社会福祉法人 明治福祉会 の求人

法人に対し、効果的なホームページ運営（新規やリニューアル）や店舗向けの公式アプリ連動顧客管理ツール、オフィス機器の導入をご提案します。
それぞれ事業部が分かれているので、扱う商材はどれか一つですが、いずれの商材を担当することになっても仕事の流れは下記の通りです。

★仕事の流れ
▼あらかじめ作成されたリスト先に電話をし、簡単に商材の魅力をお伝えします。専属のアポインターもいるので、アポの取り方はゼロから学べますよ。

▼その後は上司にバトンタッチ。ご興味を示していただいたお客さまに対し詳細なヒアリングを行い、訪問する日時を決定します。
（経験豊富な上司が商談がしやすい様にアポイントを組み立てますのでご安心下さい。）

▼お客さま先にご訪問し、商談を実施。

▼契約締結後、アフターフォローの担当者へ引き継ぎを行ったら完了です。
※一つの契約に多くの社員が関わっていますので、お互いに協力し合う姿勢が大切です。

★入社後は？
入社後は研修を実施し、扱う商材に関する基礎知識を学びます。その後、荷電リストをもとにアポイントの取得業務に移行。アポイントの取得ができたら、上司にバトンタッチし、上司が詳細説明を実施します。訪問が決まったらその先輩に同行し、どのように商談が進んでいくのかを学んでください。

チャンスがあれば、入社から２、３カ月程度で商談を任せてもらう機会が来るでしょう。ベテランになればなるほど、アポイントの取得業務が少なくなり、契約締結のために商談へ赴く比重が大きくなります。

★16期連続増収！
当社では、年輪経営を参考に、身の丈に合った成長を心がけてきました。その結果、2022年9月期まで、16期連続で増収を続けています。あなたにも急激な成長を求めることはしません。一つひとつできることを増やしていきましょう。

業種・職種ともに未経験歓迎です。
学歴不問であり、第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎します。
下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！

★こんな方を歓迎します！
■アドバイスを素直に受け入れ、活かそうと努力できる方
■ビジネスパーソンとしての成長を望む方
■チームワークを大切にして、仕事に取り組める方

★CSR（社会貢献活動）に力入れています。
当社ではおよそ10年前から、「地域貢献継続支援プロジェクト」という活動を行っています。
さまざまな課題を抱えている地域のために何かできることはないかという思いから始めました。
昨年は宮城県東松島市の保育所様に遊具代金200万円、
直近では5月に群馬県沼田市の子ども達のために移動図書館の書籍代として400万円の寄付をさせていただきました。
（現在までのプロジェクト累計支援金額合計 30,365,500円）

★会社とのつながりの強さ
従業員の視点から見た会社に対してポジティブな感情を持っているか測定する調査を行っており、都度ネガティブな部分を改善してます。

★未経験歓迎です
未経験の方も歓迎です。入社後はしっかりと先輩がサポートしますから、ご安心ください。社員の約7割は未経験からスタートしました。

★フラットな組織が特徴です
当社の社員は皆フラットで仲間を大切にしています。それは、誰よりも社長が飾らない人柄で気さくだから。人間関係で悩まず働きたい方はぜひ！

9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※コロナ対策として、時短勤務（10：00始業）を実施しています（2023年6月現在)

□平均残業時間：20時間以内

□年間休日：128日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇　2023年は9連休
■夏季休暇　2022年は8連休
■慶弔休暇
■有給休暇
（年に5回以上消化の取り組みも行なっています）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
明治安田生命さいたま新都心ビル23F

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
明治安田生命さいたま新都心ビル23F

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥58,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

■賞与：年2回（4月・10月）
■インセンティブ：毎月
■昇給：年2回（4月・10月）

■社員の年収例
年収1100万円／35歳（入社8年）
年収900万円／29歳（入社5年）
年収650万円／25歳（入社3年）
年収450万円／23歳（入社1年半）
※2022年営業社員の平均年収は600万円以上です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■残業代（超過分）
■役職手当
■出張手当
■家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
■報奨金制度
■ベースアップ制度
■総合福祉団体生命保険加入
■ティーペック各種相談サービス（全従業員対象。※健康医療、糖尿病、こころのサポート、ベストホスピタルネットワーク、がんトータルサービス）
■退職金制度（中退共に基づく）
■マンツーマン研修制度　
■オフィスコンビニ（置き菓子、アイス、ドリンクなど）
■オフィスおかん（簡易社食制度。現在本社のみ）
■社員旅行（沖縄、北海道、大阪　2020年、2021年はコロナ感染対策で中止）
■ベネフィットワン会員
■従業員貸付金制度（社内審査及び規定あり）
■飲み会などイベント費用は全額会社負担

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人材派遣・職業紹介

株式会社GRITは、スポーツや音楽、アート、ボランティアなど、学生時代に一つのことに打ち込み、
やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材を紹介を行っています。
やり抜く力＝GRITを持つ人材を求める企業は年々増えてきており、
リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。
本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！

F-01

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間