正社員の求人 - 神奈川県 横浜市 南区 南台

前職がパート勤務で、当社へ入社し正社員になってくれた社員からはこんな声が上がっています！
「子供が高校を卒業したため、フルタイムの仕事を探してました」「どうせフルタイムで働くなら、パートより正社員になり収入を安定させたい」「飲食店で正社員になると、どうしても仕事終わりが夜遅くなるので、家庭とのバランスが難しい、というのが仕事探し中の悩みでした」こんなお悩みに応えられる環境がSOMPOケアフーズにあります！

SOMPOグループならではの安定した環境です。福利厚生や待遇が充実！
成長・拡大を続ける大手企業ならではの安定した環境があります。「スタッフが働きやすい環境」を整えることを弊社では大切にしています。介護施設でのお仕事の関係上、朝は早いですがどんなに遅くとも20時には終業する環境です。昇給・賞与・退職金を始めとした待遇や保育手当等の子育て支援等、福利厚生はバッチリ！

経験や資格は不問です！どんな方でも活躍できる職場！
未経験の方、ブランクがある方、子育てが落ち着いた主婦（夫）、お料理が好きな方などなど、、、20～50代の男女どなたでも活躍できる環境です！～20時までの勤務、残業は10h/月程度なので仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことが出来ます！家庭を大事にしながら安定して働きたい方にピッタリですよ！

研修制度・マニュアルが充実◎安心・安全に働けます！
入社研修後、まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始めていただきます！全メニューを一人で担当するのでなく、数名で作業を割り振りし進めていきます。マニュアルが充実しているので安心・安全に作業ができますよ！※分担例：Aさんがメイン（調理、味付）、Bさんが副菜（味付）、Cさんは食器洗浄

「ご近所にたくさんの高齢者の方がいます。ここで働けば何かあってもその方々を助けられるようになりそう」
入社3ヶ月目の社員の声です。彼女は飲食店で長くパート勤務をしていましたが、正社員として当社に入社してくれました。お仕事は調理関連なので、彼女が入居者を直接介助するわけではないのですが、お食事を提供する時などに入居者の方と話す機会も作れます。「自信を持って入居者の方と話ができるようになりました！」と話してくれています。

業界や調理未経験、無資格の方
介護の知識や経験不問（＊ブランクが有る方ももちろんOK）
※65歳未満（65歳定年のため）

【具体的には】
一から経験やキャリアを積みたい第二新卒
フリーター、子育てが落ち着き正社員として働きたい主婦（夫）
介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方
給食・飲食業界・他サービス業での経験がある方、興味がある方
食べる事が好き、お料理が好き、食に関心がある方
人と話す事が好きな方
・20～50代の男女幅広い年代（若手～中高年）が活躍中
・30～40代の主婦（夫）も多く在籍しています
"学歴不問","第2新卒者","経験不問","未経験者可","経験者歓迎"

年齢の条件と理由：65歳定年制のため

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 06:00～20:00

シフトサイクル：1ヶ月
提出時期：前月20日前後
確定時期：前月25日前後
上記時間帯の間で1日8時間勤務
◇休憩1時間

月9～10日休み（2月のみ8日）

◇年間公休110日法定有給休暇
＋3日付与（入社時期により異なる）
◇育児休暇
◇産前産後休暇

〒252-0314 神奈川県相模原市南区南台５丁目１０－６

小田急小田原線/東京メトロ千代田線 小田急相模原北口徒歩約4分
小田急相模原(小田急小田原線/東京メトロ千代田線)北口(約4分)

月給 21万4500円～21万6300円
（一律手当を含む）

◆月給は以下の手当を含む。
・精皆勤手当（6,000円/月）※規定有り
・職務手当（4,000円/月）
・働きがい向上手当（10,000円/月）※25年4月新設

◆残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
◆試用期間6ヶ月あり(同条件、3ヶ月を上限に延長の場合有り)

◆ 給与モデル ※入社初年度（地域により異なる） ◆
【月給】231,890円
※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、時間外手当（15,890円/月10時間の場合）含む
◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給（超過1分～）

◆ 給与モデル (2) ※入社2年目以降（地域により異なる） ◆
【月給】242,410円
※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、時間外手当（16,610円/月10時間の場合）含む
◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給（超過1分～）

交通費：交通費支給
月最大5万円まで
車・バイク通勤応相談

【福利厚生】
◆2025年4月処遇改善実施◆
・働きがい向上手当の新設（地域により異なる）
・賞与増額
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・昇給 ※昇給昇格に伴う評価制度有（4月）
・賞与（年2回、2.08ヶ月分）
・退職金制度（3年以上勤続で支給）
・財形貯蓄制度
・集合・調理OJT・施設巡回同行研修
・食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円)
・労働組合
・結婚祝い、慶弔見舞
・永年勤続・社長・部長表彰制度
・従業員アンケート調査
・SOMPOケア施設のご入居優待制度
・食楽膳（冷凍総菜宅配サービス）の従業員割引
・リフレッシュ特別連続休暇(勤続5年毎に5日連続休暇付与）
・その他

◆主任に昇進後
職務手当を別途支給：3万5000円/月

◆子育て支援制度
出産祝い
育児・産前産後・プレママ休暇
ニューパパサポート休暇
短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・子の看護休暇
保育手当・育児サービス補助

当社の求人をご覧いただきまして、ありがとうございます。
ご応募はWebまたはお電話で受け付けています。Webの場合は応募シートを入力の上、送信ください。Web/電話とも別途面接日をご連絡いたします。

■専用コールセンターより電話にて
面接日のご確認をさせていただきます。
(0120-934-229の番号よりお電話いたします)
※電話応募の方はそのまま面接日調整を実施
↓
■面接(1～2回を予定)
※Web面接も相談可
↓
■内定
勤務開始日もお気軽にご相談ください。
応募前の職場見学も可能です。

【問合せ先について】

問合せ先：0120-934-229

求人に関するお問い合わせもお気軽にどうぞ！