社会福祉法人 みんなのお世話 の求人

社会福祉法人清章福祉会 グループホームきよすみの里：看護師/オープニング/シニア/アルバイト・パート（非常勤）
パートにも寸志があるのが嬉しい★2025年5月にオープンしたばかりのグループホーム◇平均介護度1.9◎【姫路市・姫路駅・グループホーム・看護師/オープニング（シニア）・非常勤】

職種
看護師/オープニング/シニア

所在地
〒671-0205 兵庫県姫路市飾東町清住864

給与
時給1600円～1640円
※時給に資格手当400円、休日出勤手当0円～30円、受診対応手当10円を含む
※経験・能力により異なる

パートにも寸志があるのが嬉しい★2025年5月にオープンしたばかりのグループホーム◇平均介護度1.9◎【姫路市・姫路駅・グループホーム・看護師/オープニング（シニア）・非常勤】
気持ちに余裕を持って勤務したい方にもオススメの職場です☆2025年5月に新規オープンした平屋建てグループホームでお仕事しませんか？《シニアの方にもオススメの求人です！》

職種
看護師/オープニング/シニア

仕事内容・PR
＼ シニアの方もまだまだ活躍できる職場です♪ ／

＊・。＊・。医師が理事長の社会福祉法人が運営！＊・。＊・。
＊・。＊・。『グループホームきよすみ』で看護師を募集中＊・。＊・。
平均介護度1.9で自立された方が多い施設です♪
経験の浅い方・ブランクのある方もぜひエントリーください！

＊・。＊・。応募について＊・。＊・。
◎経験の浅い方、ブランクのある方も是非ご応募ください。教育体制がしっかりしているので安心です。
◎オープニングに興味のある方
◎新しい綺麗な施設で働きたい方
◎在職中ですぐに転職が難しい方
からのご応募もお待ちしています♪

＊・。＊・。仕事内容＊・。＊・。
グループホームの入居者さまの看護業務をお任せします。
◎ご利用者様のバイタルチェック、服薬管理、症状観察
◎医療処置
◎協力医療機関との連携、受診調整
◎急変時の初期対応

一人ひとりの利用者様と向き合い、長期的な視点でのケアが実践できます。
日常生活の中での看護を提供し、利用者様の「その人らしさ」を支える喜びがあります。
比較的残業が少なく、プライベートの時間も大事にしながら働けます。（※勤務地により異なります）
住み慣れた地域で、利用者様が安心して暮らせるようサポートする、やりがいのある仕事です。

隣に特別養護老人ホーム、デイサービスでも看護師が勤務しています。何かあれば他の職員のサポートもあります。

＊・。＊・。社会福祉法人清章福祉会のスタッフからのメッセージ＊・。＊・。
利用者様も職員もマイペースに過ごしています。
施設見学の時に職員みんなが笑顔で挨拶をしてくださり､利用者様に優しく接している姿が印象に残ったので、入職を決めました。
最初は先輩職員から教えてもらった仕事をこなすのに精一杯で、｢利用者様＝お客様｣という考えでしたが、ある時、先輩職員から｢利用者様に直接話を聞いてみて｣とアドバイスをもらいました。そこで、自分が利用者様と会話ができていなかったことに気づき、以降は利用者様とたくさん会話をするようになり､今では大切な家族のような存在になりました｡

＊・。＊・。施設説明会・見学会開催＊・。＊・。
「応募を検討しているので、○○日に見学だけしたい」という方もお気軽にお問い合わせください。
勤務開始日は柔軟に対応します！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎2025年5月に新規オープンした定員27名の平屋建てグループホームです。
◎庭には園芸療法ガーデンを作り、のびのびと野菜や花を育てていただけるような設計です。
◎約30年間、地域とともに培った清住園の高齢者支援のノウハウを大いに発揮したいと職員一同ワクワクしています。
◎ご家族さま、入居者さまの皆さんが笑顔になれる場所を目指して、一緒に働いていただける仲間を募集中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
アルバイト・パート（非常勤）

雇用期間
雇用期間の定めあり
1年
契約更新あり
1年毎に原則更新

看護師 ※60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため）

ご利用者様にどんな風に過ごしていただきたいか、どのようなケアがしたいか。
スタッフそれぞれが様々な理由でこの業界を志していると思います。
そんな思いを清住園では全力でサポートし叶えていけるようチームで介護に取り組んでいます。

・「○○様が故郷を訪れたいという願いを叶えたい」
・「○○の桜を見せてあげたい！」
・「たまには外でお寿司が食べたい！」等の利用者様のための企画は大歓迎です！

誕生日はそれぞれ担当職員が他のご利用者様を巻き込んでの誕生日会を開催しています。
みんなで手作りでケーキを作ったり、美味しい誕生日ケーキを食べに外出に出掛けたり。
時には家族様が御祝いにかけつけてくださることも♪

清住園のスタッフは長期勤務しているスタッフ・介護福祉士も多く、頼れる先輩スタッフが多いので安心です♪

2023年（令和5年）度の常勤の離職率はなんと0％！
大変なこともありますが、やりがいや仕事の楽しさ、ワークライフバランスが取れるよう法人が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
入所施設で働くスタッフは若い人が多いですが、デイサービスは30～60代と幅広い年代の方が働いてくれています。厨房には70代のスタッフもいます！

【職場の雰囲気は？】
みんな明るく、協力し合っています！
職員同士が仲が良いのが魅力（施設見学に来られた方で就職を決めてくれた方はこの理由が一番多いです！）
自分の意見を言いやすい、言う機会がある
残業が会議・委員会以外ほぼなし （制度としてノー残業デーもあります！）

【アピールポイントは？】
チューター制度がある（1年間と長期サポート）
産休・育休取得過去5年100％の実績（同僚の勤務への理解は大きいと思う）
研修体制がしっかりしている
非常勤職員は（PC）記録業務がない
高賃金体制（年収が高い）
自然の中にある（田舎が好きな方はいいと思う）

【選考フローを教えて下さい】
面接は1回です。
介護の経験の有る無しではなく、協調性を持ち、コミュニケーションを取りながらお仕事できる方と是非一緒にお仕事をしたいと考えております。
是非会いにきてください！

1995年 特別養護老人ホーム清住園（56床）、清住園ショートステイ（14床）
1996年 清住園デイサービスセンター（定員40名）
2000年 居宅介護支援事業所清住園
2011年 地域密着型特別養護老人ホーム清住園（20床）、清住園第2デイサービスセンター（定員40名）
2013年 姫路市四郷・東地域包括支援センター、エルグラン清住園デイサービスセンター（定員30名）
2025年 グループホームきよすみの里（27床）

【Q1】入職のきっかけ、決め手は？
・人間関係が良く、年齢問わず話し合える。
・1年間のチューター制度
・家族で介助・介護が必要となる出来事があり、携わっている方々に感銘を受け、福祉への興味・関心を持った。
・前職で高齢者と接することが多く、福祉への興味とお世話になった方への間接的な恩返しのため。
・園芸療法を取り入れており、植物を介しての癒しやレクリエーション活動を学べると思ったから。
・実際に見学へ訪れてみて、施設の雰囲気や職員の挨拶が気持ちよく、信頼できる職場と感じた。
・新規オープンの施設のため

【Q2】おすすめポイントは？
◎同僚と話しやすく、他部署であっても仲が良い。
◎職員の方も利用者様も女性が多いが、男性でも気さくな方や面倒見が良い方が多く話しやすい。
◎職場の人間関係が良好で風通しが良い。
◎男性でも働きやすく、気さくに上司に相談できる。
◎希望休をとりやすく、勤務曜日や勤務形態に関しても幅広く受け入れてくれます。時短勤務やWワークも可能。
◎地域の方とのつながりが強く、信頼も厚いので利用者様にも受け入れていただききやすい。
◎園芸療法を古くから取り入れており、積極的なレクリエーション、イベントを推奨している。

【Q3】入職してから印象に残っているエピソードは？
・チューター制度があるため、時には家族のように接するようになり、息子や娘がたくさんできたこと。
・看取り時、ご家族の方から「清住園で最期を迎えられてよかった。母も話しができていた時は嬉しそうに職員さんの事も教えられてくれていました！」とおっしゃられていたこと。
・コロナ禍でもお看取りの方は面会を受け入れたり、園芸活動も絶え間なく続けてくれた。
清住で最期を迎えられてよかった、とお聞きすることも多く、アットホームで地域に根ざした活動を行っている。
清住のイベントのために地域の方が協力してくださったり、営農組合の方が施設の前の耕作地を一面のコスモス畑にしてくださった時は感動した。
・施設の立地が中心部から遠く、田舎にあるため、スーパーやコンビニ等がなく不便だった。
そこで職員同士で意見を出し合い、職員用の購買をつくったと聞いた。自分が入職した頃にはすでにあったため、職員の希望で実際に購買ができたことに驚いた。
・わからないことや入居者さんの特徴など、スタッフの皆が詳しく教えてくれる。

【Q1】管理者さんのことを教えてください
入職時は特養に配属され、その後2か所のデイサービスの立ち上げに関わりました。
そして今回はグループホームの立ち上げに関わりました。3児の父であり、長男は看護師を目指して学校に通っています。

【Q2】事業所のことを教えてください
5月オープンでまだ基盤を作ることに精一杯の状態ですが、職員同士で意見を出し合い和気あいあいとした職場です。初対面同士の入居者様ですが、すぐに仲良くなられています。

【Q3】 職員のことを教えてください。
男女比:女性8割、男性2割
年齢層:20代～60代と幅広く、明るくてお互いを支え合うことができる職員が多い。

【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください。
特養に比べると比較的軽度な方が多いので、利用者様から感謝の言葉をいただけることが多い。
またオープンしたてなのでこれからやりがいや魅力的なところは増えると思います。

【Q5】実際に働いてオススメできるポイントを教えてください。
仕事内容、制度、福利厚生、職場環境、働き方、上司や同僚との関係、ご利用者様との関係などすべてオススメできます！
ただ、特に感じるのは職員同士が協力し合って、良い職場環境をつくってくれているところです。
利用者様にも笑顔が多いと感じます。

【Q6】管理者さんからメッセージ
利用者様と職員から「ありがとう」が飛び交うグループホームにしたいと思います！

8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00（休憩60分）
※残業ほぼなし
※週5日
※お休み希望相談OK

シフト制（希望休制度あり）
有給休暇（法定通り）

施設名
社会福祉法人清章福祉会 グループホームきよすみの里

所在地
〒671-0205 兵庫県姫路市飾東町清住864

JR神戸線「姫路駅」より神姫バス「清住停留所」下車、徒歩1分 「御着駅」より車で20分

時給1600円～1640円
※時給に資格手当400円、休日出勤手当0円～30円、受診対応手当10円を含む
※経験・能力により異なる

社会保険（勤務条件による）
寸志支給
交通費支給（上限1万2000円/月）
車・バイク通勤可
職員給食補助（1食340円）
制服付与（研修期間終了後に支給、無料）
退職金制度（対象者のみ※規定による）
資格取得支援制度（費用は全額法人負担）
研修制度あり
試用期間3ヶ月（同条件）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）