社内seの求人 - 東京都 千代田区 神田練塀町

＜ お任せする仕事 ＞
社内の社内SE、情報管理、社内ITリテラシー向上を担っていくポジション

全事業所の情報インフラ管理を中心に行ったいただきます。
社員への啓発活動通じて、ITリテラシーの向上もミッションになります。
社内の情報インフラ周り（ネットワーク、PC,スマホ）の整備、管理、セキュリティー対策、社員啓発活動
社員対応が中心です。

【具体的には】
・パソコンやスマートホンの情報インフラ管理、キッティング作業含む
・社内システムのセキュリティ管理、社員啓発
・社内情報システムの企画、運用、整理
・社外システム会社との交渉、企画、整合
・本社、エリア営業所及び各建築現場の通信環境の整備、管理、保持
・情報ヘルプデスク

総務に所属しますが、情報周りを管理するコア人材のポジションです。

＜ キャリアアップについて ＞
マネジメント研修と昇格挑戦研修を組み合わせながら
能力向上、成長を図っていくシステムがあります。

一般総合職から主事職、主務職、管理職と
キャリアアップのステップがあり
育成システムを利用して誰にでもチャンスがあります。

＜ 働きやすさを追求 ＞
私たちは、働き方改革にいち早く取り組んできました。
毎月の経営会議や労働組合と一緒に、
勤務時間の管理や有給・代休の取得に
向けたフォローなど社員一人ひとりの
勤怠管理を徹底しています。
無駄な残業は一切ありません。
20時を超えると、事前申請がなければ
パソコンがシャットダウンされる
システムを取り入れています。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており
有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

このような取り組みが実を結びはじめ、
現在では若手比率に加え、
女性比率も業界ではトップクラス。
今後も、やりがいを持って、
健康的に働ける環境を追求し、
世の中に貢献していきます。

＜景気に左右されない安定性＞
パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社、プライム ライフ テクノロージズグループ。
行政・金融機関と連携して病院と
マンションを一体化する複合施設の展開、
各地の遊休地を活用したまちづくりなど、
大都市への人口集中や少子高齢化などの
社会課題解決に向けた事業を進めています。

建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、
非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事を中心に
幅広い事業を展開しております。
景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、
安心して長く働き続けられます。

＜必須＞社内SE経験がある方
高度なIT扱いの業務ではないので、システム会社経験は必須ではありません。
20代～30代が活躍している職場です。

＜ こんな方なら大歓迎 ＞
・事業会社での社内SE、情報管理のご経験のある方
・月１～2回程度の出張対応可能な方
・働き方を変えたいと思っている
・スキルの幅を広げていきたい

※情報ヘルプデスク（社内）の経験がある方はも大歓迎です。

総労働時間：1ヶ月あたり156時間3分

9：00～17:30

＊実働7時間45分／休憩45分
＊残業平均10~20時間程度
＊時差出勤可能（フレックス）

完全週休2日：土日祝休み
※休日出勤をした場合は、必ず振替休日を取っていただきます。

【 年間休日 】
123日

【 有給休暇 】
5～20日
＊有給休暇取得推奨日設定
＊下限日数は入社直後の付与日数
＊初年度から19日支給
（初年度支給分について／4月１日入社の場合19日支給、10月1日入社の場合９日支給）

【 休暇制度 】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前･産後休暇
・育児休暇※復帰率100％、男性育休取得率100％
・介護休暇
・慶弔休暇
他

＊全国転勤 / エリア社員制度 を
選択可能
＊全国転勤選択でも
当面の転勤はありません。

汐留駅歩3分／新橋駅より徒歩9分

基本給：月給 25万2000円 〜 37万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

＊経験・年齢を考慮の上決定

【別途手当】
・通勤手当（交通費支給）
・公的資格手当（最大12,000円／月）
・残業代全額支給

※皆勤・家族手当はありません

【 年収例 】
総合職 30歳／500万円

【福利厚生】
・各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合
・通勤交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・資格取得支援制度あり
・退職金制度※パナソニック関連会社企業年金基金および確定拠出年金
・寮社宅あり※若年独身寮貸与、転宅転勤者
・共栄共済制度、カフェプラン（リロクラブ）
・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
・社内積立制度
・団体傷害保険
・グループ共栄共済会
・慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
・労働組合あり
・健康保険組合の保養所利用可
・育児時短勤務制度あり
・育休取得制度あり（復帰率100%、男性育休取得率100％）
・定年制度60歳（65歳までの雇用延長制度あり）

社員同士の交流を図るための
イベントや企画も多くあります。
懇親会やゴルフなど社員の
発案で開催されるイベントも。
社内のコミュニケーションも
活発になり、風通しの良さにも
つながっています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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追ってこちらよりご連絡いたします。
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▶弊社は8/8～8/17は夏季休暇をいただきます。
応募やお問い合わせへの返信は18日以降ご対応させていただきます。