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炭焼屋さわ田 の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

「炭焼きレストランさわやか」で叶えるキャリアアップ!/研修&評価制度が充実!未経験から店長まで明確な評価制度あり - job post

さわやか株式会社
32件のクチコミ
静岡県 静岡市
年収 450万円 - 正社員
  • 賞与あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 寮・社宅あり
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 未経験者歓迎

勤務地

静岡県 静岡市

職務内容詳細

「炭焼きレストランさわやか」で叶えるキャリアアップ!/研修&評価制度が充実!未経験から店長まで明確な評価制度あり

「炭焼きレストランさわやか」の店舗スタッフ(店長・トレーナー候補)
店舗運営を担う、店長候補・トレーナー候補を募集します。
勤務を通じ、「地域の方々にとってかけがえのない場」を創り上げていきましょう。

まず、入社後は自身のキャリアアップに向けて、各店舗業務を習得します。
その後、個々の能力に応じてキャリア展開を目指します。

【店長へのキャリアプラン】
(1)入社後は本社工場研修室とトレーニングセンターにて、「基礎知識研修」を集中的に行います。研修では「創業の精神」「経営方針」「就業規則」「ホール・キッチンなど基礎知識」を学び、配属前の準備を行います。

(2)店舗に配属後、「ホール4ポジション」と「キッチン6ポジション」を順に経験します。
会社が定める「基準」をクリアした人に与えられる「認定」の取得を目指します。
※店舗での仕事は10個のポジションに分けられ、「役割」と「責任」が明確にされています。

(3)10ポジション全ての認定を取得した後は、「主任」「副店長」の順にリーダーとしての経験を積み、店長を目指します。

給与
年収4500000円
\賞与実績3.44ヶ月分!安定収入が叶います/
【月給】
基本給:225,000円〜280,000円
※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定(参考:高卒初任給190,000円)します。

◎昇給あり:年1回(4月)
◎賞与あり:年2回(7月・12月)※3.44ヶ月分(2023年度実績)

【年収例】
4,500,000円

【年収モデル】
4,310,000円/入社3年目(一般社員)
5,840,000円/入社8年目(店長)
6,750,000円/入社16年目(地区長)
※年収例は賞与、手当等を含んだ金額です。

※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

勤務地
静岡県静岡市
【炭焼きレストランさわやか 静岡インター店】
〒422-8051
静岡県静岡市駿河区中野新田387-1

【アクセス】
JR東海道本線「安倍川駅」より車で約9分
※車通勤が必須です(無料駐車場完備)。

必要資格
\業界・職種未経験の方、歓迎!/

【必須条件】
■高卒以上の方
■35歳以下の方(年齢制限理由:長期キャリア形成のため)
■普通自動車運転免許を取得している方
■自家用車での通勤が可能な方

【歓迎条件】
■お客様に満足して欲しいという気持ちの強い方
■感謝の気持ちを大切にできる方
■人と接したり喜ばせたりするのが好きな方
■さわやかのこだわりに共感できる方
■飲食業界で、明確なキャリアプランを持って成長したい方

福利厚生
【社宅について】
◎ご自宅から通えない店舗へ配属となった場合は、会社が社宅を手配します。
■単身者向けの社宅完備
■家具・家電付き
■社宅費(浜松市:月22,000円、その他:月28,000円)
※水道光熱費は自己負担

【福利厚生・待遇】
■社会保険完備
■昇給 あり(年1回:4月)
■賞与 あり(年2回:7月・12月)※3.44ヶ月分(2023年度実績)
■各種休暇あり(有給・慶弔・産前・産後・育児・介護)
■育児時短勤務
■社員割引制度
■各種手当(深夜・時間外)
■定期健康診断
■団体保険制度あり
■財形貯蓄 制度あり
■退職金 制度あり
■制服貸与

【受動喫煙対策】
あり(室内禁煙 )

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅
寮完備

部屋タイプ
単身者向けに、社宅が完備されています。

家具・備品
生活に必要な家具・備品が備わっています。

家賃
浜松市内で月22,000円、その他のエリアも月28,000円と、格安で利用できます。
※水道光熱費は自己負担

その他

「炭焼きレストランさわやか」を静岡県内に34店舗を展開!拡大中の企業で活躍しませんか?
【さわやか株式会社】は静岡県を拠点とする会社で、静岡県内に【炭焼きレストランさわやか】を34店舗展開。県内で高い人気を誇る同社は、長きに渡って徐々に店舗数を増やし続け、安定した事業展開を継続してきました。
そんな同社の特徴は、急速な拡大よりも人材の育成を重視していること。県外からもフランチャイズ店舗の出店を望む声が続々と届いている同社ですが、今後も直営方式を継続する姿勢を見せているのは、「人財育成」に丁寧に取り組みたいという想いからです。

実際に同社では店舗スタッフとして入社する方に対して、じっくりと研修を実施。未経験からサービスのプロとして育てていきます。また独自の評価制度を整えるなど、頑張った分だけステップアップできる環境づくりにも取り組んでいます。

このように、「人財育成」への思いが端々に見える同社では、この度「炭焼きレストランさわやか」の店舗スタッフ(店長・トレーナー候補)を募集します。今回のポジションでは業種・職種ともに未経験の方も応募OK。未経験から飲食業界のお仕事にチャレンジできます。

店舗数が34店舗と安定した事業展開を行う同社の一員として、あなたも活躍しませんか?

充実の研修で未経験でも安心/店長までの明確なキャリアプラン
「さわやか」では、一般社員・主任・店長・トレーナー・地区長など、階層・目的別に年間約60回もの研修が実施されています。このことから上述の通り、「人財育成」を重要視していることが伺えます。

一例として入社後の研修についてご紹介します。入社後研修では会社の考えや規則をはじめ、ホール・キッチンの基礎知識などを配属前に集中的に学ぶことができます。これにより、未経験の方も安心してお仕事がスタートしやすいでしょう。
そして配属後には、ホールとキッチンで「役割」と「責任」が明確にされた合計10個のポジションを1つずつ経験。入社から3年間で10個全てのポジションでの社内認定取得を目指します。
社内認定を取得した後は、「主任」「副店長」の順にリーダーとしての経験を重ね、6年間で店舗のトップにあたる店長就任を目指します。このように、目指すべきことが明確にされているため、目標を持って仕事に取り組めるでしょう。

スタッフが働きやすい体制づくりにも注力
同社では、スタッフが余裕を持って働けるような体制づくりにも力を入れています。店舗の人員はパート・アルバイトの方も含めて、各店舗で35〜60名ほど。人員が十分に確保されているので、スタッフ同士の協力によって残業時間も1日およそ1時間程度に抑えられています。また、スタッフ1人ひとりの予定を事前に組んでいるため、混雑状況に関わらず休憩をしっかりとることが可能。働きやすく、無理なく続けられるような、ゆとりのある人員配置が行われています。

ジョブハウス工場
30+日前
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