物件 撮影 の求人

当社は、マンション・戸建・オフィス・店舗などの内装・リノベーション工事を手がけています。現在、新たな事業として「店舗をメインとした不動産仲介事業」をスタートさせました。

今回募集するポジションでは、出店や開業を検討されているお客様に対し、最適な物件のご提案から契約までをサポートする不動産仲介業務をお任せします。
物件のオーナー様と借主様をつなぎ、街のにぎわいや活性化を支える、やりがいのあるポジションです。

＜お任せする業務＞
・店舗物件の紹介、内覧対応、契約サポート
・不動産ポータルサイトへの物件情報の入力・更新
・物件資料・図面の確認、募集図面の作成
・写真撮影、加工・アップロード（スマホ・PCで対応可）
・重要事項説明書・契約書などの作成補助
・社内メンバーとの情報共有や調整業務

店舗をメインとした仲介業務となるため、借主様と物件のオーナー様の双方のニーズを汲み取り、立地や業種に応じたマッチングの提案力も求められます。
宅建資格をお持ちの方は、契約書対応や重要事項説明などにも即戦力として関わっていただきます。

＜必須要件＞
・基本的なPCスキル（入力・メール等）

＜歓迎スキル・人物像＞
・宅地建物取引士
・店舗仲介業務の経験
・事務作業の経験
・宅建資格を活かして実務スキルを磨きたい方
・お客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案ができる方
・課題に対して前のめりに取り組める行動力のある方
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方

◎学歴・ブランク・年数などは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」「プライベートを大切にできる働き方を叶えたい」といった方は大歓迎です！
働く時はがっつり働く！休む時はがっつり休む！メリハリを持った働き方が実現できます。

4つのポイントで、理想的な働き方が叶う

「自分のことも、家庭も大切にしてほしい」という代表の想いから珍しい制度を整える当社。社員全員が納得できる働き方やライフスタイルが実現できるべきと考えています。おかげで97%の社員が、この先も働き続けたいと言ってくれています。

♯１ 目標を全力サポート
○○を学びたい、年収800万円以上、などの希望が叶う働き方やアドバイスを提供。

♯2 フルフレックスタイム制×リモートワーク可
各々のライフスタイルや家庭を大切にした働き方ができます！

♯3 社員の家族までもが、当社の家族！
実家が農家の社長から毎月お米プレゼント！社内イベントへは家族で参加OK。

♯4 ちょっと珍しい福利厚生
結婚記念日休暇や祝い金などあるとちょっと嬉しい、そんな福利厚生がたくさん。

一度きりの人生を、もっと自由に楽しく。自分の気持ちに正直に働きませんか？

ビルドプロは、フルフレックス制を導入しています。

仕事に慣れてくれば、自分にあった働き方で、最大の成果を上げられるように、会社がバックアップいたします。

◎こんな働き方をする社員も活躍中！
「子どもとの時間を大切にしたいから、早めに出勤して夜は早く帰りたい」
「秋に連休とって旅行に行きたいから、今月は集中して仕事頑張りたい」
…そんな働き方もOK！実際仕事のスケジュール次第では海外旅行を企画する先輩社員もいます！

◆週休2日制（※日曜固定＋自由休2日/月）
◆国民の祝日
◆年末年始休暇（今年度実績: 12月29日、30日、1月2日、3日、4日）
◆夏季休暇（今年度実績: 8月12日、13日、14日、15日、16日）
◆GW休暇（今年度実績: 計画年休5日付与）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆長期・連続休暇
◆産前産後・育児休暇（社長が自ら1ヶ月の育休を取得しました）
◆結婚記念日休暇

■千葉本社／千葉県船橋市前原西2丁目32-8　
★慣れてきたら、一部リモートワークOK！

※希望考慮の上、決定します。　
※転居を伴う転勤はありません。

交通
■千葉本社：JR東日本「津田沼駅」 より徒歩7分

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

◆交通費支給（上限2万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆社内禁煙
◆服装自由
◆社内イベント（家族参加OK）
◆社員旅行（会社全額負担）
◆お米毎月支給（社長の実家産）
◆結婚記念日祝い金
◆社用車・社用携帯貸与（規定有）

≪明確な評価制度≫
◎業績連動評価
希望の給与・昇給額・賞与額・仕事量を毎年上長と相談し、状況に応じて働き方を調整できます。

≪独自のサポート体制≫
会社に慣れてない社員のサポート、経験が少ない業務のサポートに対応いたします。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

社員想いで過保護な代表の取り組み★お米を毎月支給！
実家が米農家で、年3ヶ月ほどは山形で農業をしている塚田。「社員に食わせてあげたい」といった気持ちから、自分で作ったお米を支給しています。

★社内イベントは家族みんなで！
ある社内イベントでは塚田が社員の子どもたち全員の面倒を見て、社員は日ごろから支えてくれる奥さんや旦那さんと一緒に過ごせるようにしました。

★豊富な特別休暇とお祝い金
結婚記念日休暇や祝い金まで、嬉しいことは会社全体でお祝い！スケジュールをうまく調整すれば連休の取得も可能。

これは代表の塚田が会社員時代に改善したかったことの一部で、そのおかげか社員アンケートでは「今後もここで働き続けたい」が97％になりました。

"社員の意見を反映"した制度や体制沢山！★フルフレックス制＆リモートワーク導入
出社・退社の時間は自由。現場が上手く回せるのなら、昼過ぎに出社してもOK。自立した大人の働き方が実現できます。
また、現在「メタバース出勤」を計画しており、距離が遠くても気軽なコミュニケーションをとれる体制を目指しています。

★クオリティマネジメント部を設立
現場の施工管理にと社内の部門を遠隔で繋げ、クオリティチェックのサポートを。スタッフの移動を軽減し業務の効率化を図ります。

海外にも進出を予定しておりグループ全体で年商100億円を目指す当社が、今後も飛躍し続けるため常に社員の声を取り入れ改革を行っています！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間