現場の求人 - 熊本県 菊池郡 菊陽町

募集職種: 建築現場での吹付ウレタン断熱工
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
・断熱施工(建築の現場にて、壁や屋根・天井に霧状の断熱材を吹付ける作業)
・養生(施工前に建物や備品を傷つけないように、シートやテープなどで覆う作業)
・現場が空いた時は、倉庫にて機械やトラックのメンテナンス
求める人材:
この業種には資格は必要ありません。未経験者も大歓迎です。
今、会社勤めで悩んでいる人や、働き方に悩んでいる人もぜひご応募下さい。

・明るくポジティブな人に囲まれて仕事がしたい人
・人が集える「場」作りに興味・関心がある人
・断熱施工に興味がある人、スキルを磨きたい人
・体力に自信がある人、特に夏の暑さに強い人
・ガテン系の現場経験者、特に塗装の経験者は養生・吹付などの経験が活かせます。
勤務地:
熊本県菊池郡菊陽町津久礼2179-3
通勤・交通:
・マイカー、バイク、自転車通勤可(無料駐車場有)
・電車:JR光の森駅から徒歩3分
勤務時間:
8:00~18:00(休憩1.5時間)
給与:
月給 285,000円〜500,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり

以下の内容が基本給に加算されます!
・家族手当(子供1人あたり ￥10,000 最大3人まで毎月支給)
・精勤手当(仕事への意欲やスキルアップに応じて毎月支給)
※頑張った月だけでなく、それ以降も毎月支給!!
・夏手当(7〜9月の3ヶ月間 各月支給 上限5万円)
モデル年収: 年収560万円/30歳/入社4年目/マネージャー
年収410万円/33歳/入社1年目
賞与: 年2回(3月、9月)、夏手当(7~9月の各月:上限5万円)
昇給: 年1回。仕事への意欲・スキルアップに応じて精勤手当を支給します。
福利厚生:
・交通費支給
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日・休暇: 年末年始、夏季休暇、GW、
月に変動休暇2日

1次面接(面接時に履歴書をご持参ください)
最終面接
履歴書の書類審査だけで落とすことはありません。
まずは応募して下さった方全員にお会いしたいと思います。

会社情報:株式会社D.F.L.sta'r-s.(デフェルスターズ)

この求人の特徴:服装自由,転勤なし,ベンチャー企業,平均年齢30代,メディア掲載実績あり,学歴不問,第二新卒歓迎,U・Iターン歓迎,未経験可,経験者優遇,社会人経験10年以上歓迎,社会人経験20年以上歓迎,マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,無料駐車場完備,交通費全額支給,インセンティブ制度あり,昇給機会年2回以上,平均昇給率年間10％以上,ボーナスあり,研修制度が充実

このたび、お客様の多数のオーダーにお応えするため、一緒に頑張ってくれる仲間を追加募集します!
履歴書の書類審査だけで不採用にすることはありません。
まずは応募して下さった方全員にお会いしてお話したいので、未経験の方もぜひご応募下さい。

社員は社長も含め、全員30代前半。明るく活気に満ちた職場です。
人が集う「場」作りに興味がある人、体力に自信がある人、楽しくポジティブな現場で働きたい人、お待ちしております!

【仕事内容】
断熱施工は建物が完成した時には壁の中に隠れてしまいますが、この施工を行うことで建物全体の断熱性、気密性、防音性を高め、壁内の結露を発生しにくくする重要な役目があります。

今回募集する職種は、建築現場において、壁や屋根・天井に霧状の断熱材(硬質ウレタンフォーム)を吹付ける断熱工です。
施工前には建物や備品を傷つけないように、シートやテープなどで覆う「養生」の作業も行っていただきます。
また現場が空いた時には会社倉庫にて、機械やトラックのメンテナンスなどを行なっております。

現場は熊本県内各所を1日1箇所施工します。
未経験の方は養生の作業から担当し、徐々に吹付の作業も行っていただきます。未経験から始めた先輩もいますし、研修制度も充実していますので、安心してご応募下さい。

断熱施工経験者はもちろん、生コン、とび、足場、型枠などのガテン系の現場経験者は優遇します!特に塗装関係経験者は養生や施工などの仕事内容が近いため、経験が活かせます!

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社員インタビュー
ゼネラルマネージャー Sさん(2022年入社)
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ー仕事のやりがい、大変さを教えてください。
「やりがいは、僕が現場の責任者をやっているので、毎日現場が変わりますけどその中で自分で考えて段取りして1日仕事をこなしていくことにやりがいを感じています。
1番大変なのは体力的にきついところですね。
1番きつい時期は夏で、ウレタンが熱を持って発泡するので室内の温度が上がるんです。
あまり暑い時は、エアフォースなどで体を涼しくさせたり、室内を換気してなるだけ体が熱くならないようにしています。また、現場の人数を増やして1人当たりの負担を軽減するような対策をしています。」

ー未経験の人にはどのように指導しますか?
「未経験の方には、現場についてからの仕事の流れや仕事の内容をつきっきりで1つ1つ丁寧に教えています。未経験の方でも、3ヶ月くらいしたら仕事の流れとか、担当業務なども理解できるようになります。」

ー会社のユニークな点、良いと思う点を教えてください。
「会社の良い点は、給料が高いところですね。
この業界の中でも高い方だと思います。
夏の作業はきついですが「夏手当」があったり、家族1人に対して「家族手当」があったり、仕事の頑張り次第で「精勤手当」がつくので、そこはやりがいを感じますね。
また、僕はシングルファザーですので、どうしても急に休まなきゃいけなくなる時もあるんですが、休みを融通させてくれるところがこの会社の良いところだと思います。」

【やりがいポイント】
社員の仕事へのモチベーションがアップするような以下の取り組みがあります。

・精勤手当(仕事への意欲やスキルアップに応じて毎月支給)
※頑張った月だけでなく、それ以降も毎月支給!!

・家族手当(子供1人あたり ￥10,000 最大3人まで毎月支給)

・夏手当(7〜9月の3ヶ月間 各月支給 上限5万円)

・社長がめっちゃ褒めの達人!(社員談)
例)現場が早く終わった時→社長「今日バリ早いね!凄いね!」