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社会福祉法人黎明会 南台病院 の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

常勤 事務員(外来患者様、入院患者様の診療報酬請求に携わっていただく業務) - job post

南台病院
2件のクチコミ
東京都 東大和市 東大和市駅
正社員
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 未経験者歓迎

勤務地

東京都 東大和市 東大和市駅

【求人詳細】

【南台病院/常勤 事務員(医事課)】★年間休日122日以上★安定した雇用と給与体系♪
≪ 社会福祉法人 黎明会で働くメリット ≫

■南台病院は、一般病床36床、医療療養
病床54床、地域包括ケア病床32床の
合計122床からなる地域に密着した病院
です!!

■雰囲気が良く、働きやすい職場です!!
チームでフォローする体制が整ってるので、
未経験の方でも安心して働けます。

■退職金制度の充実♪

■昇給年1回

■70年以上の運営実績があり、約750名の
職員が在籍する法人です。
是非私たちの仲間になりませんか?

↓南台病院ホームページをご覧下さい★
http://www.minamidaihp.jp/

仕事内容

南台病院で入院患者様、外来患者様の診療
報酬請求管理業務を主として携わっていただ
きます。

その他の業務として・・・
・受付(患者様対応)
・診察・健診の予約等の電話対応
・会計業務
・電子カルテの入力作業
・その他 医事業務

★経験のある方については、実務経験内容に
応じて役職者採用する場合があります。

資格・経験

◎病院またはクリニックにおいて診療報酬請求
の事務処理の経験のある方
★簿記の資格取得者は優遇します。

職種

常勤 事務員(外来患者様、入院患者様の診療報酬請求に携わっていただく業務)

雇用形態

正社員

勤務時間・曜日

勤務体系:1カ月単位の変形労働時間制
勤務時間:8:45~17:15
※休憩時間45分
※実働7時間45分
勤務日 :月曜日~土曜日の内、5日間
※勤務日は勤務シフトによる。

休日・休暇

・年間休日123日 ※令和6年度
(週休2日、祝日、年末年始、創立記念日)
・有給休暇 ※入職3ヵ月後に付与します。
・産前産後休業
・育児・介護休業
・介護・看護休暇
・育児短時間勤務制度、深夜業制限など
★育児休業復帰率100%です。

勤務地

東京都小平市小川町1丁目485番地

交通アクセス

①西武拝島線 「東大和市」駅より徒歩12分
②JR立川駅北口より西武バス
「東村山西口」行
「久米川駅」行
「イオンモール」行
「南街」行
バス停「中島町」下車 徒歩10分

給与

≪月給≫
・月給 183,348円 ~ 268,244円
※上記の月給には基本給,調整手当,職員特別
加算手当を含みます。
※超過勤務手当等の変動給及び以下の諸手当は
該当者に別途支給します。

≪諸手当≫
・扶養手当 4,000円~15,500円/1人
・住居手当 3,000円~25,000円
・役職手当 10,000円
・通勤手当 実費(上限45,500円)

≪月収例≫
●専門2年卒、実務5年、賃貸、一人暮らしの場合
・・・月収 250,796円(通勤手当除く)

待遇

・昇給年 1 回
・賞与年 2 回
・社会保険完備
・試用期間6ヵ月
・各種研修有り
・福利厚生制度
・車通勤可
※駐車場は自主契約になります。
・定年65歳
※定年以降は再雇用制度が有ります。

応募方法

1.Eメールもしくは電話にて法人本部採用担
当までご連絡ください。
「応募するボタン」からは24hエントリ
ー可能です。
★免許・資格は、Web応募フォームの
その他欄に入力して下さい★



2.施設見学をご案内しております。
まずは、施設の雰囲気を是非ご覧下さい。



3.施設見学後、応募書類をご提出ください。
※所定様式はホームページ「https://www.reimeikai1945.jp/pages/23/」
からダウンロードして下さい。
(1)所定様式(履歴書、エントリーシート 他)
(2)自由様式(職務経歴書)
(3)資格証コピー



4.一次面接試験



5.役員面接



6.内 定

※ 一次面接試験については随時行っております。

お気軽にお問い合わせ下さい。
貴殿のエントリーを心よりお待ちしております。

連絡先住所

東京都小平市小川町1丁目485番地

連絡先TEL

042-346-6611

採用担当

法人本部 総務局 採用担当

備考

★よくあるご質問★
【Q】福利厚生休暇というのはどのような制度
なのでしょうか?
【A】・職員が親睦を深めることを目的として
実施された行事について助成する制度
です。
・職員同士3名以上で催した場合に年間
10,000円を限度として助成金が
支給されます。
・実施日については「福利厚生の日」と
して職免扱いになります。
・年度内に2回まで利用することができ
ます。
・職員同士で食事会、演劇鑑賞、日帰り
りツアーなどで利用されている方が多
数います。

【Q】バイクや車で通勤することはできます
か?
【A】・通勤することはできます。
・バイクについては空いている駐輪スペ
ースに駐めていただけます。
・車通勤を認めていますが、職員用の駐
車場が無いので、ご自身で駐車場を契
約していただくようになります。

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