産業衛生サポート株式会社 の求人

・――【当社の人事のやりがい】――・
✅組織づくりの中核へ。
✅制度構築の新たなチャンス
当社は老舗の金属加工メーカーでありながら今、大きな変革期を迎えています。
ロボット、EV、自動車産業といった成長市場に対応する中で、人事制度や労務体制の再設計が経営の最重要テーマとなっています。
評価制度や等級制度の見直し、就業規則の整備、働き方改革の推進など、課題は山積み。だからこそ、あなたの経験やアイデアがそのままカタチになる面白さがあります。

✅経営層とともに動く
✅同時に現場と一緒に考える
私たちの魅力は、「経営層との距離の近さ」と「フラットな現場風土」。一つひとつの提案が着実に実行に移され、改善が“実感”できる環境です。
また、勤怠管理の見直しや労務DX、評価の透明性確保など、攻めの人事に挑戦できるフェーズ。地方企業にいながら、大手にはない裁量とやりがいがあなたを待っています。

✅技術で全国と戦う企業
✅制度で支えるという挑戦
地域に根差しながら、全国のモノづくりを支える技術企業として、アカネ工業は着実に成長しています。
“制度から組織を変えていく”というミッションに共感いただける方、ぜひ一緒に、次のアカネ工業をつくっていきましょう。

・――【主な業務内容】――・
＊人事（採用・雇入）業務全般のサポート
＊求人情報の更新および管理業務
＊新入社員向けの雇入教育の実施
＊人事評価制度における運用補助業務
（コンサルタントのサポート役として
活躍いただきます）
＊クラウド型の勤怠・給与・人事システムの
整備
＊安全衛生委員会に関わる補助業務
（資料や議事録の作成など）
＊総務関連の附帯業務
＊経理関連の支払業務、入出金管理

・――【職場環境のポイント】――・
✅総務部門は上司を含めて2名体制で運営
✅お互いに空いている部分をフォローし合いながら業務を進行
✅主に人事労務関係の業務を担当しますが、幅広く携わっていただきます

・――【働きやすさのポイント】――・
社長室と一体になった部屋で勤務するため、
経営陣との距離が近く、自分の意見や提案を
発信しやすい環境です♪
従業員の意見に寄り添う社風があり、
過度なプレッシャーがかかるような
要求は少なく、自主性を尊重する職場と
なっています◎

新しい取り組みや改善提案に対しても
前向きに検討される風土があり、
人事制度の改善や教育制度の充実など、
自分のアイデアを活かせる機会があります！

人事の専門性を持ちながらも、
総務部門全体の業務に携わることができる方を求めています。
経営に近い立場で働きながら、
キャリアの幅を広げていきたい方にとって、
やりがいのあるポジションです♪

■必須条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel、Wordなどを使用した
データ入力、資料作成、
簡単な関数操作ができる方）

■歓迎条件
・人事労務業務の経験者
・人事評価制度の構築や
運用に携わった経験がある方
・クラウド型の勤怠・給与システムを
導入・運用した経験をお持ちの方
・総務・経理業務のバックグラウンドが
ある方

■こんな方と一緒に働きたい
・主体性を持って業務に
取り組むことができる方
・社内の様々な部門と円滑に
コミュニケーションを取れる方
・新しい制度や仕組みづくりに
関心をお持ちの方
・経営層と近い環境で働きながら
キャリアを広げたい方

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人事労務の経験が、
少しでもある方であれば歓迎します。
全くの未経験の方には少し難しい面も
ありますが、引き継ぎ期間は最大3ヶ月
程度を予定していますので、
しっかりとサポートします。
免許や資格など不問です。
ぜひチャレンジしてみたいという方からの
ご応募をお待ちしています。

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年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:30～17:30（休憩1時間）

◆月平均残業時間：10時間

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仕事の進め方については
自分のペースで柔軟に対応できる
職場となっています。
過度な要求も少なく、自主性を
重んじる雰囲気の中で
業務に取り組むことができます。
また、従業員の意見を尊重する
文化もあり、多くのスタッフが
定時で退社し仕事とプライベート
を両立しています。

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◆完全週休2日制（土曜、日曜）
◆有給休暇
◆年間休日113日

【長期休暇】
◆GW休暇
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
※会社カレンダーによる

【特別休暇】
◆育児休暇

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従業員の意見を尊重する風土があり、
ワークライフバランスを実現しやすい
休日・休暇制度を整えています。
プライベートと仕事を両立しやすい
環境づくりに注力しています。

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別所線「寺下駅」より徒歩10分

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は経験や能力を考慮します！

◆皆勤手当（2000円）
◆家族手当（配偶者：4000円、
子供１人当たり：2000円）
◆昇給（4000円～1万5000円/月）
※前年度実績
◆賞与年2回（合計1ヶ月分）
※前年度実績
◆交通費実費支給（上限2万円/月）

【福利厚生】
◆昇給（4000円～1万5000円/月）
※前年度実績
◆賞与年2回（合計1ヶ月分）
※前年度実績
◆交通費実費支給（上限2万円/月）
◆車通勤OK（駐車場完備）
◆退職金共済加入制度
（勤続4年目以降対象）
◆退職金制度（勤続3年以上対象）
◆定年制度（一律60歳）
◆再雇用制度（上限65歳）

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品質・コスト・納期にこだわり、
お客様からの信頼関係構築に
力を入れています。
社内では親睦会が主催する
レクリエーションを通じて、
社員同士の交流を積極的に
促進しています。
従業員の意見に寄り添う企業風土が
あり、働きやすい環境づくりを
大切にしています。
社長室と一体化した執務スペースで
勤務するため、経営層との距離が近く、
自分の提案や意見を発信しやすい
環境が整っています。

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◆従業員構成：46名（女性7名）
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社長室と一体になった部屋で勤務
しており、経営陣と近い距離で
働けます。
社員の意見と自主性を
尊重しております。
有給取得率も高く、
プライベートと仕事の両立ができます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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面接は1~2回を予定しております。
面接の合否は面接後7日以内に
ご連絡いたします。

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ございましたら
お気軽にご連絡ください。

ご応募お待ちしております。