社会福祉法人 三樹会 竹の塚北保育園 の求人

社会福祉法人 三樹会 竹の塚北保育園：常勤保育士/正職員
面接・見学時の交通費支給☆賞与は月給×最大4ヶ月実績☆業務効率化に取り組み、保育士が安心して働ける職場★住宅＆扶養手当【足立区・竹ノ塚駅、認可保育園、保育士、正職員】

職種
常勤保育士

所在地
〒121-0813 東京都足立区竹の塚6-18-2

給与
月給24万7963円～28万8996円
月給には調整手当5000円、処遇Ⅲ手当1万2000円、特別手当1万6000円、固定残業手当8963円～1万0446円を含む

※固定残業代について
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、5時間分・8963円～1万0446円を支給し、超過分は追加で支給します

面接・見学時の交通費支給☆賞与は月給×最大4ヶ月実績☆業務効率化に取り組み、保育士が安心して働ける職場★住宅＆扶養手当【足立区・竹ノ塚駅、認可保育園、保育士、正職員】
安定の正職員・保育士を募集します！月給24万7963円～28万8996円プラス賞与3～4ヶ月実績☆東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」東口より徒歩5分の認可保育園が勤務地です！

職種
常勤保育士

仕事内容・PR
☆。゜゜。。゜゜。☆
竹の塚北保育園
常勤保育士
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☆..｡:＊ 応募条件は？ ＊:｡..☆
＊保育士免許
＊実務経験不問

☆..｡:＊ 募集内容について ＊:｡..☆
＊正職員の募集
＊月給24万7963円～26万9284円
＊昇給年1回、賞与3～4ヶ月実績
＊扶養手当・住宅手当あり
＊退職金制度あり
＊日祝固定休み、週休2日制、年間休日115日

☆..｡:＊ 勤務例はこちら ＊:｡..☆
8:30 出勤、0～2歳の合同保育の部屋で保育・片付け・部屋移動
おむつ替え・健康チェック・など
9:20 朝の会（歌や体操、出欠確認）
9:30 朝礼・子どもへの読み聞かせ・体操など
9:55 午前主活動の準備
10:00 主活動（散歩、制作、体操など）
11:00 給食準備・子どもへの声かけ
11:20 給食
12:00 着替え補助・給食補助・片付け（子どもたちは各自本を読むなど）
12:30 片付け・本の読み聞かせ
12:40 お昼寝（寝かしつけ）
13:00 休憩
14:00 連絡帳記入などの業務・会議など
15:00 起床の声かけ・おやつ準備
15:40 片付け・帰りの会
16:00 室内あそび・体操・おむつ替えなどの援助や声掛け、お迎えの保護者対応
17:30 合同保育の部屋へ移動・遅番担当者への引き継ぎ、退勤

☆..｡:＊ スタッフボイス ＊:｡..☆
「様々な年代の職員がいて、明るく元気に子どもたちのための保育を実践しています」
「運動会やお遊戯会で練習の成果を発揮し、とても良い顔をしていたのが印象的でした」
「しっかり休める環境だなと思い、入社。実際連休も取れて、旅行が計画しやすいです」
「人間関係が良好で、やりたいことが実践できる環境です」
「0歳から子どもたちと一緒にクッキングなど楽しい時間が過ごせています」

☆..｡:＊ 職場環境を紹介 ＊:｡..☆
東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」東口から徒歩5分。
英語・体操・リトミックの専任講師がいるのが特徴の園。
1. やさしく思いやりのある子
2. よく考える子
3. 元気いっぱい遊べる子
の三原則を柱とし、「保護者が安心して子供を預けられる」「子供が喜んで登園する」「保育者が楽しんで保育できる」園を目指しています。
埼玉県で仕事と子育て等を両立し、女性がいきいきと働ける職場環境作りをしている企業に贈られる「埼玉県多彩な働き方実践企業」にも認定されている法人です。

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気軽に「エントリー」！
お問合せのみでもOK！
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲は当法人業務全般、および就業場所の変更範囲は本部及び法人が運営する施設となります。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし

保育士免許 ※経験不問

子どもたちみんなが元気いっぱい遊べる南向きの広い園庭＆プール！
子どもたちの体力つくりと遊びの創造に必要な遊びの場があります◎
保育園ならではの異年齢児交流も行っており、一人一人の発達や個性に合わせた、丁寧な保育に努めています。
遊びの中から、子どもたちのやる気・考える力・思いやりの心を育てることを基本に、保護者の方も安心し、子どもたちが喜んで保育園へ向かい、保育者が楽しんで保育にあたる。そんな保育園を目指しています！

保育時間/7:30～18:30
延長保育/7:00～7:30 18:30～20:30
休園日/日曜日、祝祭日、年末年始（12月31日～1月3日）
定員/117名（0歳6名、1歳15名、2歳24、3歳24名、4歳24名、5歳24名）

≪東京・ 埼玉で複数の園を運営している法人グループです≫
主体性・自主性を育て、明るく元気な子どもたちを育てることを目指しています。
子どもの伝えたいことに共感して寄り添う保育。言葉をかけすぎないように配慮しています。
また、遊びの中から子どもが育つと考え、子どもの「やりたい」を尊重し達成感を味わえるよう工夫しています。

よかったことを具体的にほめる、「ほめて意欲につなげる保育」をすることで、達成感や自信に繋がるよう支援。
やりたい遊びに集中になることで想像力を育て、次の遊びに繋げる。
自分の考えを伝え表現できるように導くよう、見守る保育を行い、プラス思考の言葉がけで自分で気づき、成長できるように促しています。
体操などの活動もあり、女性保育士・男性保育士ともに多数活躍しています。

★保育について★
1 一人一人と向き合う保育:一人一人と向き合うことで、その子の発達段階や個性が分かり、子どもたちの発達段階に応じた環境を整えることで一人一人に応じた保育を行っています。
2 自立した子どもを育てる:子どもが「自分で考える」「自分で遊ぶ」環境を整え、考える・選ぶ機会をたくさん作っています。
3 体操・英語・音楽・絵本:子どもたちが様々な経験をできる機会を作っています。
4 おいしい給食 :「みんなで楽しくおいしく食べる」ことを大切に、野菜作りや収穫、クッキングを通して食べる活動を行います。

★求める人物像★
「自分の子どもを預けたいと思える園にしてください」
自分の大切な子どもを預けたいと思えるかどうか、それを一番大切にしています。自分の子どものように園児たちに接することのできるホスピタリティ溢れる保育士を求めています。
働く職員はみんな子どもが大好き！子どもたちのことを一番に考え、楽しみながら保育をしています。
とにかく仕事を楽しんでほしい。自分に余裕を持っていなければ、保育の仕事は難しくなります。自分自身を大切に、職場とご自身の時間とでうまくバランスをとりながら、人生を充実させてほしいと願っています。

もちろん、一人一人は完ぺきではありませんが、みんなで補い合っていくことで、無理なく過ごすことができ、チームとしての結束力も高まると思います。
「みんな違って当たり前」仕事に向き合うと、違うものに対して疑問や不安を感じることもあります。それに「向き合う」ことがとても大事。
そして、大人と同じように子どもたち一人一人も個性が異なります。その個性を認め、伸ばしてあげる。子どもたちに柔軟に対応できることが大切です。
保育園での仕事を通して大変と感じた時も上を向いていれば必ず、人は成長することができます。どんなときも上を向いて幸せを見つけていきましょう！

★働きやすい職場を実現★
労働時間により、さまざまなシフトがあるのが特徴です。非常勤職員が多く手厚いサポートもあり、出産後に復帰する職員も多くいます。
情報の共有は連絡ノートや昼礼を活用して、しっかりコミュニケーションを取っています。
また、イラストを入れてイメージしやすいように工夫したマニュアルもあるので安心！勤務時間内に行われる豊富な研修でスキルアップも目指せ、「保護者はどう育ててほしいと考えているか」などをも意識した保育を行っています。
通勤が難しい遠方の方も、区の借り上げ制度（規定あり）や法人で寮も用意しているので、ご相談くださいね♪
観劇やコンサートなどの割引など嬉しい福利厚生も充実です◎

★充実の研修でスキルアップ★
保育の質を上げるうえで最も大切なのは「人」である。だからこそ、職員のスキルアップのための環境を整えています！
「グループ総会」 年1回 同法人グループ全ての職員が集まり、研修・交流会を行います
「グループ内研修」 経験に応じたプログラムを実施（入職者研修・新入職員研修・チーム力アップ研修・中堅職員研修・主任研修・施設長研修）
「グループ内勉強会・交流会」 同じ職種・役職が集まり、悩みの相談や課題について話し合い、交流の機会とします（職種別研修・ほか）
「園外研修」 公共機関や外部団体主催の研修があります（保育実技研修・幼児体育研修・感染症対策研修・ほか）
「園内研修」 園内の課題をみんなで考え、講習会を行うなどします（手作りおもちゃ作成・子どもの人権について・保護者対応について・ほか）

7:00～20:30（実働8時間）
※シフト制
※休憩60分

年間休日115日
週休2日制度（日祝）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（法定通り）

施設名
社会福祉法人 三樹会 竹の塚北保育園

所在地
〒121-0813 東京都足立区竹の塚6-18-2

月給24万7963円～28万8996円
月給には調整手当5000円、処遇Ⅲ手当1万2000円、特別手当1万6000円、固定残業手当8963円～1万0446円を含む

※固定残業代について
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、5時間分・8963円～1万0446円を支給し、超過分は追加で支給します

昇給年1回（規定による）
賞与実績/月額×3～4ヶ月
※1年目3ヶ月、2年目3.5ヶ月、3年目以降4ヶ月（基本給のみではなく、月給額が基準となります！）
扶養手当（5000円/人）
住宅手当（家賃の30％※規定あり）
通勤手当（上限2万3000円）
社会保険完備
退職金制度あり
試用期間3ヶ月（同条件）

敷地内禁煙

42名