社会福祉法人 豊心の会 の求人

＜主な業務内容＞
・特養入居者の生活支援
身体介護(食事・排泄・入浴等）
メンタルサポート
イベント・レクリエーション等、
利用者の生活に関わる全ての面で支援

＜地域に貢献できるやりがい有！＞
・利用者との関わりや、多職種（ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ）連携のチームによりサービスを提供するなかでコミュニケーション能力やマネジメントスキルを高めることができる。
・社会全体、地域社会に貢献し、やりがいを持った仕事ができる。

＜手厚い研修制度が充実＞
・法人の定める新入職員研修により法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ
・主担当業務の内容に関して知識・スキルを高める研修
・メンタルヘルス、コーチング研修等、セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修
・OJTはスケジュールの目安を示しつつ、指導チェックリストを使い進捗状況を踏まえて無理なく行います。

<必須条件>
無資格可
<歓迎条件>
経験者優遇（未経験も可）

＜資格補足＞
実務者研修修了、介護福祉士等資格あればなお可

<第二みどり・心とは>
・屋上には小さな農園スペースをとっていて、解放感があり冬には富士山の見える眺めです。
・福利厚生が充実していて有給休暇もスタッフ同士お互いに協力し合って取得しやすい環境です。
他にも永年勤続表彰、併設の保育所を利用できるなど長く勤めやすい職場です。

＜江戸川豊生会とは＞
江戸川豊生会は創立から28年目を迎え、
東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点
認可保育園3拠点を運営する
安定と成長のある法人です。
東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」
の認証を受けています。
(千葉・茨城事業所についても労働環境は共通）
資格取得支援制度の整備や育児休業取得率100％など充実しており、
職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。

【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】
また資格取得や日々の頑張りは給与にも
しっかり反映されますので
しっかり評価されていることを実感いただけます。
江戸川豊生会は研修制度が充実していますので
未経験、無資格の方でも
全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので
資格者や経験者に業務が偏ることもございません。
身体的にもスタッフの皆さんに無理のないように
法人として様々な取り組みを行っております。

【勤務時間帯】
7:00～16:00（休憩60分）
8:00～17:00（休憩60分）
10:00～19:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
16:30～9:30（休憩120分）
22:00～7:00（休憩60分）
【実働時間】

月公休日数９日（２月のみ８日）
※月単位　変形労働制

年間休日107日

東京都江戸川区江戸川2-29-5

瑞江駅より徒歩15分
・自転車通勤可

月給207500～220300円
※下記手当含む
○一律手当
・第二基本給　20,000円
・調整手当　5,500円

○要件手当
・資格手当　
無資格0円～介護福祉士5,000円
・新処遇改善手当
8,000～15,800円

その他、実務経験のキャリアにより基本給に加算あり

・社会保険有（法令による）
・交通費規定支給（上限4万5000円）
・子育手当
・住宅手当
・皆勤手当
・特別勤務手当
・借上げ社宅制度
法人が提案する賃貸物件の家賃を半額負担（最大6万円）
・就労支度金制度
遠隔地からの就労時の引越し代を助成（最大19万円）
・慶弔休暇
・産休・育休取得率100％
・有給休暇　入職日付与(最大10日）
・リフレッシュ休暇　入職日付与
(有給休暇と別に最大3日/規定有）

＜その他全社にて様々な手当有＞
・退職共済加入(正規職員のみ）
・夜勤手当(介護職のみ）
・資格手当(該当職のみ)
・夜間待機手当(正規雇用看護師のみ)
・夜間オンコール加算手当(居宅ケアマネのみ)1000円/回

※有給平均取得日数18.0日
（下記リフレッシュ休暇と併せた2024年度全事業所平均）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

社会福祉法人江戸川豊生会は働き方改革に力入れており
スタッフ第一の職場環境を準備しております。
介護職というとハードで、時間の自由が利かないように
思えるかもしれません。
江戸川豊生会では特養からデイサービス、
ショートステイなど
様々なサービス形態を展開しております。
そのため、ライフスタイルに合わせて施設形態の
変更をして日中だけの勤務や短時間勤務など
スタッフの要望にもしっかり応えることで
業界内でも離職率は低くなっています。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 207,500円 - 220,300円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間