看護スタッフの求人 - 福岡県 八女郡 広川町

＼新しい職場であなたの経験が活きる！／
新規OPEN予定の訪問看護ステーションで、
「もっと一人に寄り添える看護がしたい」
そんな想い、ここで叶えませんか？

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【 当社の魅力ポイント 】
⭐週休2日制(日曜＋他1日)
⇒今後も年間休日数増加予定アリ！
⭐誕生日お祝いやBBQなど楽しいイベント多数！
⭐充実の福利厚生！
⭐明確なキャリアアップ制度有り
⭐原則残業ナシ！
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✨仕事内容
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◎精神障がいのある方
（統合失調症・うつ病・発達障害・双極性障害など）
◎自立した生活・社会参加に支援が必要な方
◎当社サービス(児童発達支援・放課後デイサービス)を利用中の児童と、
そのご家族(ADHD・自閉症スペクトラム症など)
を対象に支援を行います。

【具体的には...】
✅メンタルケア
✅健康チェック・服薬管理
✅日常生活のサポート
✅ご家族への支援・相談
✅利用につながる関係機関への訪問・案内活動
✅その他業務
※医療処置は少なめです。
※基本的に1回30分～60分程度の訪問です。

精神障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、
服薬管理や健康チェック、日常生活の
アドバイス、気持ちの安定を支えるサポートなどを行います！

生活リズムや人との関わり方について
一緒に考えたり、ご家族の相談に乗ることもあります。

また、利用者さまとの
新たな出会いを広げるため、
地域の病院・相談支援事業所・行政機関
などへのご案内も行います！
案内活動も社内で相談し合いながら、
一緒に進めていきますので
初めての方も安心して下さいね♪

訪問看護の経験を活かしながら、
より“その人らしさ”を大切にした
看護ができる環境ですよ！

＼こんな方にピッタリ！／
★一人ひとりと丁寧に関わる看護がしたい方
★夜勤等での不規則な生活に疲れてきた方
★精神科や地域看護に興味がある方
★オープニングの立ち上げに関わりたい方

✨当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣
2015年に夫婦で始めた治療院からスタートし、
現在では福祉事業にも力を入れ、
約70名のスタッフを抱える企業へと成長。
代表の子どもが重度の発達障がいを持つ
経験から放課後デイサービス「みらいスイッチ神埼」
を開設し、現在、神埼市・佐賀市・久留米市を中心に
8店舗展開中です。
今後も事業拡大予定です。

『適切な支援を受けられない子どもを0に』
『障がいを抱えている人が、親なき後
でも生まれ育った地域で安心して暮らせる
受け皿になる』
を目指し、挑戦を続けています。

「応募ボタン」または下記までご連絡を！
電話:0952-20-3007(平日9：00～17：00)

＼もっと詳しく当社について知りたい方／
HP：「未来ケアグループ」
instagram:「miraicaregroup_recruit」で検索！

【 必須条件 】
・訪問看護師としての経験がある方
・看護師の資格をお持ちの方(准看護師を除く)
・要普通自動車免許(AT限定可)

【 歓迎条件 】
・学歴不問
・性別年齢不問
・精神科・心療内科の経験がある方
・主婦(夫)さん歓迎
・仕事とプライベートを両立したい方
・資格・経験を活かして働きたい方
・ブランクOK
・主体性を持って行動できる方
・チームで協力して業務を進められる方
・一緒に仕組みを作ることにワクワクできる方
・会社ビジョンに共感し、長期的に関わりたいと思える方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

勤務時間：9：00～18：00(休憩60分)
※基本的に残業・持ち帰りナシ！

◆休日：週休2日制(日曜＋他1日)
◆長期休暇：正月、お盆、慶弔、産・育児
◆年次有給休暇：所定労働日数に応じて法令の定める日数を付与
◆年間休日105日
(2026年以降110日に増加予定有り！)

※お休みの希望等、お気軽にご相談ください！

吉野ヶ里公園駅から車で約3分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 18万5000円 〜 23万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万4000円 〜 1万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円

※公平かつ透明な等級制度による
評価制度を採用し、明確なキャリアパス
とともに、成果に応じた昇給が期待できます。

・一律手当のうちのその他手当/看護資格手当：35,000円
・基本給には処遇改善手当 35,000円を含む

【福利厚生】
・制服貸与(ウェア一式、シューズ)
・交通費支給(上限20000円)
・車・バイク通勤OK！(駐車場完備)
・健康診断(年1回)
・ランチミーティングなど食事補助
・誕生日お祝い
・グループ内の治療院が利用可能です！
(保険外メニューがお得に！)
・有給休暇有り(半年後付与)
・昇給制度有り(年1回)
・賞与年2回(会社業績による支給)
・希望者による自由参加イベント(食事会・BBQ・飲み会・地域行事など)
・運動部部員募集中(マラソン、野球、バスケット、ゴルフなど、24時間ジム利用可能)

今回の募集は新規立ち上げのため、全員がほぼ同時スタート。
イチから温かく風通しのよい職場を一緒に作っていきましょう！
既存施設のスタッフとも連携があり、
自由参加イベントや部活動で他拠点との交流も楽しめますよ♪

【応募後の流れ】
①WEBまたはお電話にてご応募
↓
②企業説明会へのご参加
(月1回開催しております！)
↓
③面接
↓
④採用