用地仕入 の求人

当社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
【変更の範囲：会社の定める業務】

◎担当物件の目安（年間）
新人 　 ：15件前後
ベテラン：20～25件
300～400㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。

★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
☆1級・もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。

「資産運用で人生に潤いを」を合言葉に、数多くの資産運用のサポートを手掛けてきました。
事業の軸は、自社オリジナル設計・施工の新築木造アパート。
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化をはかってまいりました。
建物がなければ当社のビジネスは成り立ちません。
事業拡大にともない着工棟数が増える中、設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値を高めていこうと考えております。
建築設計を通じて社会貢献しませんか？社会の潤環を設計の力で回していきましょう。
最新CADソフトの導入や社内システムのDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、自身のやりたいことも積極的に発言いただける環境です。あなたの自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に向け力を発揮しませんか？
※成長に合わせてS造、RC造設計者へのジョブローテーションも実施していきます。

「会社はチームである」という考えのもと、部門間の壁や利害対立とは無縁です。
互いに信頼関係の厚い営業・施工管理スタッフやその他の部門とともに、チームプレーを大切にしながら仕事ができます。
『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。

【社員の声】
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

★最終学歴：不問

【必須要件】
木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）、RC設計のご経験、自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
【必要資格】
【必須要件】
・1級建築士資格

平日・土日祝：9：00～18：00（休憩60分）
残業　　　　：あり（固定残業45H）※平均30～45時間

休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日

長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

屋内禁煙

固定残業代あり：月給 ￥460,000 〜 ￥590,000は1か月当たりの固定残業代￥100,755（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【賃金】
・月給制　末日〆翌月20日支払
・想定年収　　　 ：7,360,000～9,360,000円
月給　　　　　 ：460,000～590,000円
基本給　　　　 ：292,400～389,900円
固定残業（45H）：100,755～134,325円　
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当　 ：35,775～36,845円
賞与　　　　　 ：年2回
地域手当　　　 ：30,000円
・通勤手当：全額

◆2024年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
・月給制　末日〆翌月20日支払
・想定年収　　　 ：7,660,000～9,860,000円
月給　　　　　 ：486,000～624,000円
基本給　　　　 ：302,400～389,900円
固定残業（45H）：104,175～134,325円　
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当　 ：49,425～69,775円
賞与　　　　　 ：年2回
地域手当　　　 ：30,000円
・通勤手当：全額

【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

【福利厚生】
・地域手当（30,000円／月）
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など)
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引　
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）

【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。

【建設キャリア】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
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K_SEKKEI

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 460,000円 - 590,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間