看護師 クリニックの求人 - 埼玉県 さいたま市 見沼区 東宮下

＼クリニック外来の看護職員（正社員）急募！／
週休2日でプライベートも大事にできる看護のお仕事！
また、医師・看護師・受付との連携もバッチリの働きやすい環境です。

誰かの役に立ち、自分も成長できるやりがいのあるお仕事です。
看護師の経験を活かし、正職員として活躍しませんか。

【当院で働くメリット】
〇特典あり：直接応募の方への優遇、埼玉県外から転職の方に引越し手当25万円支給等（条件有）
〇ブランクがある方も大歓迎！
〇週休2日制（日曜＋木曜または土曜）
〇賞与年2回（40万円～72万円※前年度実績）
〇残業少なめ
〇職場見学OK

【正看護師・准看護師（正職員）】
内科・整形外科・泌尿器科のクリニック外来での看護業務をお願いします。

［主な業務］
・診察の介助
・採血や注射・点滴などの処置
・他、付随する外来看護業務

［必要なスキル］
・看護師免許（正看護師または准看護師いずれか）
・看護師の経験1年以上

【魅力】
・残業ほぼなし
・転勤なし
・日曜完全休日で、夜勤なし！
・ブランクのある方も大歓迎！
・昇給、賞与あり
・子育て中の方も多く活躍。スタッフ同志の助け合いで対応。
・資格取得支援助成金制度があり
・定年70歳
・退職金制度あり

▼ブランクある方も大歓迎！▼
1年以上の看護職経験があれば、
子育てなどで仕事を離れていた方や、
看護職で働くのが久しぶりの方などブランクのある方も歓迎します。
介護施設や医療機関（クリニック・病院）などの看護師経験を活かしませんか。

▼職場見学のご相談歓迎！▼
新しく働く環境に不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。
職場見学が可能ですので、まずは職場の雰囲気を見て感じて、ここで働く姿を思い浮かべてみてください。
皆様のご応募・お問い合わせお待ちしております。

医療法人 東州会(フローラ)
採用フォーム https://entori.jp/flora-cl

正看護師または准看護師免許
経験1年以上

1．9：00～18：00（休憩60分）
2．10：30～19：30（休憩60分）
3．10：00～19：00（休憩60分）
4．8：30～17：30（休憩60分）
※1～4のシフト勤務
月・火は1と2を1日ずつ
水・金は1と3を1日ずつ
木・土は4

＜1週間のシフト例＞
日 休み
月 9：00～18：00
火 10：30～19：30
水 10：00～19：00
木 休み
金 9：00～18：00
土 8：30～17：30

週休2日（シフト制）
※日曜、祝日＋木曜・土曜のどちらか1日

他、
有給休暇は法定通り付与
夏季休業有
年末年始休業有
産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績有

フローラ太田小通りクリニック
埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 1F

※面接は2Fの医療法人 東州会にて行います

月給280,000〜360,000円
※資格手当・業績手当・固定残業代含む
※固定残業代は30時間分、63,000円～75,000円（超過分は別途支給）
固定残業代63,000円（1か月あたり30時間）
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

社会保険完備
昇給有
賞与年2回（40万円～72万円※前年度実績）
資格取得支援助成金制度有
退職金制度有（勤務5年以上）
制服貸与
役職手当
資格手当
職務手当（固定残業代）
交通費支給（月20,000円まで）
車通勤可（規定有）
70歳定年制

お電話または応募フォームにて受付いたします。
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。

応募フォームからのエントリーに関しましては
後日、採用担当よりご連絡をさせていただきます。
ご応募からご連絡までに数日かかる場合がございます。
予めご了承ください。
1週間以上経過しても連絡がない場合は
恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をされている方は
「@entori.jp」からのメールを受け取れるよう
受信設定をお願いいたします。
【ご応募後について】
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

【クリニック外来の看護職員】週休2日／外来での看護業務／夜勤なし／診察の介助

正社員

看護科高等学校・専門学校卒、または同等以上

チームワークを活かし、
最高のケアとリハビリを目指す
東州会(フローラ)で一緒に働きませんか。

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

なし

屋内禁煙（喫煙所あり）

「働きやすい環境の整備」
働きやすい環境の整備にこだわっています。
・残業時間ほぼなし
・産休、育休復帰率75％、など

「資格取得制度の充実」
資格取得受講費の一部を会社が負担しています。
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事任用
・認知症ケア専門士、など

「教育・研修制度の充実」
教育、研修に力を入れています。
・マンツーマン研修
・メンター制度
・社内研修年6回、など
研修期間3カ月間も給与全額支給。
未経験者にも安心な環境です。

「手当の充実」
長く安心して働いていただくために
幅広く様々な手当をご用意しています。

「多様な働き方実践企業認定」
仕事と子育て等の両立を支援しています。
・短時間勤務
・フレックスタイム、など
多様な働き方を実践する、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
多様な働き方を実践している法人として認定されました。