監理技術者 の求人

解体工事の施工管理専門業者として、売上高100億円以上、高い成長率を誇る業界トップクラスのTANAKEN株式会社。
「思いやり」「信頼」「感謝」を理念に据え、「子供たちに何が残せるか」を常に考え続けてきました。

最近ではより高品質な施工を目指し、人工衛星を利用した測量機器を導入するなど、施工管理に最新技術を積極的に取り入れています。

解体工事は、都市が生まれ変わるために必要不可欠なピース。
「建物の歴史や利用者の思いを大切にしながら解体する」とても誇らしい仕事です。

建設業界はまだまだ好景気。
大規模案件が多数舞い込んでいるため、社会貢献度高く働くことができます。
「しっかり稼げる＆休める」を実現できるのが当社の魅力。
未経験の方も気軽にご応募ください！

〈具体的には〉
【解体工事の司令塔として施工管理を担当。知識がなくても始められる仕事】

工事が円滑に進むように、スケジュールの作成や現場の安全管理・進捗管理・工程チェックなどを行います。
「現場のコミュニケーションは円滑か？」「近隣の方への配慮は行き届いているか？」「現場は整理整頓されているか？」など、あらゆる面での気配りも大事です。

当社の40年以上にわたる解体工事の知識と技術を受け継ぎ、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら、安心、安全な工事完了を目指していきます。無事に工事を完了させたときの達成感はひとしおですよ！
現場に関わるすべての人の中心となり、信頼を積み重ねていく、人間力が身につくお仕事といえます。

⭐未経験でも安心！入社後の流れ
新人研修、職種別研修からスタート。
その後、先輩社員に同行し、現場OJTで施工の基本を一から学んでいきます。
建設業界の傾向として、10年経ってもキャリアアップができない…といったことも多いのが現実。
その点解体業は、工程が少なく早く慣れることができるため、3～5年でキャリアアップ可能です！
現場監督や施工管理チームのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。

⭐働きやすさも大事に！
新入社員の3年後定着率は82％。
土日休みでメリハリ付けて働くことが可能です。
その他、有給休暇平均取得日数13日の実績や産後パパ育休、18歳未満の子（人数制限なし！）まで適用される家族手当など独自の制度も揃えています。

ここ1年で社内のDX化を加速させ、デジタルツールの導入で業務の効率化を実現しました。
“家族との時間を大事にしていきたい”
“働きやすい＆やりがいもある職場を探している”
という方必見です！

★35歳以下の方（例外事由3号のイ）
★高卒以上・未経験者の方歓迎
必要なスキル・免許・経験は一切なし。
「やる気」があれば大丈夫です！

〈マッチする志向性〉
◆高収入を目指したい方
◆早期キャリアアップを叶えたい方
◆固定概念に縛られずに臨機応変に対応できる方
◆明るい姿勢で応対できる方
◆仕事もプライベートも楽しみたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

08:00～17:00
実働時間：8時間／日

★残業ほぼなし！
（残業がある場合でも、1日1時間程度）

【休日】
★年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
※月2回程度の土曜日出勤あり

【休暇】
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■産後パパ育休
■育児休暇
■介護休暇

★家族手当など充実
★男性育休取得者も多数！

◎都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分 ◎銀座線・都営浅草線・JR線「新橋駅」より徒歩7分

基本給：月給 22万円 〜 58万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
あり（年1回）

【賞与】
あり（年2回）

【手当】
■残業手当
■資格手当
■管理職手当（管理監督者※次長以上）
■職能手当（監理技術者・主任技術者）
■家族手当（扶養する18歳未満の子／人数制限なし！）

年収800万円／入社6年目・月給58万円＋賞与＋各種手当
年収500万円／入社2年目・月給35万円＋賞与＋各種手当
年収350万円／入社1年目・月給22万円＋賞与＋各種手当

【福利厚生】
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（受験料・登録料は会社負担※規定あり）
■福利厚生施設あり
■研修制度（新人研修・職種別研修など）
■パントリーコーナー
■健康診断
■慶弔見舞金
■退職金制度
他

安定を求めて、ライフステージが変わるタイミングで入社を決めたメンバーも多数活躍しています！
新入社員の3年後定着率82%、育児休暇復職率100％の実績があるほどです。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

★最後までお読みいただきありがとうございます。

【選考フロー】
STEP1 応募・書類選考

STEP2 一次面談
※履歴書の提出をお願いしております。

STEP3 二次面談（社長面談）

STEP4 内定！おめでとうございます！

※面接日・入社日はご相談ください。