社会保険労務士法人 あさひ社労士事務所 の求人

■就業規則、その他各種規定の作成（会社に生ずるリスク全般を考慮した規程づくり）
■労働時間コンサルティング（36協定書、変形労働時間制度の提案等）
■行政対応（労働基準監督署・年金事務所等の調査対応）
■労使間のトラブル対応、懲戒手続対応等
■未払残業代の防止のためのコンサルティング
■有給休暇の付与日数と付与方法についての提案
■事業所の社会保険・労働保険新規加入
■従業員の新規雇用・退職手続き（さらには、採用にまつわるコンサルティング、退職に際してのリスクマネジメント等）
■賞与支払いに関する届出
■傷病・出産休業における給付申請手続
■保険証・年金手帳再発行手続
■高年齢雇用継続給付申請手続（再雇用にまつわる賃金設計コンサルティング等）
■労働災害手続き全般
■月次給与計算、賞与計算

総合事務所の強みを活かし、税務・財務・法務、そして人事労務面からお客様を総合的にサポートします！

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【応募資格】
■社会保険労務士有資格者かつ社労士としての実務経験がある方
※社労士としての事務対応以外にも、営業・コンサルティングを行っていただきますので、その素養（経験）も重視します。
■普通自動車免許（AT限定可）
■PCスキル（Word、Excel）

【求める人材像】
■経営理念に共感できる方
■中小企業の経営をサポートする仕事であり、法律を扱う仕事。同時にお客様の満足を追求するサービス業、コンサルタント業という認識の方
■法律、会計、一般常識など幅広い知識・経験を得て、必要に応じグループ内の各士業に業務を適切に振り分ける能力を有する方、もしくはそれを目指し、研鑽する気概のある方
■人間の営みに興味を持ち、傾聴力があると自認する方
■お客様である会社とそこで働く従業員をサポートし、苦楽をともにしたい方
■仕事は教えてもらうものではなく、自ら身につけるもの、切り開いていくものという考え方の持てる方
■周囲や相手の立場に立って考えられる方
■お客様を大切に思い、その要求実現のための仕事ができることを喜びと感じられる方

◆顧問先であるお客様の人事労務担当者として、
チームと共に成長を目指すスタッフを募集！

◆グループ開業約40年の実績あり◎
社労士法人は2000年開業、2008年法人化

◆労務相談実績4,000件以上

◆平均年齢39.2歳、育児休暇復帰率100%

◆有給消化率93％

◆オンライン面接実施中！
現在ご就業中の方もぜひご応募ください

◆社会保険労務士有資格者かつ、社労士事務所での実務経験が豊富な方

◆お客様とのコミュニケーションを大切にできる方

◆今後、人事労務のスペシャリストとして活躍したい方

9時15分～17時15分 (休憩60分)
所定労働時間1日 7時間

【月平均時間外労働時間】
12時間前後

■土日祝日
■夏季休暇（6月1日から9月30日の間で3日間）
■年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）
■年次有給休暇 ※令和3年度有給消化率93％
■慶弔休暇
■試験休暇

受動喫煙対策：原則屋内禁煙

JR線・東武アーバンパークライン線「柏駅」より、徒歩5分

※資格手当は別途支給
※残業代は別途支給（法定通り）
※賞与 年2月回あり（年間：平均4.15カ月）
※昇給 年1回あり（1,000円〜29,500円）

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業年金基金
確定拠出年金制度(401K)
各種保険(傷害保険・医療保険)
借上社宅制度
※育児休業制度、介護休業制度、研修、永年勤続表彰制度、健康診断

【研修制度】
新入社員研修
初任者研修
事例検討会
課内勉強会
税務会議
有志研修
理念研修
先輩から学ぶOJT
外部研修への参加
他の事務所との交流会
金融機関との研修・交流会

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介のための求人です。
企業名：社会保険労務士法人 あさひ社労士事務所

◆選考プロセス
【１】ご応募後、(株)ＰＤＣ担当者よりご連絡致します
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【２】(株)ＰＤＣとの面談（Webまたは電話）
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【３】就業先での選考
書類選考・面接

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 145時間