正社員の求人 - 長野県 安曇野市 豊科駅

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⭐業務拡大のため増員募集となります⭐

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＼＼＼ オススメポイント！ ／／／
✨賞与年2回＆昇給あり！各種手当充実！
✨創業137年の歴史ある安定企業◎
自社製品の売上が昨年度の２倍に成長
しております。
✨自社内で製品設計から製造までを
完結でき、一貫されたサービスを
提供できる◎
✨国家技能検定の受験料補助など、
充実のキャリア支援制度あり！

■仕事内容
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自社製品
「真空チャンバー」「真空タンク」
「フレーム」
に関する設計業務を
担当していただきます。

【具体的な業務内容】
✅真空製品の設計
✅お客様のニーズに合わせた製品設計
✅生産技術部門と連携した
製造効率の良い製品設計の検討
✅お客様とのメールやオンラインでの
製品仕様打ち合わせ

当社では「量産方式」ではなく
「単品生産方式」を採用しています。
製品ごとに仕様が異なるため同じ作業の
繰り返しではなく、常に新しい挑戦があり、
業務に飽きずスキルアップできる環境です。

また、独創性が求められる業務のため、
顧客の要望を理解し自分の設計思想を
製品に反映しやすい体制が最大の魅力です！

また、「受注」「設計」「機械加工」
「溶接」「組立」「品質管理」「納品」
まで一貫して自社内で行うため、製品が
完成するまでの全工程を見ることが
できる点も魅力です。

■1日の流れ
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8:00 出社
8:00～8:30 ミーティング
8:30～12:00 設計業務
12:00～13:05 昼休憩
13:05～17:00 設計業務
お客様とのメール対応や
オンラインでのやり取り
生産技術部門との打ち合わせなど

案件によって納期は様々で、小規模なものは
1週間程度で納品できるものから、大型案件
では1年単位で進行するものまであります。

ホームページ経由の受注が多く、
単品製品の受注が多い傾向にあります。

■会社概要
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赤田工業株式会社は創業137年、設立から
61年を迎える歴史豊かな企業です。
経済産業省「がんばる中小企業300社」、
総務省「ふるさと企業大賞」、地域未来牽引
企業として認定され、高度な技術力と確かな
信頼を持つ企業として評価を受けています。

当社の核となる技術は「真空技術」で、
電子顕微鏡をはじめ、半導体・液晶製造
装置、医療滅菌機械、ドライフーズ製造
機械など、様々な産業分野で利用されて
います。
国内外大学・研究所へ約60箇所
企業へ約30社の納入実績を有しています。

当社では受注が増加傾向にあり、今後も
事業拡大を見込んでいます。
そのため、共に会社の成長を担って
いただける方を求めています。

＞＞＞必須条件＜＜＜
✅機械設計の経験が5年以上ある方
✅理系大学(機械工学系)の出身の方
✅CAD操作の経験 (2次元、3次元)が
5年以上ある方

＞＞＞歓迎条件＜＜＜
✅設計資格、その他技能検定級保有者の方
✅Uターン・Iターン・Jターン歓迎
┗採用実績あり
✅お客様と円滑なコミュニケーションを
取れる方

＞＞＞こんな方にオススメ＜＜＜
✅自社製品の開発設計に関心がある方
✅オリジナルの単品製造の設計開発に
関心がある方
✅独自の設計思想を持ち、
製品に反映したい方
┗ 営業に同行する場合もあるため
✅豊かな自然環境の中で働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

実働時間：1日あたり7時間55分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間：8:00～17:00
（休憩時間65分）

※残業について
受注増加に伴い、現在は1日平均1時間半
程度、月25～30時間程度の残業が
ありますが、人員増強により残業時間の
削減を予定しています。

週休2日制
※会社カレンダーによる

■年間休日112日
■年末年始休暇
■お盆休暇
■その他会社指定休
■有給休暇
┗入社半年後10日付与
■産前産後休暇
┗産前42日、産後57日取得率100％
■育児休暇
┗1歳に満たない子の養育休暇実績58日～
■母性健康管理
┗母子健康法が定める通院の為の
休暇取得
■介護休暇
┗93日間/1人につき
■特別休暇
┗本人結婚時５日
その他規定の範囲で利用可

安曇追分駅から車で5分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 28万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2000円 〜 5000円

＜各種手当＞
⭐精勤手当：3,300円
⭐家族手当：配偶者2,000円
子1人につき10,000円
（18歳になる年度末3/31まで）
⭐技能手当：300円～上限なし
⭐役職手当：8,000円～50,000円
⭐一律生産手当：2,000～5,000円
┗※給与に含む

＜昇給・賞与＞
⭐昇給あり：年1回
┗前年度実績：1,000円～30,700円/月
⭐賞与あり：年2回
┗前年度実績：計3ヶ月分

※設計資格、その他技能検定級保有者は
賃金面で優遇します！

年収例
450～500万円
(月給＋諸手当＋賞与含む)

【福利厚生】
✅退職金制度
┗勤続5年以上
✅通勤手当支給
┗月額上限15,000円まで
✅各種お祝い金・諸手当
┗会社規程に基づく
✅車通勤OK
✅駐車場完備
✅転勤なし

■労働環境
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社員の人生を充実させたい
という思いから、
⭐キャリア支援制度
⭐充実した福利厚生
⭐社員の健康増進など
働きやすい環境づくり
に力を入れています。

＜＜キャリア支援制度＞＞
●メンター制度
年齢の近い先輩がメンターとして
入社研修のサポートを行います。
また個別相談相手となり、
業務上の不安ごとなどのフォローを
行います。

●キャリアコンサルティング制度
入社後3年経った方を対象に
今後のステップアップに向けた
キャリア相談を行っています。
一年に二回、上司との面談を行い、
半年毎の目標管理や
スキルアップの相談などができます。

●資格取得支援
業務上で必要がある資格の取得や、
技術力・管理力向上のための
資格取得を推奨しています。
現在、全社員が国家技能検定を
所持しています！

・資格取得に向けた
社内講習・社内設備あり
・合格時、受験料は会社が負担
・技能手当あり 300円～ ※上限なし

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＜＜待遇・福利厚生＞＞
【各種手当】※月毎の支給金額
●通勤手当：上限15,000円
●家族手当：配偶者2,000円
子供10,000円（一人につき）
●精勤手当：一律3,300円
┗※対象は出勤成績良好の方
●役職手当：主任から部長8,000円～
●一律生産手当：2,000～5,000円
┗※給与に含む

【休暇制度】
●有給休暇：入社半年10日付与
その後、最大20日付与
●産前産後休暇：産前42日、産後57日
取得率100％
●育児休暇：1歳に満たない子の養育休暇
実績58日～
●介護休暇：93日間/1人につき
●特別休暇：本人結婚時５日
その他規定の範囲で利用可
●母性健康管理：母子健康法が定める
通院の為の休暇取得

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＜＜社員の健康増進＞＞
●「健康経営有料法人」の取得
当社では、個人の心身の健康状態を
改善するための生産性向上を行い
組織の活性化や企業価値の
向上に貢献しています。

●「社員の子育て応援宣言」登録
育児中の短時間勤務などを
取り入れており
社員の方が家庭を大切にしながら
仕事と両立できるような
取り組みを行っています。

●社員の健康管理
┗健康診断の若年者完全実施
┗人間ドック補助
┗インフルエンザ予防接種の
希望者全員実施

当社は20代30%、30代40%、
40代20%、50代10%、
女性比率18%の構成です。
機械設計部門では2名が在籍しています。
(部長50代・62歳再雇用)

北アルプスを望む自然豊かな環境で、
アウトドア活動を楽しむ社員も
多数在籍しています。

＜選考の流れ＞
1. 応募
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2. 書類選考
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3. 工場見学・カジュアル面談
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4. 役員面接
▼
5. 内定通知

※選考当日は、安曇追分駅または明科駅
からの送迎対応可能
※選考結果連絡：書類選考は受領後7日
以内、面接結果は実施後7日以内に
ご連絡いたします。