生産管理の求人 - 千葉県 印西市

海外工場を含めた生産戦略、生産管理、物流管理といった業務になります。
具体的には、お持ちのスキルやキャリアに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

＜ポイント＞
・キヤノンのプリンティング製品群である商業印刷機・複合機の海外工場を含めた生産戦略企画、生産管理、物流管理。
・多くのメンバーとかかわりながら、真摯に協調性をもって業務に取り組める方。
・製造業はモノづくりが基本！キヤノンの中で最大規模であるプリンティング事業のモノづくりを一緒に盛り上げていきましょう。

＜業務内容＞
・生産戦略企画、中期計画、利益・体質改善活動の策定と実施
・関係部門との調整を含めた製品／部品の生産計画、発注計画の策定と実施フォロー
・工場内外における生産性向上活動の企画立案と実施
・製品及び部品物流に関連する効率化計画立案・調整・実施
・企画書に基づいた新製品立ち上げ、移管の支援とCD活動
・生産管理システムの問題点の分析と改善

＜キャリアイメージ＞
・20代：上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、担当業務で活躍していただきます。
・30代：実務推進役として各部門と調整しながら業務を進めていただきます。機会があれば海外拠点への赴任もあります。
・40代：特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、管理職として部門全体をマネジメントするなど、複数のキャリアパスがあります。

＜やりがい＞
製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務です。生産現場に非常に近い業務から全世界の生産戦略を策定するといった業務まで幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。
いずれも、自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が良くなっていくのを実感できるため、モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。
自分の経験を生かして新しいモノづくりにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。

＜募集背景＞
キヤノンのプリンティング事業は、製品群の拡大強化を図りながら継続的な成長を目指しており、中でも、膨大なプリント需要のある商業・産業印刷（パンフレットや冊子、チラシ、名刺、パッケージなど）の分野で大きな成長が見込まれています。取手事業所は、そんな成長が見込まれている商業印刷機を最高品質で生産するための中核工場であり、全世界のプリンティング事業の生産工場を統括する部門です。

多数の部品で構成される商業印刷機を最高の品質でお客様にお届けするには、最高の技術・技能だけでなく最高の管理力が必要となりますが、昨今の国際情勢の変化による生産の国内回帰により、生産が増加傾向にある取手事業所では管理要員が不足しております。最高のモノづくり工場を作るため、多くのメンバーと関わりながら生産を先導する推進役として、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

【業界不問】
希望する領域における、高専卒業レベルの専門知識または実務経験がある方
★第二新卒歓迎

◎必要な経験/スキル
・Excel、PowerPointによる資料作成経験
・多岐にわたる部門間の調整経験
・下記いずれかの実務経験
- 工場における生産管理の実務経験
- 生産管理に関連するシステム運用の実務経験
- 配車管理等の物流部門での実務経験
- IE手法を用いた業務改善経験
- 工場生産部門における補佐的業務の実務経験

◎求める人物像
・進取の気性で、困難な中でも立ち向かい切り開いていくような意識を持っている方
・多くのメンバーとかかわりながら、真摯に協調性をもって業務に取り組める方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆育児休暇
ほか

JR常磐線「取手駅」より、タクシーで約5分

基本給：月給 24万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定

※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談