着物ショップスタッフ の求人

きものアドバイザー｜未経験歓迎*年間休日120日以上*全国募集

きもの文化を“守る”のではなく、
きもので世界に“トキメキ”を与えたい。

大正6年より伝統ある“着物文化”を伝えてきた当社。
設立からたくさんのお客様に愛していただいてきました

‐当社の思い‐
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日本の伝統的な文化である着物。
そんな着物を“守る”のではなく、
時代に合わせて進化させていくことを大切にしています。

‐新しい着物のカタチ‐
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文化としてではなく、ファッションとして
着物を楽しんでいただけるよう、
様々なブランドとのコラボも実現させ、
今年4月にはパリのマレ地区に「KIMONO ARCH」
「Y. & SONS」の店舗をオープンしました。

この先も愛され続ける着物文化の立役者に
あなたもなってみませんか？

【仕事内容】
きもの専門店にてお客様への接客・販売・アフターケアを担当年間休日120日以上残業少なめ40代50代からのリスタートも歓迎経験・ブランク一切不問イチから丁寧にレクチャーします

当社が展開するきもの専門店にて、
お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。

‐具体的には‐
「着物をいつか着てみたい」というお客様の
ご不安を解消しながら「着物がある生活」を
ご提案していただきます。

‐多彩な商品ラインナップ‐
格式の高い着物から、木綿やポリエステルなどの
カジュアルな柄まで取り扱っています。
創業100年以上のリーディングカンパニーとしての、
高い商品力も当社の売りです

‐来店されたお客様へのご提案・フォロー‐
当社から新規のお客様を獲得するために、
お電話などでアプローチすることはありません。
一度、店舗にご来店された方に向けて、
最適な着物のご案内や、再来店のフォローをしています。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【仕事の流れ】

• 09：30～

｜商品を整理や清掃など

• 11：30～

｜入荷した商品のチェック

• 14：30～

｜トルソーのコーディネートチェンジ

• 17：00～

｜お客様にきものをご納品

• 18：30～

｜お見送り

【仕事の魅力】
特別な経験もスキルも必要ありません。
n‐未経験スタートの先輩多数‐
着物に憧れを持っている方はもちろん、
これまで着物に触れてきたことがない方でも、
丁寧な研修で知識を身につけられるので、
安心して【きものアドバイザー】としてのデビューができます。

‐お客様専属の着物スタイリストに‐
お客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、
ピッタリのきものをコーディネート。
「担当があなただったから、着物デビューできました」
と喜んでいただけたときは何よりも嬉しいです！

‐実際に活躍する先輩も…‐
事務職や営業職、飲食店スタッフなど、
全く異なる業界・業種から挑戦している方ばかり！
分からないことがあっても丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、
いつでも頼ってくださいね

着物がもつ、無限の可能性を引き出す。
「着物の良さを知れていない」
「着物に触れる機会がない」
「文化として着物に触れてきた」
そんなお客様にも、着物の魅力を届けるべく、
様々なブランド様とのコラボレーションも実施。

＼コラボの一部をご紹介／

• ベビー・子ども服ブランドと年齢を問わずに着物を楽しめる企画制作
• アウターブランドと雨の日も楽しめる着物の制作
• デニムブランドと真摯なものづくり企画 など

着物を世界に届けていくためにも、
今後も様々なコラボレーションを予定しています。

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コラボレーション/プロジェクト一覧
https://www.kimono-yamato.co.jp/collaboration/
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【教育制度について】
【入社研修】
入社後5日間、オンラインや対面にて、
自装着付けや基本的な着物の知識を学びます。

【現場教育】
着付け方法や着付け小物の知識を、
教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。

【産地研修】
創り手の想いや歴史など、
着物の“産地”を知りお客様へ届けます。

【オンライン研修】
1年目は年2回、着物の知識や
コミュニケーションについて学べます。

【女性管理職について】
女性管理職も多数在籍しています！
将来目指せるキャリアも豊富ですよ。

<目指せるキャリア例>

• 販売員として活躍し続ける
• チーフ・店長
• ショッププレス
• 企画部署

<頑張りもしっかり評価>
成果が出れば、毎月実施している社内表彰にて
あなたの頑張りをしっかり評価！

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヵ月あり(期間中の雇用形態に差異なし)

【給与】

• 月給232,000～310,500円(一律手当含む・住宅補助は別途支給)【ゼネラル社員/全国転勤あり】
• 月給203,000～277,500円(地域による)【レギュラー社員/全国転勤なし】

• 試用期間3ヵ月(同条件)
• 残業代全額支給
• 経験・スキル等も考慮の上当社規定により決定

<各種手当>

• 通勤手当(上限5万円/月)
• 時間外手当
• 夜間手当(最大7千円/月)
• 出張手当
• 家族手当(扶養家族1人月1.5万円/2人月1.95万円/3人月2.4万円/4人2.85万円)

<ゼネラル社員は下記条件がプラスになります>

• 家賃補助(転勤ありの場合)
• 引越手当(全額支給)
• 赴任手当(10万円)
• 帰省手当(年に1度、2万円を超える交通費全額支給)

給与例:

• 賞与について

社員一人ひとり、日々の頑張りをしっかりと還元する評価制度があります！

• 年収500万円以上も可能

アドバイザーコンサルタント、アドバイザーチーフ、チーフ店長へとキャリアアップすることで年収アップを目指せます！

【勤務地】

• 下記全国各地の店舗にて募集中！応募時に希望をお知らせください！※配属店舗は入社確定後にこちらで決定し、お伝えいたします

【積極採用】

• 札幌地下街ポールタウン
• 北海道札幌市中央区南三条西4丁目12-1 札幌地下街ポールタウン

• 柏高島屋ステーションモール
• 千葉県柏市末広町1-1 柏高島屋ステーションモール S館 専門店7階

• アトレ亀戸
• 東京都江東区亀戸5-1-1 アトレ亀戸 5階

• 北千住マルイ
• 東京都足立区千住3-92 北千住マルイ 5階

• 玉川高島屋ショッピングセンター
• 東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C 南館 4階

• 京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンター
• 東京都多摩市関戸1-10-1 京王聖蹟桜ヶ丘SC A館 3階

• 有楽町マルイ
• 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町マルイ 7階

• イオンモール木曽川
• 愛知県一宮市木曽川町黒田南八ツケ池25-1 イオンモール木曽川 2階

• Y. & SONS神田
• 東京都千代田区外神田2-17-2

【その他募集地域】
全国各店舗にて募集中！下記より拠点をご確認ください。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【応募資格】

• 知識・経験不問
• 学歴不問

＼尚歓迎／

• 何らかの接客・販売の経験をお持ちの方

＼このような方も歓迎／

• 40～50代の主婦も活躍中
• ブランクのある方も歓迎
• 契約社員も募集しておりますのでご相談ください！

【あると望ましい経験・能力】

• 人と話すことが好き
• 子育てが落ち着いたから仕事に復帰したい
• きものに興味がある
• 安定企業で長く活躍したい

【勤務時間】
変形労働時間制（9:30～21:00の間）
※店舗により異なります
※週実働40時間

【営業時間が10時～21時の場合のシフト例】
・週4日程度《ベーシック勤務》／9:45～20:00（休憩60分＋45分）
・週1日程度《遅出勤務》／14:00～21:00（休憩60分）
※上記はあくまで例となります。
お休みはしっかりと取れるよう調整して決まりますので、ご安心ください！

残業について：
月の残業時間の平均は5時間と少なめです！

【育児と両立OK】
＼育休取得率も高いです／
現在25名の店舗スタッフが育児勤務中！
ライフイベントを経ても働き続けられる環境です

【休日休暇】

• 年間休日120日以上/週休2日+年間14日+ハッピーホリデー2日
• 夏季連続休暇(5～10日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇(勤続10年で10日+旅行券5万円も支給)
• 特別休暇(1～6日)※結婚などの特別な日
• 産前産後休暇
• 介護休暇
• 育児休職
• 育児短縮勤務制度(入社2年目以降～)
• 産前短縮勤務

【待遇・福利厚生・その他】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月/12月)
社会保険完備
制服貸与(きもの1着無料貸与)
車通勤可(勤務地による)
リ･エントリー制度(再雇用制度)
共済会(結婚祝い金/勤続3年以上8万円、出産祝い金5万円など)
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
退職金制度
通勤手当(上限5万円/月)
夜間手当(最大7千円/月)
出張手当
家族手当（月1.5万円～）
ゼネラル社員は下記＋
家賃補助(転勤ありの場合)
引越手当(全額支給)
赴任手当(10万円)
帰省手当(年に1度2万円を超える交通費全額支給)

※待遇・福利厚生は入社時の内容に準ずる

【育児と両立OK】
＼育休取得率も高いです／
現在25名の店舗スタッフが育児勤務中！
ライフイベントを経ても働き続けられる環境です

【トピックス】
人と話すのが好きな方にピッタリな“共感販売”
フォーマルな場で着るのか普段着として気軽に楽しみたいのか。素材は絹か綿か、それともポリエステル？ あくまでもお客様との雑談を通してさまざまな要望を聞きだし、一人ひとりに合ったアイテムをコーディネートするのが楽しいお仕事です。この接客スタイルを当社では“共感販売”と呼んで、皆がお客様に寄り添えることを大切にしています。お仕事ですので目標などはありますが、それ以上のやりがいが感じられると思いますよ！

ショッププレスとしても活躍できます！
InstagramなどのSNSを活用し、情報発信を積極的に行いたい方大歓迎。SNS担当として、あなたならではの視点で着物の魅力を伝えていくこともできるポジションです。 “着物女子”インフルエンサーとして、着物の良さを一緒に広めていきましょう

Instagram
https://www.instagram.com/yamato_kimonodreammakers/

【取材レポート】
今回取材したのは、大正6年創業のきもの専門店「やまと」。店舗で接客にあたる「きもの販売スタッフ」のポイントをお聞きしました！きものは年齢や時代に関わらず着られる一生モノのアイテムだからこそ、お客様との信頼関係が大切だそうです。お客様から直接ご指名をいただいたり、数十年来の“ファン”の方もいるのだそうです。魅力ある「きもの」を通じて、たくさんのお客様と交流をする。とてもステキなお仕事だと思いました！

【企業について】
創業108年。きもののイメージを覆す、色鮮やかなライフスタイルを提案

大正6年創業という長い歴史を持つ当社。きものの伝統を守りつつ、「着れないをゼロに」するために、パーソナルフィットオーダーという簡単に着られるきものをつくり、障がいがある方へのハタチの記念撮影会をおこなったり、顧客様をお連れしてのさんちツアーを実施したり…様々な取り組みをしています。年代を問わず楽しめるきものは、一生に寄り添う衣服。これからもお客様ときもののステキな出会いをお手伝いし続けていきます。

【勤務先名】
株式会社やまと

【業種】
ファッション、ジュエリー

【企業概要】
事業内容：

• 事業内容
• きもの・和装小物の企画・製造・販売
• きもの専門店「きものやまと」「KIMONO ARCH」「Y.＆SONS」「THE YARD」「DOUBLE MAISON」の運営

• 店舗数

全国約80店舗


「ハタラクエール 2025」において「優良福利厚生推進法人」を受賞

当社は、福利厚生の充実に取り組む企業を表彰する
「ハタラクエール 2025」において、「優良福利厚生推進法人」を受賞しました。

この制度は、福利厚生の普及・発展を目的に、
学識者による審査委員会が企業を総合的に審査し表彰するもので、
当社の福利厚生への理念やポリシーが高く評価されました。

具体的には…
＊育児・介護関連制度
＊リ・エントリー制度
＊社員きもの貸与・割引制度
＊住宅補助制度
＊リフレッシュ休暇
＊資格取得補助・認定制度 など

今後も社員が働きやすい環境を整備し、
ビジョン実現に向けた人財の採用・育成を推進していきます。

設立：
1917年（大正6年）創業／1947年（昭和22年）設立

資本金：
1億円 自己資本比率92％の無借金経営

従業員数：
687名

代表者：
代表取締役社長 矢嶋孝行

【選考プロセス】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

• 【STEP1】Web応募書類による書類選考

主に職務経歴書で選考いたします
できるだけ詳しく入力をお願いいたします

• 【STEP2】一次面接

人事担当とオンライン、または店舗にての対面の面接を実施いたします

• 【STEP3】役員面接

役員とオンライン、または新宿本社にて対面の面接を実施いたします
（面接前に10分ほどの会社セミナー動画をご視聴いただきます）

• 【STEP4】内定

• 面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
• 応募の秘密厳守します
• ご応募から内定までは最短2週間です
• 応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
• 結果については合否に関わらず電話かメールにてご連絡いたします

【掲載終了日】
2025-08-18 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,月残業20時間以内,休日120日以上,ブランクありOK,業種未経験OK