犬 アルバイト の求人

ーーーーーーーーーPOINTーーーーーーーーー
【2025年9月開店！オープニング募集！】
【大きなスケール】1店舗約40億円の売上規模！
【店舗主導】店舗に裁量を預けるスタイル！
【徹底した労務管理】4週8休・残業少なめ！
【安定性抜群】関東メインに160店舗以上展開
【37期連続増収】2024年には関西にも進出！
【正月休みあり】1月1日～3日は全員連休！
【経験者募集】30代～50代が活躍中！

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＼意欲ある方・キャリア志向の方を積極採用中／
新店舗の展開が続くなか、
ポジションもどんどん増加中！
そのため、昇格のチャンスも豊富にあります。

現場には大きな裁量があり、
成果がダイレクトに評価へとつながる環境。
「やってみたい」「成長したい」という
意欲がある方ほど、スピード感を持って
キャリアアップを実現できます！

＜仕事内容＞
ディスカウントスーパー「オーケー」の
店長候補（店長代行）を募集！

販売などの店舗業務に加えて、
店舗運営業務（ヒト、モノ、カネの管理・指導）を
お任せします。

【具体的な仕事内容】
・一般業務（品出し・販売など）
・商品管理
・数値管理
・労務管理
・衛生管理
・報告業務　など

※業務の割合について
店舗運営・指導業務：5割
販売などの店舗業務：5割
※入社後について
最初の約1週間は、品出しや商品の把握、
店舗ルールを学びます。
中途社員の育成やキャリアアップ支援のため
店舗巡回・面談を実施します。

【仕事の面白さ】
まるで“ひとつの会社”を
動かしているような手応え。
オーケーの店舗運営は、
店長に大きな裁量が与えられる現場主導型。
売場の管理からスタッフのマネジメントまで、
自らの判断で運営に挑めます。

1店舗あたりの年間売上は約40億円という
スケールの大きさも魅力。
だからこそ、成果を出したときの
やりがいや達成感は格別です。
自らの手で店舗を育てたい方にとって、
まさに理想的なフィールドです！

【キャリアパスについて】
ご入社後は、店長候補（店長代行）としてスタート！
まずは店長を目指し、着実にスキルと
経験を積んでいただきます。
その後は、実力と意欲に応じて、
新店舗の店長や、大型店舗のセンター長といった
さらなるキャリアステージもご用意しています。

努力がしっかりと評価され、
着実にキャリアアップを目指せる環境です！

～キャリアアップの一例～
店舗スタッフ（係員）→サブチーフ→
チーフ（部門責任者）→店長候補（店長代行）→店長

＜業界未経験も歓迎！＞
＜経験者は積極採用中＞
販売・サービス・小売業などでの
店長やSV経験をお持ちの方は、
即戦力として“役職者”ポジションで
お迎えします！

【応募にあたっての必須条件】
◎柔軟性があり、状況に応じて
臨機応変に対応できる方
◎過去のやり方に固執せず、
新しいスタイルにも
前向きにチャレンジできる方

※経験だけでなく、前向きな姿勢や
柔軟な考え方も大切にしています。

【こんな方、大歓迎です！】
・「まだまだ仕事を楽しみたい」気持ちがある方
・オンオフのメリハリを大事にしたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・これまでの経験やアイデアを
新しい環境で活かしたい方
・チャレンジ精神があり、
前向きに物事に取り組める方
・さらなるキャリアアップを目指したい方
・心も体も健やかに働きたいと考えている方

【店長代行として活躍中の社員の前職例】
・元アパレル業界のエリアマネージャー
・元アミューズメント施設の店長
・ドラッグストアなどでの店長・SV経験者　など

＜ゆとりある人員配置で労務周りも安定！＞
＜4週8休制/三が日休みでしっかりリフレッシュ＞
＜160店舗以上を展開！24年には関西にも進出＞
＜配属は通勤90分圏内、転居を伴う転勤なし！

【職場環境】
1店舗あたりのスタッフ数は100～200名規模！
社員だけでなく、経験豊富なパートスタッフも
多く在籍しており、頼れる仲間たちと一緒に
チームワーク良く働ける環境です。

実際にスタッフからは、「自分が不在でも
現場がしっかり回る安心感がある」といった
声もあり、負担が集中しない体制が整っています。

また、ゆとりある人員配置により
労務管理も安定しており、
・4週8休制
・長時間残業なし
・お正月三が日の連休あり
といった働きやすい環境を実現。

オンとオフのメリハリを大切にしながら、
安心して長く活躍していただけます！

また、配属先は、ご自宅から概ね90分以内の
通勤圏内で決定。
転居を伴う転勤はありませんので、
地域に根ざして働きたい方にも最適です。

【オーケーというスーパーについて】
私たちオーケーは、
「高品質・Everyday Low Price（EDLP）」を
掲げるスーパーマーケットです。
・「毎日が特売日」を実現するための
徹底したコストカット
・商品情報を正直に伝える
オネスト（正直）カードの掲示
など、独自の取り組みを通じて、
お客様に信頼される店舗づくりを行っています。

2025年6月時点で、
関東を中心に160店舗以上を展開。
毎年10店舗以上の出店を目標に、
37期連続増収という安定成長を続けています。

・2024年度：
新規出店8店舗、採用231名（店舗スタッフ）
・2025年3月時点：
1年間の定期昇格人数247名

成長企業ならではのポジションのチャンスと
活気あふれる職場が広がっています。

チャレンジする気持ちを大切にしています。
意欲的に取り組む方には、
どんどん新たなチャンスをお任せします！
努力や成果はきちんと評価し、
次のステップへとつながる環境です。

スタッフ一人ひとりの声にも耳を傾けながら、
チーム全員で“お客様に選ばれるお店”を
つくっていきたいと考えています。

「一緒に成長を楽しみたい」
「仕事を通してワクワクしたい」
そんな想いをお持ちの方に、
ぜひ仲間に加わっていただきたいです！

【社員インタビュー】
◆店長候補（元・他社スーパー部門長）
家族との時間をしっかり確保できるようになり、
念願だった「犬を飼う」という夢も実現！
正月三が日が休めるのも大きなポイント。
残業も少なく、1日の拘束時間も短いので、
生活にゆとりが生まれました。
それでいて給与水準も高め。
まさに、理想的な働き方が叶う環境です。

◆店長（元・飲食チェーン店長）
販売戦略は月ごと・週ごと・日ごとに
細かく練り上げ、「どうすればお客様の満足度を
最大化できるか＝売上につなげられるか」を
常に考えながら取り組んでいます。
現場に裁量があるからこそ、
データをどう読み解き、どんなアクションに
つなげるかが腕の見せどころです！

◆店長候補（元・家電量販店店長）
売場づくりはもちろん、
駐車場の拡張工事といった大規模な改善も、
店舗発信で実現できる環境です。
「お客様のためになるなら」と、
本社も柔軟に対応してくれるのがこの会社の良さ。
現場の声がしっかり届く、風通しの良い職場です。

◆店長候補（元・コンビニSV）
スタッフ同士が自由に意見を交わせる
職場づくりに力を入れています。
自分たちで考え、工夫しながら
お店をつくり上げる経験は、
なかなか得られるものではありません。
「自分たちのお店」という意識が育まれ、
それがお客様の笑顔や満足にも
つながっていくと実感しています。

変形労働時間制
（週実働 平均40時間）

＜店舗営業時間＞
8：30～21：30
※店舗により異なる場合あり。詳細は当社Webサイトをご参照ください。
https://ok-corporation.jp/shop/

＜シフト例＞
6：00～22：00の間で調整
（1）07：30～16：30
（2）13：00～22：00　など
※残業は少なめです
※各部門ごとに正社員を適正に配置しています

4週8休制（交替制）
※会社カレンダーによる固定シフト制

お正月の三が日（1月1日～3日）は小売店では珍しく連休です！
お休みも取りやすい環境なので、プライベートの時間を確保できます。

・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、入社年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇

＜オーケー南武庫之荘店＞
兵庫県尼崎市南武庫之荘11-9-7
※転居を伴う転勤なし
※ご自宅から通勤90分圏内の店舗に配属

阪急神戸線「武庫之荘」駅より徒歩23分、阪神バス「水堂」駅より徒歩3分

月給24万3600円～37万5000円
※経験・能力を考慮し決定
※残業代は100％支給
※交通費も別途全額支給

【年収例】
年収500万円＜サブチーフ・入社1年目＞
（内訳）月給37万5000円＋手当

年収390万円＜係員（未経験者）・入社3年目＞
（内訳）月給29万5800円～＋手当

昇給年1回（4月）
賞与年4回（チーフ職昇格後）
社会保険完備
敷地内全面禁煙
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金
扶養者へのクリスマスプレゼント（規定有）
健康診断年1回
残業代全額支給
交通費全額支給
オーケー調剤薬局での調剤のお薬代一部負担（規定有）
※試用期間：6ヶ月（同条件）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 小売・卸売・商社

【勤務期間】
長期

【オーケーへ転職した若手54人に聞きました】
＜前職の業界は？＞
小売り：31.5%
スーパー：24.0%
飲食/サービス：16.6%
製造.物流：11.2%
医療・福祉：5.5%
オフィス系：5.5%
IT：3.7%
その他：2.0%

＜オーケーへの応募動機は？＞
第1位「未経験でも飛び込めそうだったから」44.4％
第2位「給与や休日・休暇などの待遇が魅力的だったから」20.4％
第2位「会社や業界の成長性があると思ったから」20.4％

＜入社して良かったことは？＞
第1位「長時間労働がなくなった、休みが増えた」35.2%
第2位「給料が増えた」33.3%
第3位「仕事内容が楽しい」16.6%

「収入が増えて趣味にお金を使えるように」「家族との時間が増えた」
「定時で帰れるし、休日出勤もなくなった」という声も！

＜この仕事の面白さは？＞
第1位「スキルや知識が向上する」27.8%
第2位「成果が目に見える」18.5%
第3位「売り場づくりを任せてもらえる」16.6％

「豊富な知識が身に付く」「自分の働きが分かりやすく結果に表れる」
「お客様に感謝してもらえるのが嬉しい」という声も！

【当社について】
・スーパーマーケット「オーケー」の経営
関東地方を中心に160店舗以上を展開（2025年4月時点）。
2023年度は10店舗を新規オープン。12ヶ月で店舗スタッフを180名採用！
1年間で新たに誕生した役職者は141名！ ※2024年3月21日定期昇格人数

＜HP＞
https://ok-corporation.jp/

【応募方法】
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
ご応募後、ご登録いただいております情報を基に
書類選考とさせていただきます。
選考の結果につきましては別途ご連絡させていただきます。
※ご提出いただいた書類につきましては、
採否に関わらず返却はしておりません。
※結果に関してのお問い合わせについては
ご回答できかねますので、予めご了承ください。

面接時には履歴書をご持参下さい。
面接日・入社日は相談に応じます。

お電話でのご応募も受け付けております。
【お電話】045-263-6407（受付：採用係）

※複数の職種に興味がある場合も、1職種のみのご応募で問題ございません。
面接時に適性やご希望をお伺いし、最適な職種を決定いたしますので、
お気軽にご応募ください。
CP2

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,600円 - 375,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間