消防職員の求人 - 静岡県 浜松市 浜名区

1級建築士として豊富な経験を積んで
こられた今、これまでのキャリアを
誇りに思う一方で、「日々の仕事が
ルーティン化している」
「このままで、技術者としてさらに
成長できるだろうか」といった、
漠然とした想いを抱くことはありませんか？

もしそうであれば、その貴重なご経験と
向上心を、当社で新たな専門性を高める
力へと変えてみませんか。

あなたの知見を正当に評価し、キャリアの
次のステージへと引き上げる
環境をご用意してお待ちしています。

【当社の設計職で得られる3つの価値】
──────────―――――――
1.唯一無二の専門性
一般的な建築物ではなく、消防法など
の規制が絡む「危険物取扱施設」の
設計が中心。

他では得られない専門知識と経験は、
あなたの市場価値をさらに高めます。

2.明確なキャリアアップ
今回の募集は、将来の設計部門
を担う「責任者候補」。
一担当者としてではなく、チーム
マネジメントや若手育成にも携わり、
将来的には事業を牽引する
ポジションを目指せます。

3.挑戦と生活の両立
年間休日122日以上、残業月平均
20時間以下という、建築業界では
希少な労働環境を実現。

プライベートの時間を大切にしながら、
トップクラスの仕事に集中できます。

【仕事内容】
──────────―――――――
設計部門の責任者候補として、当社の
主力事業であるガソリンスタンドや
工場といった「産業施設」の設計、
管理業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】

・顧客との打ち合わせ、プランニング
・基本設計、実施設計、各種申請業務
・工事監理（品質・安全・工程管理）
・若手メンバーの育成、技術指導
・設計部門のマネジメント業務補助

あなたの経験を活かし、まずは
プレイヤーとしてご活躍いただきます。

将来的にはチームをまとめるリーダー、
会社の技術を支える技術顧問
といったキャリアもご用意しています。

■消防法に精通した設計力と
地域連携で、お客様の理想を迅速に形へ
＊。――――――――――――――。＊

当社は産業設備、特にガソリンスタンド
や工場燃料設備の設計で長年の実績があります。

消防法に精通し、それをプランに的確に
反映できるノウハウと、県内の協力企業
との強固な連携体制が強みです。

この知識とネットワークを活かし、
お客様のニーズに合った、現在の流通にも
適応した施設設計を迅速に提供できる点が
評価されています。

危険物倉庫のプロジェクトでは、
独自の考察と工法で課題を解決し、
お客様の期待に応えられた時の達成感は格別でした。

【必須条件】
・1級建築士の資格をお持ちの方
・建築設計の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します！】
・ルーティンワークから脱却し、新しい分野に挑戦したい方
・自分の市場価値を高め、唯一無二の専門性を身につけたい方
・プレイヤーだけでなく、マネジメントや後進の育成にも興味がある方
・安定した経営基盤の会社で、腰を据えてキャリアを築きたい方
・UIターンを検討されている方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間：8:30～17:30（休憩時間1時間）
※残業は基本月20時間以下となっています◎

【36協定における特別条項あり】
突発的な受注、納期、トラブル対応の時は年6回を限度として1ヶ月80時間、年700時間まで延長できる場合があります。

■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年間休日数：122日
■年末年始休暇：6日前後
■夏季休暇：6日前後
■特別休暇（介護・育児）取得実績あり
■育児休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
■有給休暇の計画付与：約3日
（有給休暇取得促進のため、
取得日をあらかじめ決めています。）

八幡駅から徒歩1分

基本給：月給 45万円 〜 55万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

（一級建築士としての経験・能力を最大限考慮し決定します）

■昇給あり
（1月あたり2,000円～8,000円）
■賞与年2回
（計3.80ヶ月分 ）
※前年度実績になります。

【手当】
※上記は会社規定により支給
・家族手当
(扶養内配偶者 月8,000円・
子ども 月6,000円／1人あたり)
・住宅手当
(対象となった場合月10,000円）
・出張手当あり

【交通費規定支給】
・自動車通勤
車の通勤距離に応じて
月3,100円～18,700円の間で支給
・公共交通機関
月30,000円まで実費支給

【福利厚生】
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■健診料補助制度
■制服貸与
■同好会活動
■社員旅行
■資格取得チャレンジ・講習受講の会社応援制度あり
再雇用制度あり（上限65歳まで）
■マイカー通勤OK！（駐車場あり）

従業員数80人（うち女性15人）。
設立は昭和22年で、創業77年を迎える
地元密着型の専門業者です。
固定客も多く、業績も順調に推移しています。

屋内禁煙

【選考の流れ】
ご応募
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書類選考
※ご応募時の情報が少ない場合は、
履歴書の送付をお願いする
場合がございます
（1週間以内に書類選考結果通知予定）
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面接・適性検査（面接一回予定）
※履歴書（写貼）をご持参ください
（1週間以内に面接選考結果通知予定）
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まずは先輩と一緒に仕事を
覚えていきましょう！

★面接日時・入社日はご相談に応じます

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