好き

お客さまには人生の先輩も多くいらっしゃいます。
「お客さまのお役に立ちたい」という思いを持ち、
丁寧に受け答えができる「聞き上手」な方をお待ちしております。

・ブランクOK
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・ノルマなし

実働時間：1日あたり6時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9：30～17：00
※基本的に定時退社で残業はほぼありません。

17:00の定時退社でプライベートの時間も確保✨
家事・育児・自分磨きにと余裕を持った働き方が可能です！

★完全週休2日制（土日祝）
★年間休日126日

◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（取得実績あり）
◇介護休暇（取得実績あり）
◇リフレッシュ休暇

＼ 年1回長期休暇を取得可能 ／
年１回以上、5営業日連続で有給取得する制度あり。
土日と合わせて9連休の取得が可能です。

東急田園都市線三軒茶屋駅より徒歩約0分、キャロットタワー1・2階

基本給：月給 24万8000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

入社時の想定年収
年収340万円(月給24万5,000円＋賞与＋諸手当)

◇賞与あり：年2回
◇昇給あり：年1回

◇交通費全額支給
◇時間外手当

年収340万円／入社時（月給24万5,000円＋賞与＋諸手当)

【福利厚生】
・定期健康診断
・各種祝い金制度（結婚・出産・子育て準備）
・資格取得支援制度
・勤続休暇制度（一定期間勤続した方には旅行券を支給）
・昼食費補助（一部拠点は社員食堂あり）
・制服貸与

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当社は家庭や育児と両立しながら
働く女性を応援しています！
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【多数の認定を取得】
●健康経営銘柄2023
●健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））

【‘女性活躍‘の外部評価・受賞歴】
●「なでしこ銘柄」選定
●「Bloomberg Gennder‐Equality Index」選定
●「えるぼし」認定
●「カタリスト特別賞」受賞

【多様なキャリアパス】
●正社員登用制度有り(昨年度実績30名以上)
「評価制度」が導入されており、
経験・スキル・取組姿勢によりキャリアアップも可能です。
ご自身のライフスタイルに応じたキャリアプランを描いていけます。
＊スタッフ職の合計となります。

30代～40代の方がメインの、
相談しやすい雰囲気。

また、従業員の約半数が女性であり、
女性がその能力を思う存分発揮できる
職場環境を整備することを目的として
「仕事と育児の両立支援」を進めています。

※マネーライフパートナー職で活躍中の方は全員女性

原則、屋内全面禁煙

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ともご応募下さい！
※応募者の方への連絡・面接受付対応などの採用事務は、グループ会社である『SMBCスタッフサービス株式会社』が代行します。

■WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
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■適性検査＋面接（原則1回）＊事前に履歴書・職務経歴書を頂戴いたします
約30分の適性検査と、担当者による面接を行います。日程はご相談ください。
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■内定
※入社日についてはご相談ください。